Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bretgeld Engineering die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Intransparent sein oder Mitarbeitenden nichts zutrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege. Anliegen werden schnell bearbeitet.
Hilfsbereite Kollegen und ein sehr angenehmes Miteinander im Arbeitsalltag.
Besonders positiv empfinde ich die Gleitzeitregelung. Wenn private Termine anstehen, wird flexibel und verständnisvoll reagiert, sodass sich diese meist auch kurzfristig organisieren lassen. Homeoffice-Möglichkeit gibt es ebenfalls.
Wertschätzend, fair und jederzeit ansprechbar. Feedback wird ernst genommen. Flache Hirarchie. Alle werden geduzt auch der Chef :)
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Verantwortung und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Freundlicher und respektvoller Umgang. Man fühlt sich im Team willkommen und wertgeschätzt.