Bresser 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die hohe soziale Verantwortung und das sehr gute Miteinander unter den Mitarbeitenden, grundsätzlich kurze Dienst- und Kommunikationswege.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Definitiv müssen die Arbeitsabläufe und die Organisation verbessert werden. Was teilweise in einzelnen Teams gut funktioniert, sollte auf eine zentrale Basis gestellt werden. Das Inselsenken und die rein teambezogenen Arbeitsstrukturen sollten zusammengezogen bzw. vereinheitlicht werden. Auch die Kommunikation zwischen der GF und den Mitarbeitenden sollte in diesem Zuge verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen/innen achten einander, es herrscht insgesamt eine lockeres Arbeitsklima

Image

Das Unternehmen hat ein gutes Image in der Branche und ist weit über die lokalen Grenzen und international gut aufgestellt.

Work-Life-Balance

Die Firma tut viel für die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden. Wo es möglich ist, wird auch Home Office ermöglicht. Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle in verschiedenen Abteilungen und auch im Einzelfall.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen ist bemüht, seinen Mitarbeitenden individuelle Weiterbildungen zu ermöglichen und beteiligt sich auch angemessen an den Kosten. Optimal wären regelmäßige Gespräche mit den Mitarbeitenden zur Zielvereinbarung.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair, aber nicht überdurchschnittlich. Definitiv positiv ist, dass den Mitarbeitenden alle „Goodies“ gewährt werden, die einen (vor)steuerlichen Vorteil bieten. So gibt es z.B. Jobrad, Zuschuss zur betrieblichen Kranken-Zusatzversicherung, tankkarte, u.v.m. das hebt das etwas niedrigere Grundgehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Siehe auch Arbeitsatmosphäre. Zudem gibt es auch regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Essen in der großen, gemütlich-stylischen Kantine.

Umgang mit älteren Kollegen

Manchmal entsteht der Eindruck, dass die Meinung älterer und/oder langjährigerer Kollegen nicht mehr so stark zählt. Das ist aber sicherlich eine subjektive Einschätzung und vielleicht liegt es auch hier an der Kommunikation.

Vorgesetztenverhalten

Auf der Team-Ebene ist dies einwandfrei. Manchmal könnte hier durch bessere Kommunikation und stärkere Einbeziehung der Mitarbeitenden von Seiten der GF Unmut vermieden werden. Siehe auch Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen hat insbesondere in den letzten Jahren sehr viel für optimale Arbeitsbedingungen des/der Einzelnen getan. Ergonomie und Hilfsmittel am Arneitsplatz sowie eine tolle Kantine mit Mittagstisch-Angebot sind nur einige Dinge, die hier zu nennen sind.

Kommunikation

Bei der Kommunikation besteht aktuell noch „Luft nach oben“. Dies ist wohl vor allem einem starken Wachstum in den letzten Jahren geschuldet. Daran will man aber nun verstärkt arbeiten.

Gleichberechtigung

In der Firma herrscht ein Klima der Gleichberechtigung und Akzeptanz aller Geschlechter.

Interessante Aufgaben

Wie sicher in jedem Unternehmen, sind nicht alle Aufgabrn gleich interessant. Zudem schleicht sich mit der Zeit auch bei einem selbst Gewohnheit ein. Alles in allem sind die Aufgaben allein schon durch die Produktvielfalt interessant.

Arbeitsatmosphäre

In „guten“ Zeiten ist die Atmosphäre prima. Man geht gerne zur Arbeit und der Austausch / die Mitarbeit untereinander macht Spaß – wie auch die internen Veranstaltungen. In „schlechten“ Zeiten hat man das Gefühl, dass sich einige Personen gegenseitig herunterziehen und die Fehler oft bei anderen suchen, oft fallen unangebrachte Kommentare. Hier würde ich mir von jedem einzelnen Wünschen, dass man ebenfalls zusammenhält - dies gilt für die Angestellten, wie auch für die Führungskräfte.

Work-Life-Balance

Homeoffice-Möglichkeiten (für Abteilungen in denen es aufgrund ihrer Tätigkeit möglich ist), Gleitzeit-Konto, private Termine/Telefonate können in Notfällen wahrgenommen werden, nach Absprache dürfen Haustiere, wie z.B. Hunde mitgebracht werden.

Gehalt/Benefits

„Mehr geht immer“ – aber dies muss natürlich auch den Leistungen und der Anstellung gerecht werden. Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Wenn die wirtschaftliche Lage es hergibt, werden auch auf freiwilliger Basis weitere Sonderzahlungen getätigt. Es gibt kostenfreies Wasser für jeden Mitarbeiter, sowie frisches Obst. Außerdem kann man eine zusätzliche private Gesundheitsvorsorge beziehen, ein Jobrad erwerben und erhält eine Tankkarte mit der Gehaltsabrechnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wunderbar. Urlaubsabstimmungen laufen reibungslos und auch die Vertretungen klappen einwandfrei.

Vorgesetztenverhalten

Natürlich hat sich in den letzten Jahren am Führungsstil etwas verändert und er war sicherlich mal „lockerer“. Aber verändert haben sich auch die Unternehmensstruktur, die Anzahl der Mitarbeitenden und die Position in der Branche. Hieraus muss man seine Konsequenzen ziehen um die Firma bestmöglich voran zu bringen und somit auch unsere Anstellung zu sichern.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte (wie vermutlich in jeder Firma) deutlich besser laufen. Dies gilt für Kolleg/innen untereinander, wie aber auch für die Führungskräfte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unsere Firmenevents wie der Thirsty Thursday sind super. Hier kann man abends gemütlich auf ein oder zwei Bierchen zusammen sitzen und sich privat einfach besser kennenlernen oder auch Mal über Ideen oder Probleme in lockerer Atmosphäre quatschen.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme jeden Morgen gern zu Arbeit und das spricht wohl für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.

Image

Ich glaube das Firma Bresser im regionalem Umfeld zwar ein gutes Image hat, aber vielen nicht bewusst ist wie viel für die Mitarbeiter getan wird. Hier könnte man vielleicht etwas mehr an die Öffentlichkeit gehen.

Work-Life-Balance

Auch wenn die Arbeit natürlich auch bei Bresser nicht weniger ist wie bei anderen Firmen so kann man aber alles viel Leichter unter einen Hut bekommen. Gerade Termine wie Aufführungen der Kinder in der Schule etc. Kann man Problemlos und ohne schlechteste Gewissen wahrnehmen, das ist mir persönlich sehr viel Wert!

Gehalt/Benefits

Ich würde fast sagen wir bekommen fast jede Zusatzleistungen die man so bekommen kann....
- Jobbike, Urlaubsausgleich für Blutspende, Tankkarte,Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung....und so viele andere Dinge, da lohnt sich ein Blick auf die Homepage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Ist im allgemeinen sehr gut, alles wichtige erfährt man frühzeitig über diverse Kanäle, die Abteilungsübergreifende Kommunikation ist aber denke ich in fast jeder Firma noch ausbaufähig.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Arbeitsatmosphäre, extrem vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitern. Man kommt tatsächlich auf einem Montagmorgen mit einem strahlenden Lächeln auf die Arbeit. Jegliches benötigtes Arbeits-Equipment ist vorhanden, damit die Arbeit mit modernsten Arbeitsmitteln bearbeitet werden kann.

Work-Life-Balance

Einen besseren Arbeitgeber für eine ausgewogene Work-Life-Balance muss mir erst einmal gezeigt werden. Extrem Flexibel wenn das eigene Kind mal krank ist, wenn man selbst mal zum Arzt muss. Eventuell anfallende Überstunden durch Messebesuche können problemlos mit Freizeitausgleich abgebaut werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist extrem hoch und wird auch durch die regelmäßigen Grillevents wie den "Thirsty Thursday" oder Firmenfeste intensiviert. Man arbeitet sehr gerne gemeinsam und abteilungsübergreifend an Projekten, um diese erfolgreich zum Abschluss zu bringen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden immer gerne für Rat herangezogen. Wobei ich nach 20 Jahren nun auch so einiges an Erfahrung bieten kann.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht eine extrem lockere Führungskultur. Entscheidungen können oftmals eigenverantwortlich getroffen werden. Bei notwendigen Absprachen ist der Austausch ein Austausch und kein Diktat.

Kommunikation

Die Firma arbeitet mit den diversesten Kommunikationsmitteln, mit Endverbrauchern aber auch Lieferanten, denn die Firma ist in Europa sehr vernetzt, was ein reibungsloser Kommunikationsaustausch voraussetzt. Dies ist absolut gegeben.

Gleichberechtigung

Frauen und Diverse haben bei Bresser die gleichen Rechte wie die männlichen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der nächste. Extrem abwechslungsreiche Aufgaben, auch nach 20 Jahren.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre durch offene, hilfsbereite Kollegen und einen "volksnahen", zugänglichen Geschäftsführer.

Image

Das Unternehmen ist regional und international hoch angesehen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Homeoffice möglich

Karriere/Weiterbildung

Wer seine Wünsche äußert, mit dem findet man auch eine Lösung und einen Weg.

Gehalt/Benefits

Stichwort "Nettolohnveredelung"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind offen, hilfsbereit und loyal gegenüber einander, als auch der Geschäftsleitung gegenüber.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll und dankbarer Umgang mit verdienten Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführer hat die meiste Zeit ein offenes Ohr und eine offene Tür für seine Angestellten.
Lob und Dank ohne ein "aber".

Arbeitsbedingungen

Teilweise könnte moderner und ergonomischer ausgestattet sein, aber wer fragt, gewinnt.

Kommunikation

Personelle Änderungen und bestimmte Aktionen im Namen der Firma dürften besser kommuniziert werden, alles in allem aber trotzdem überdurchschnittlich.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich interessante Aufgaben und wenn man den Blick über den Tellerrand wagt, selbstverständlich noch mehr ;-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Firma, interessante Arbeit,

Verbesserungsvorschläge

Alles genau wie es sein sollte

Karriere/Weiterbildung

Ersthilfekurs und Brandhelferkurse werden angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Immer fair, immer ansprechbar

Arbeitsbedingungen

Ordentlich, sauber, Wasserspender, Obst

Interessante Aufgaben

Verschiedene Tätigkeitsfelder