21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Engagiere Dich und Dir stehe. Alle Türen offen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BREOS GmbH in Illingen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr anstrengende Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei BREOS GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang unter den Mitarbeitern war in der Regel sehr unkompliziert, nett und hilfsbereit (sofern die Personen nicht gerade sehr wenig Zeit haben).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden sehr schnell und oft unüberlegt getroffen und genau so schnell wieder widerrufen oder durch andere Ideen ersetzt. Generell wird die Kultur für Bewerber stark verzerrt beworben. Absprachen werden entweder nicht eingehalten oder haben eine sehr kurze Halbwertszeit und im Zweifel ist die Firmenbilanz das wichtigste, wofür auch mal Mitarbeiter geopfert werden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Chaos mit ständig neuen Konzepten, Ideen und Tools.
An Absprachen halten und mit Mitarbeitern sprechen und wirklich zuhören, wenn sie nicht zufrieden sind.
Mehr Selbstreflexion über die Art wie Entscheidungen getroffen und kommuniziert werden.
Wichtige Aufgaben, bei denen die Geschäftsführung aktiv beteiligt sein sollte, nicht einfach komplett abschieben, besonders bei neuen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Da man komplett Remote arbeitet leidet die Arbeitsatmosphäre etwas, wenn man nicht gerne ganz alleine vor sich hin arbeitet und nicht direkt mit Kollegen an Aufgaben sitzt.
Image
Mir ist intern kein ausgiebiges, einheitliches Firmenimage vermittelt worden. Wer ein Projekt machen will und genug bezahlt wird als Kunde genommen. Da die Geschäftsführung stark das Handeln beeinflusst hängt die Identifikation der Mitarbeiter mit der Firma sehr davon ab wie gut oder schlecht das Verhältnis gerade ist.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter mit sehr gefragten Kompetenzen machen öfter Überstunden, es wird aber nicht unbedingt erwartet. In der Regel kann man seine Zeit relativ flexibel gestalten, solange man Termine wahrnimmt und erreichbar ist. Es gibt "digitales Stempeln" mit einem HR-Tool, das so Überstunden erfasst und die darf man normalerweise auch für Freizeit nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann mal eine Weiterbildung machen aber ich habe hauptsächlich das Absolvieren von vorgefertigten Onlinekursen oder Literaturrecherche bei Kollegen mitgekriegt. Darüber hinaus größere Kurse oder ähnliches hat während meiner Zeit keiner gemacht. Wenn die Firma nicht direkten Wert daraus ziehen kann ist abrechenbare Zeit immer wichtiger.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter waren zuletzt meiner Ansicht nach für die meisten Stellen bei denen ich Gehälter kannte angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde zu Beginn deutlich stärker betont als letztendlich der Fall war. Für Teamevents wird zwar nicht geflogen aber das war's eigentlich. Im Bewerbungsprozess wurde der grüne Aspekt mancher Projekte sehr lang und breit beworben, letztendlich ist das aber kein aktiver Fokus und im Zweifel ist immer die Bilanz das wichtigste. Müsste man sich zwischen zwei Projekten entscheiden wäre der Aspekt Umwelt- und Sozialbewusstsein kein wirklich relevantes Kriterium für die Entscheidungsfindung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind untereinander sehr nett und versuchen sich so gut es geht zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ein paar ältere Kollegen, die für ihre Zuverlässigkeit geschätzt werden aber meiner Ansicht nach nicht wirklich Aufgaben bekommen, die wirklich ihre berufliche Erfahrung voll zum Einsatz bringen.
Vorgesetztenverhalten
Klare Betonung hier:
Die angestellten Führungskräfte haben auf mich einen guten Eindruck gemacht und waren in der Regel verständnisvoll.
Die Geschäftsführung allerdings bringt so oft halbgare Ideen ins Team und die Firma, dass die meisten Mitarbeiter viele Entscheidungen gar nicht mehr ernst nehmen können. Dadurch entstehen immer wieder mal etwas emotional geladene Diskussionen und es kommt einiges an Frust auf für den es keine Retrospektiven oder andere geregelte Kanäle gibt. Letztendlich wird als Zukunftsausblick gerne das Blaue vom Himmel versprochen aber am Ende des Tages zählt nur die Bilanz und mündliche Absprachen sind wertlos.
Arbeitsbedingungen
Durch Homeoffice liegt viel in der eigenen Hand. Von der Ausstattung her gibt es stark überwiegend MacBooks, die alle paar Jahre mal ausgetauscht werden. Kleines Zubehör (Headset, USB Hub, Maus) kriegt man dazu, größere Sachen wie Monitore oder andere Büroausstattung habe ich nicht versucht zu bekommen.
Kommunikation
Schwankt sehr stark. Manchmal wird fröhlich über Neukundenkontakte, Verträge oder ähnliches an das Team kommuniziert, teils auch Informationen, die eigentlich nicht für Mitarbeiter bestimmt sind. In anderen Phasen hört man wochenlang überhaupt nichts von der Geschäftsführung. Wenn Ansagen kommen sind sie meistens sehr abrupt und unverblümt, was man als "authentisch" oder unprofessionell interpretieren kann.
Gleichberechtigung
Sehr wenige weibliche Mitarbeiter aber von Diskriminierung oder ähnlichem habe ich nichts mitgekriegt. Kann ich also schlecht bewerten.
Interessante Aufgaben
Wenn das was man gerne tun würde benötigt wird oder man es sehr energisch verfolgt kann man bestimmt auch interessante Aufgaben machen aber durch die Teamgröße bleiben oft auch Dinge bei einem hängen, die weder fachlich noch vom Interesse her zu einem passen.
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sehr menschliche Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BREOS GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann wirklich keinen schlechten Punkt nennen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super. Jeder hat ein offenes Ohr und das wird einem auch so signalisiert. Es wird im allgemeinen darauf geachtet, dass keine Barrieren oder Hemmungen in der Kommunikation entstehen.
Image
Image und Realität stimmt überein.
Work-Life-Balance
Man kann seine Arbeitszeiten sehr flexibel gestalten und es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gewünscht und wird auch gefördert. Man hat eine steile Lernkurve.
Gehalt/Benefits
faires Gehalt und pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist definitiv ein Bewusstsein für die Umwelt vorhanden und für Soziales sowieso.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig, was eine sehr angenehmes Arbeitsklima schafft.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bieten immer ihre Unterstützung an, zeigen Engagement und Verständnis, geben konstruktives Feedback, sind sehr kompetent und offen für Vorschläge. Gleichzeitig ist das Verhältnis auf Augenhöhe, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
Arbeitsbedingungen
die technische Ausstattung ist super.
Kommunikation
Jeder arbeitet remote. Kommunikation ist daher ohnehin ein schwieriges Thema, auf das allerdings besonders viel Wert gelegt wird. Für fachliche Themen, Projektupdates oder ToDo's gibt es tägliche Meetings. Für gelegentliche Gespräche vor dem Kaffeeautomat, die ohne Office nicht stattfinden können, gibt es z.B eine daily Kaffeerunde, an der man teilnehmen kann. So ist es auch für neue Mitarbeiter trotz der Remote-arbeit leicht Anschluss zu finden.
Gleichberechtigung
Breos ist allgemein sehr vorbildlich im Umgang mit seinen Mitarbeitern, egal ob alt, jung, männlich, weiblich, etc.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und es wird darauf geachtet, dass jeder seinen Interessen nachgehen kann, sofern möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
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Innovation und Engagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BREOS GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist wirklich gut, trotz Remote Arbeit hat gehen alle persönlich und wertschätzend miteinander um.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und remote Arbeiten hat man schon seine Freiheit und kann sein Leben einteilen. Es geht aber sogar so weit, dass ich aus Italien arbeiten konnte, ohne, dass ich bei Video Konferenzen schief angesehen wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat ein Gewissen. Man merkt, dass sowohl in den Projekten als auch in der Unternehmenskultur auf Umwelt und Soziales Wert gelegt wird.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist extrem hilfsbereit und einsatzfreudig.
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Bewertung Breos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BREOS GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Die Kommunikationspolitik
* Das große Vertrauen
* Den Firmenzusammenhalt also das "Wir-Gefühl"
* Die Firmentraditionen und benefits.
* Die technische Ausrichtung/Schwerpunkt mit state-of-the-art Technik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die größe.
Verbesserungsvorschläge
Das Projektmanagement wird den Umständen entsprechend sehr gut gehandelt dank der gute Kommunikation. Allerdings sollte hier das zur Zeit noch fehlende, geschulte Managementpersonal die fachlichen Mitarber langfristig entlasten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offenes und entspanntest Team.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit Herz und Verstand auf Wachstumskurs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BREOS GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Extreme spannenden Projekte
- Unternehmen mit guten Aussichten für die Zukunft.
- Fairer Umgang mit und Interesse am Wohl der Mitarbeiter
- Sehr vorbildlicher Umgang mit der Corona-Krise
Verbesserungsvorschläge
- etwas mehr Struktur in den Arbeitsprozessen
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes und freundliches Betriebsklima. Es wird auf Vertrauen statt Kontrolle gesetzt.
Work-Life-Balance
- Home Office ist jederzeit möglich, was gerade in Zeiten von Corona sehr wertvoll ist.
- Arbeitszeiten sind sehr flexibel und können selbst eingeteilt werden, solange die Abstimmung mit den Kollegen und Vorgesetzten gewährleistet ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist vollkommen in Ordnung und wird pünktlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Alle Arbeiten gemeinsam für den Firmenerfolg. Hilfsbereit und kompetent. Sehr gute Stimmung im Team.
Vorgesetztenverhalten
- Immer ansprechbar für Mitarbeiter
- Feedback ist konstruktiv
- Entscheidungen werden gemeinsam besprochen
- Man wird für gute Arbeit gelobt
- Insgesamt sehr gute Mitarbeiterführung bei hoher Fachkompetenz
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist sehr gut.
Kommunikation
Wöchentliches Unternehmensmeeting mit allen Kollegen, somit sind alle up to date sind.
Gleichberechtigung
Hab ich selten so vorbildlich erlebt. Ob Frau oder Mann, egal welches Alter, und die Mitarbeiter kommen auch noch aus den verschiedensten Ländern. Hier wird jeder integriert. Super!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Platz zur freien Entfaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BREOS GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Enge Zusammenarbeit, flexible Abstimmung der Arbeitszeiten, offen für Vorschläge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig, da man selber mitgestalten kann
Verbesserungsvorschläge
Anstehender (Kunden-)Termine oder Deadlines können früher kommuniziert werden/ gesammelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Ausbildungsbetrieb
Ex-Auszubildende:rHat 2015 eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Anwendungsentwicklung im Bereich IT bei BREOS GmbH in Stuttgart abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung war angenehm und erfolgreich. Das Betriebsklima ist sehr angenehm.
Spaßfaktor
Die Stimmung zwischen den Kollegen ist super. Es machte jeden Tag Freude zur Arbeit zu kommen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Vielfälltige und spannende Arbeitsgebiete in verschiedenen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Variation
Respekt
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Eine mit Energie aufgeladene Organisation, wo nicht nur von oben angeordnet wird!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BREOS GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, Wachstumsorientiert, Hier kann man was bewegen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei BREOS GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überschaubarer Rahmen, nette Kollegen, gutes Arbeitswerkzeug
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts
Verbesserungsvorschläge
Büroräume sind über mehrer Etagen verteilt, besser wäre es, wenn wir alle auf einer Etage wären.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BREOS durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden BREOS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BREOS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.