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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bretgeld Engineering
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bretgeld Engineering
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die wertschätzende Unternehmenskultur, die flexible Arbeitsgestaltung, den starken Teamzusammenhalt und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine wesentlichen negativen Punkte. Herausforderungen werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell keine wesentlichen Verbesserungsvorschläge. Das Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich weiter und ist offen für Feedback.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Bretgeld Engineering ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Verantwortung und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
5
Bewertung lesen
Viele neue Herausforderungen und interessante Aufgabenstellungen.
5
Bewertung lesen
Darum bin ich hier
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bretgeld Engineering ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kommunikation ist sparsam und lückenhaft
Die Kommunikation könnte ein wenig besser sein, aber im großen und ganzen wird gut kommuniziert.
3
Bewertung lesen
Komminikation entweder an alle (CC-Spam) oder gar nicht. Daraus folgt Zuständigkeitsgerangel
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Unternehmen bietet regelmäßig interne Schulungen an, an denen Mitarbeiter teilnehmen können. Dadurch hat man die Möglichkeit, sein Wissen kontinuierlich zu erweitern und sich fachlich weiterzuentwickeln.
5
Bewertung lesen
Mitarbeiter teilen ihr Wissen in Seminaren in der Firma, Weiterbildung wird von der Firma gefördert, allerdings muss diese meist eingefordert werden.
4
Bewertung lesen
leider Fehlanzeige
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bretgeld Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Bretgeld Engineering schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bretgeld Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bretgeld Engineering als eher modern.