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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ganz simpel: Macht eure Arbeit.

Einen Terminvorschlag ernst meinen und nicht nach dem ersten superfreundlichen Termin totstellen, wie es eine Talent Acquisition & People Ops, ein Senior Team Lead und ein Head of Sales praktizieren.

Absolut niveaulos.

Verbesserungsvorschläge

Klare Strukturen im Hiring-Prozess, Jeden Bewerber wertschätzen, besser ausgebildete Mitarbeiter im HR/Recruitment einstellen

Bewerbungsfragen

Standard Fragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Trotz einer Absage am Ende kann ich nur Positives über den Bewerbungsprozess bei Newsletter2Go sagen. Nach Eingang meiner Bewerbungsunterlagen erfolgte sofort eine Rücklmeldung mit einer Einladung zu einem Telefongespräch. Dieses war sehr nett, transparent und angenehm. Das weitere Vorgehen wurde erklärt und ein Termin für das Erledigen einiger Testaufgaben gemacht. Die Testaufgaben selbst waren sehr zielorientiert ausgewählt und haben genau die erforderlichen Kenntnisse abgeprüft, die der Job verlangte. Nach Absenden des Tests kam sofort eine telefonische Rückfrage dazu, wie ich die Aufgaben fand. Schon kurze Zeit später kam eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch vor Ort, das sehr professionell gestaltet, gut vorbereitet und wertschätzend war. Die Absage erfolgte aufgrund fehlender Kenntnisse in einem Arbeitsbereich, die erst im Nachhinein als doch wichtig vom Arbeitgeber eingestuft wurden und so ursprünglich nicht in der Stellenausschreibung angegeben waren. Das wäre aber auch der einzige Minuspunkt in einem ansonsten tadellosen Prozess.

Verbesserungsvorschläge

Die schlechten Bewertungen sind leider Wahr

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung habe ich innerhalb eines Tages Rückmeldung und Terminvorschläge für ein Skypegespräch bekommen. Das Gespräch war sehr freundlich und entspannt. Direkt im Anschluss gab es dann Feedback und eine Einladung zum Probearbeiten für die kommende Woche. Sehr angenehme Atmosphäre beim Probearbeiten, interessante Aufgaben und ein eigener Arbeitsplatz. Beim gemeinsamen Mittagessen mit dem Team konnte man sich sofort willkommen fühlen. Habe die Ergebnisse im Anschluss an das Probearbeiten präsentiert und dafür sofort Feedback bekommen. Es wurde versprochen, sich bis Montagabend der nächsten Woche zu melden, was auch eingehalten wurde. Danach wurde noch Bedenkzeit bis zur Zusage eingeräumt. Insgesamt war es für mich ein sehr angenehmer, offener Bewerbungsprozess mit schnellen und freundlichen Reaktionen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei dieser Firma für eine auf Monster ausgeschriebene Stelle Mitte April beworben. Eine Eingangsbestätigung habe ich nicht bekommen und auch sonst keine Reaktion darauf. Daher habe ich ca drei Wochen später per Mail nachgefragt, ob die Bewerbung angekommen ist. Und man kann es schon fast ahnen: immer noch keine Reaktion...