Bresser 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die hohe soziale Verantwortung und das sehr gute Miteinander unter den Mitarbeitenden, grundsätzlich kurze Dienst- und Kommunikationswege.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Definitiv müssen die Arbeitsabläufe und die Organisation verbessert werden. Was teilweise in einzelnen Teams gut funktioniert, sollte auf eine zentrale Basis gestellt werden. Das Inselsenken und die rein teambezogenen Arbeitsstrukturen sollten zusammengezogen bzw. vereinheitlicht werden. Auch die Kommunikation zwischen der GF und den Mitarbeitenden sollte in diesem Zuge verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen/innen achten einander, es herrscht insgesamt eine lockeres Arbeitsklima

Image

Das Unternehmen hat ein gutes Image in der Branche und ist weit über die lokalen Grenzen und international gut aufgestellt.

Work-Life-Balance

Die Firma tut viel für die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden. Wo es möglich ist, wird auch Home Office ermöglicht. Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle in verschiedenen Abteilungen und auch im Einzelfall.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen ist bemüht, seinen Mitarbeitenden individuelle Weiterbildungen zu ermöglichen und beteiligt sich auch angemessen an den Kosten. Optimal wären regelmäßige Gespräche mit den Mitarbeitenden zur Zielvereinbarung.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair, aber nicht überdurchschnittlich. Definitiv positiv ist, dass den Mitarbeitenden alle „Goodies“ gewährt werden, die einen (vor)steuerlichen Vorteil bieten. So gibt es z.B. Jobrad, Zuschuss zur betrieblichen Kranken-Zusatzversicherung, tankkarte, u.v.m. das hebt das etwas niedrigere Grundgehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein ist definitiv sehr hoch angesiedelt in diesem Unternehmen! Dieses gehört schon immer zur „DNA“ des Unternehmens. Bei umwelt- und Ressourcen schonende Vorgaben und Handlungsweisen wünsche ich mir manchmal mehr Tiefgang und Konsequenz in der Umsetzung.

Kollegenzusammenhalt

Siehe auch Arbeitsatmosphäre. Zudem gibt es auch regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Essen in der großen, gemütlich-stylischen Kantine.

Umgang mit älteren Kollegen

Manchmal entsteht der Eindruck, dass die Meinung älterer und/oder langjährigerer Kollegen nicht mehr so stark zählt. Das ist aber sicherlich eine subjektive Einschätzung und vielleicht liegt es auch hier an der Kommunikation.

Vorgesetztenverhalten

Auf der Team-Ebene ist dies einwandfrei. Manchmal könnte hier durch bessere Kommunikation und stärkere Einbeziehung der Mitarbeitenden von Seiten der GF Unmut vermieden werden. Siehe auch Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen hat insbesondere in den letzten Jahren sehr viel für optimale Arbeitsbedingungen des/der Einzelnen getan. Ergonomie und Hilfsmittel am Arneitsplatz sowie eine tolle Kantine mit Mittagstisch-Angebot sind nur einige Dinge, die hier zu nennen sind.

Kommunikation

Bei der Kommunikation besteht aktuell noch „Luft nach oben“. Dies ist wohl vor allem einem starken Wachstum in den letzten Jahren geschuldet. Daran will man aber nun verstärkt arbeiten.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wie sicher in jedem Unternehmen, sind nicht alle Aufgabrn gleich interessant. Zudem schleicht sich mit der Zeit auch bei einem selbst Gewohnheit ein. Alles in allem sind die Aufgaben allein schon durch die Produktvielfalt interessant.