7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Entspannt
Die wertschätzende Unternehmenskultur, die flexible Arbeitsgestaltung, den starken Teamzusammenhalt und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Keine wesentlichen negativen Punkte. Herausforderungen werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst.
Aktuell keine wesentlichen Verbesserungsvorschläge. Das Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich weiter und ist offen für Feedback.
Freundlicher und respektvoller Umgang. Man fühlt sich im Team willkommen und wertgeschätzt.
Das Unternehmen genießt intern wie extern einen positiven Ruf.
Besonders positiv empfinde ich die Gleitzeitregelung. Wenn private Termine anstehen, wird flexibel und verständnisvoll reagiert, sodass sich diese meist auch kurzfristig organisieren lassen. Homeoffice-Möglichkeit gibt es ebenfalls.
Das Unternehmen bietet regelmäßig interne Schulungen an, an denen Mitarbeiter teilnehmen können. Dadurch hat man die Möglichkeit, sein Wissen kontinuierlich zu erweitern und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Faire Vergütung und zusätzliche Leistungen, die den Arbeitsalltag unterstützen.
Es wird auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen geachtet.
Hilfsbereite Kollegen und ein sehr angenehmes Miteinander im Arbeitsalltag.
Erfahrung wird geschätzt und generationsübergreifende Zusammenarbeit funktioniert sehr gut.
Wertschätzend, fair und jederzeit ansprechbar. Feedback wird ernst genommen. Flache Hirarchie. Alle werden geduzt auch der Chef :)
Moderne Arbeitsmittel und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege. Anliegen werden schnell bearbeitet.
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Position oder Hintergrund respektvoll behandelt.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Verantwortung und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Ruhige Atmosphäre, Probleme / Herausforderungen können offen angesprochen werden. In der Regel wird oft zusammen Mittag gegessen.
Branchenführer und auf Qualität bedacht
Kurzfristige Termine und Zwischenfälle im Privatleben werden in der Regel nett und zuvorkommend behandelt. Arbeitszeiten sind, sofern man seine Ziele erreicht flexibel (genug).
Mitarbeiter teilen ihr Wissen in Seminaren in der Firma, Weiterbildung wird von der Firma gefördert, allerdings muss diese meist eingefordert werden.
Das Gehalt könnte sicherlich höher sein, dafür hat man viele Freiheiten, Homeoffice und eine gute Work-Life Balance
Die Kollegen sind super. Es gibt genügend Chancen sich beim Kaffee oder Mittag über Problemstellungen und Herausforderungen auszutauschen.
Es gibt einige ältere Kollegen im Unternehmen, die im höheren Alter eingestellt wurden. Wertschätzung ist vorhanden, allerdings könnten diese Mitarbeiter ein wenig besser gefördert werden.
Die Vorgesetzten sind nett und zuvorkommend und nehmen oft Rücksicht auf die individuellen Bedürfnisse.
Die Räume sind sauber und den Aufgaben entsprechend eingerichtet. Sollte etwas fehlen, kümmern sich die Teamleiter darum, dass die entsprechenden Geräte oder Utensilien beschafft werden. Teams haben ein Budget um zum Beispiel Noise-Cancelling Kopfhörer oder ähnliche Hilfsmittel zu bestellen. Die Computer sind modern und man kann zwischen verschiedenen Geräten wählen.
Die Kommunikation könnte ein wenig besser sein, aber im großen und ganzen wird gut kommuniziert.
Leider wenige Frauen, allerdings auch wenige Bewerbungen von Frauen. Generell ist Gleichberechtigung meiner Meinung nach gegeben.
Viele neue Herausforderungen und interessante Aufgabenstellungen.
Mit Wertschätzung wird gehaushaltet
Sehr viele nette und sehr kompetente Kollegen
Kommunikation und Weiterentwicklung muss eingefordert werden ansonsten passiert nichts
Kommunikation ist sparsam und lückenhaft
Die Atmosphäre ist leider von Neid geprägt
Branchenführer
Sind 40h pro Woche noch zeitgemäß?
leider Fehlanzeige
Das Gehalt ist mittelmäßig. Extra Sozialleitungen gibt es nicht.
Grüppchenbildung und Neid-Gehabe
Erst keine Weiterbildung, dann will man sie los werden.
Drill Offiziere trifft es ganz gut
Kleine Räume mit vielen Mitarbeitern eng gedrängt. Die Möglichkeit weitere Flure zu mieten wurden nicht genutzt.
Komminikation entweder an alle (CC-Spam) oder gar nicht. Daraus folgt Zuständigkeitsgerangel
Keine Frauen in Führungspositionen, keine Frauen in Ingenieur Stellung
Darum bin ich hier