Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bretgeld Engineering die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Immer Optionen offenhalten oder Unabhängig arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Will man jeden Tag verbessern (also Problem bekannt). Als ersten Schritt schafft man ein funktionierendes Dokumentationssystem ab und stellt wieder auf Dateibasierte Doku auf einem NAS um, welches nicht für alle Mitarbeiter und nicht im Homeoffice erreichbar ist.
Zwischen gleichgestellten gut, zu Vorgesetzten durchgehend angespannt bis katastrophal
Es wird erwartet, dass private Recourcen genutzt werden. Auf dem Weg zur Arbeit hat man gefälligst schon den Tag zu planen. Weiterbildung nur nach Feierabend aber teils mit Zeitdruck.
Massiver Druck von oben. Systemische Probleme sollen durch schnelleres Arbeiten gelöst werden.
gelegentlich, tendenz fallend. Irgendwie ist man ausentwickelt.
Es rollen gerade Köpfe