Bresser 

GmbH

Gehalt

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair, aber nicht überdurchschnittlich. Definitiv positiv ist, dass den Mitarbeitenden alle „Goodies“ gewährt werden, die einen (vor)steuerlichen Vorteil bieten. So gibt es z.B. Jobrad, Zuschuss zur betrieblichen Kranken-Zusatzversicherung, tankkarte, u.v.m. das hebt das etwas niedrigere Grundgehalt.

„Mehr geht immer“ sagen meist nur die, die genug verdienen und nicht auf den Preis beim Einkaufen gucken müssen. Kostenfreies Wasser und Äpfel und Bananen sind Benefits mit denen man heutzutage nicht mit werben kann. Diese sind selbstverständlich. Freiwillige Sonderzahlungen gibt es beim neuen Chef wahrscheinlich nicht mehr für alle.
Die Leistungen sollten gesehen werden und danach sollte natürlich bezahlt werden. Bedauernswert, dass es zum Großteil NICHT gesehen wird.

„Mehr geht immer“ – aber dies muss natürlich auch den Leistungen und der Anstellung gerecht werden. Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Wenn die wirtschaftliche Lage es hergibt, werden auch auf freiwilliger Basis weitere Sonderzahlungen getätigt. Es gibt kostenfreies Wasser für jeden Mitarbeiter, sowie frisches Obst. Außerdem kann man eine zusätzliche private Gesundheitsvorsorge beziehen, ein Jobrad erwerben und erhält eine Tankkarte mit der Gehaltsabrechnung.

Leider muss man sagen das der Verdienst nicht immer dem Aufgabengebiet entspricht.

Ich würde fast sagen wir bekommen fast jede Zusatzleistungen die man so bekommen kann....
- Jobbike, Urlaubsausgleich für Blutspende, Tankkarte,Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung....und so viele andere Dinge, da lohnt sich ein Blick auf die Homepage.

Stichwort "Nettolohnveredelung"