27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Weniger Nebenschauplätze, mehr Kerngeschäft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei brevo in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf das Tagesgeschäft und die operativen Abläufe wäre wünschenswert. Parallel dazu sollten zusätzliche Initiativen (z. B. Impfkampagnen, Umweltseminare oder ähnliche Angebote) so gestaltet werden, dass sie das Kerngeschäft nicht in den Hintergrund rücken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine echt People-First-Company - nicht nur ein slogan, sondern gelebte Praxis!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei Sendinblue GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits und Kollegenzusammenhalt sowie Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesamte Team ist nicht unbedingt am gleichen Standort.
Verbesserungsvorschläge
Option intern zu wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Ich habe mich vom ersten Tag an willkommen gefühlt. Der Umgang miteinander war respektvoll, offen und auf Augenhöhe – auch über Länder- und Abteilungsgrenzen hinweg.
Image
Sehr positiv und bekannt im CRM Bereich.
Work-Life-Balance
Sehr gut! 2-3x Home Office möglich.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Bezahlung mit Option auf Mitarbeiterbeteiligungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt war außergewöhnlich gut. Kolleg:innen haben sich gegenseitig unterstützt, Wissen geteilt und gemeinsam an Lösungen gearbeitet. Man hatte nie das Gefühl, allein gelassen zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeitenden wurden unabhängig vom Alter gleichwertig behandelt. Erfahrung wurde geschätzt und aktiv in Entscheidungen einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskräfte waren jederzeit ansprechbar, fair und vertrauensvoll. Besonders hat mir die Zusammenarbeit mit dem CEO in Deutschland gefallen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Work-Life-Balance. Schönes Büro mit Tischtennisplatte, Air Hockey and viele ruhige Arbeitsplätze. Es gibt immer Pizza im Mittwoch und jeden Monat tolle Mitarbeiterevents.
Kommunikation
Die interne Kommunikation war transparent und klar. Entscheidungen wurden nachvollziehbar erklärt und relevante Informationen rechtzeitig geteilt. Besonders positiv fand ich den offenen Austausch zwischen Management und Mitarbeitenden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei Brevo wirklich gelebt. Herkunft, Geschlecht oder Position spielten im täglichen Miteinander keine Rolle – Leistung, Zusammenarbeit und gegenseitiger Respekt standen im Fokus.
Interessante Aufgaben
Die Rolle als Accounting Manager DACH war fachlich anspruchsvoll und abwechslungsreich. Es gab viel Verantwortung, spannende Projekte und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und sich weiterzuentwickeln.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Offene Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sendinblue GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang untereinander ist sehr offen, locker, freundlich und trotzdem respektvoll. Wenn man Probleme hat kann man diese auch ansprechen und es wird nach Lösungen gesucht.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernzeiten bei denen man da sein sollte, aber wenn man einen Termin hat oder was dringendes ist, ist dies nie ein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf Flüge zwischen den einzelnen Standorten gibt sich Sendinblue viel Mühe was Umweltthemen betrifft.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung kann ich sagen, dass wir einen großen Zusammenhalt haben. Für andere Abteilungen kann ich nicht sprechen.
Bei Fragen ist immer jemand da, der hilft und man wird mit Problemen nie allein gelassen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Meetings wo über Erfolge, Veränderungen und sonstiges informiert wird. Global so wie auch im kleineren Rahmen der jeweiligen Standorte/Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich auf den Job an, den man macht und wie sehr man an Email marketing interessiert ist. Aber auch wenn man andere Aufgaben machen möchte und in andere Abteilung rein schauen möchte, kann man dies mit seinem Vorgesetzten besprechen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hier fühlt man sich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sendinblue GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr tolle Benefits, gute Firmenkultur und regelmäßige Events.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen wegen der Inflation
Work-Life-Balance
3 Tage Remote und 2 Tage Büro, noch dazu flexible Arbeitszeiten. Super!
Kollegenzusammenhalt
Ich habe selten so gute Kommunikation unter Mitarbeitern gesehen. Hier ist wirklich jeder daran interessiert, den anderen zu helfen. Offene Kommunikation und Wertschätzung sind hier oberste Priorität.
Arbeitsbedingungen
Meetingräume, Telefonzellen und Abtrennungen zwischen den einzelnen Departments. Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Alles ist schön hell und freundlich gestaltet.
Gehalt/Benefits
Die Benefits sind wirklich gut. Hoffentlich wird das Gehalt bald angehoben, um sich der Inflation anzupassen.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Katastrophe, bin froh da weg zu sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei brevo in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An die Geschäftsführung: schaut mal lieber genau hin was eure Vorgesetzten da so machen.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen machen alle so auf Team aber In Wahrheit: jeder schaut nur auf sich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte bevorzugen bestimmte Mitarbeiter bei deren Fehlverhalten, man fühlt sich komplett ausgeliefert.
Gehalt/Benefits
Für die Position ein absolutes Durchschnittsgehalt, bei dem man auch schon gestöhnt hat und sich schwer getan hat das zahlen zu wollen.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung. Es gibt einen gestern Kern und alle anderen laufen dem ein wenig hinterher.
Interessante Aufgaben
Der Job war monotoner als er mir im Bewerbungsgespräch verkauft wurde.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
Schade, dass du im Nachhinein so über deine Zeit bei Sendinblue denkst. Wir danken dir dennoch für dein Feedback.
Es ist natürlich nicht im Interesse des Unternehmens oder der einzelnen Teams, dass sich jemand ausgeschlossen fühlt.
Wie du sicher weißt, veranstalten wir deswegen regelmäßige Team Events, an denen jede*r teilnehmen kann und wir freuen uns, über eine hohe Beteiligung.
Zusätzlich gibt es regelmäßige Umfragen, in denen jede*r anonym seine ehrliche Meinung über die Vorgesetzten und auch die Zusammenarbeit abgeben kann. Dieses Feedback nehmen wir uns sehr zu Herzen, um das bestmögliche Miteinander zu ermöglichen.
Bei den Gehältern orientieren wir uns am Branchendurchschnitt und zusätzlich gibt es jährliche Meetings, um über die aktuellen Gehälter zu sprechen und diese nach Bedarf an den aktuellen Markt anzupassen.
Wir finden es sehr schade, dass du das Unternehmen unglücklich verlassen hast.
Für einen persönlichen Austausch kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren, wir nehmen uns das Feedback sehr zu Herzen, um die gemeinsame Zeit bei Sendinblue für jede*n Angestellte*n so angenehm wie möglich zu Gestalten.
Viel Erfolg auf deinem weiteren Karriereweg.
Beste Grüße
HR - Team, Sendinblue
Als Newsletter2Go war es toll, als Sendinblue nur noch oll. Eine Firma für Kennzahlen, nicht für Menschen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei brevo in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sieht sich selbst als "People Company", lebt dies aber nicht.
Arbeitsatmosphäre
Im Berliner Team war die Atmosphäre super. Sobald das HQ in Paris ins Spiel kam, wurde es schwierig. Leider bestimmt das Management in Paris auch komplett wo es in Berlin lang geht.
Image
Newsletter2Go hatte ein super Standing im Markt. Typischer Fall von Übernahme durch einen größeren Player. Sendinblue hat sich Newsletter2Go einverleibt, mit allen negativen Konsequenzen. Die positiven Seiten sind in der Unterzahl.
Vorgesetztenverhalten
Das Management aus Paris zeigt nur sehr wenig Interesse an Mitarbeitern in den anderen Offices.
Kommunikation
Oft eine starke Top-Down-Kommunikation aus Paris in die anderen Standorte.
Gehalt/Benefits
Gender pay gaps und Gehälter unter dem Marktdurchschnitt. Es wird runtergehandelt, wo immer es geht.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber - zu empfehlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei brevo in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits wie BVG Ticket, Teamevents, Yogastunden, Freigetränke
Büro ist schön offen, groß und hell und super eingerichtet
Gestaltungsspielraum auch für MA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Kollegenzusammenhalt
sehr nettes Team
Vorgesetztenverhalten
immer vorbildlich und es wurde ein netter Umgang gepflegt
Arbeitsbedingungen
Super schönes und toll eingerichtetes Büro
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War super für den Einstieg
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei brevo in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schön fand ich das offene und tolerante Team. Ich hab mich mit vielen Menschen gut verstanden, so dass man auch außerhalb der Arbeit lachen oder mal ein Bier zusammen trinken konnte. Auch für die Teamevents wurde genügend Zeit und Budget eingeplant. Während der Arbeitszeit waren viele Kollegen für einen Spaß zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ fand ich, dass Verhandlungen aufgeschoben wurden und dann (meiner Meinung nach) irrsinnige Begründungen und Kritikpunkte genannt wurden. Dieser Eindruck von "Wir müssen ihr jetzt einfach irgendwas sagen" ist leider auch im Laufe der Zeit nicht weggegangen. Auch falsche Versprechungen haben im Nachhinein kein gutes Licht auf das Unternehmen geworfen. Gerade wenn man schon einige Zeit dabei ist, kann das echt enttäuschend sein.
Verbesserungsvorschläge
Hilfreich wären definitiv mehr Benefits für die Arbeitnehmer. Damit könnte auch erreicht werden, dass mehr Leute bleiben und nicht nach ein paar Monaten direkt weiterziehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt meistens ziemlich gut. Team und Büro haben mir gut gefallen.
Image
Leider fehlen meiner Meinung nach grundlegende Dinge, um die Mitarbeiter langfristig zu halten. Andererseits hatte ich nie das Gefühl, dass dies überhaupt versucht wurde. Viel mehr hatte ich den Eindruck, dass eher gedacht wurde "Naja wir finden auch jemand anders." So kommt es, dass regelmäßig Mitarbeiter gehen und neue Mitarbeiter eingestellt und eingearbeitet werden. Kaum einer bleibt mehrere Jahre in dem Unternehmen. Ziemlich schade, vielleicht fehlt da etwas die Wertschätzung an eingespielten langjährigen Kollegen.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent war es bezüglich der Work-Life-Balance echt entspannt. Urlaub sollte natürlich rechtzeitig angekündigt werden, allerdings war es kein Problem, wenn man doch mal kurzfristig frei brauchte. Auch die Gleitzeit hat mir gut gefallen.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach gab es keine großen Karrierechancen. Auch hier wieder der Punkt, dass nicht versucht wurde Kollegen zu halten. Auch Revierkampf und Konkurrenzdenken spielen hier wieder eine Rolle. Eine positive Sache noch: Es wurde ein Englisch-Sprachkurs angeboten, an dem man vor der Arbeit teilnehmen konnte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt fand ich leider nicht so gut. Verhandlungen wurden immer wieder aufgeschoben und bei den Gesprächen wurden meiner Meinung nach unsinnige und schwache Begründungen genannt. Teilweise hatte ich das Gefühl, dass nur nach irgendwas Negativem gesucht wurde. Ich hatte auch das Gefühl, dass die Mitarbeiter bewusst finanziell klein gehalten wurden. Andere Benefits wie bspw. ein BVG-Ticket wurden leider auch nicht ermöglicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein hat sich auf jeden Fall verbessert. Im Laufe der Zeit gab es auch eine richtige Mülltrennung und einen Wasserspender.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gab es meist ein gutes Verhältnis. So wurden auch gerne die Mittagspausen zusammen verbracht oder etwas gemeinsames nach der Arbeit unternommen. Auch die gemeinsamen Teamevents haben immer Spaß gemacht. Allerdings hatte ich auch teilweise das Gefühl, dass hinter dem Rücken ein Konkurrenzkampf herrscht und man dem anderen nicht immer alles gegönnt hat. Dadurch musste man auch aufpassen, wem man was erzählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden genauso geschätzt, wie alle anderen. Alle sind sehr tolerant und aufgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Positiv muss hier gesagt werden, dass ich immer das Gefühl hatte die Vorgesetzten hatten ein offenes Ohr bei Problemen. Dadurch, dass alle zusammen in einem Raum sitzen (und demzufolge auch die Vorgesetzten), konnten akute "Probleme" relativ schnell angesprochen werden. Auch hier war es jederzeit möglich das Gespräch aufzusuchen. Als Kritik kann hier erwähnt werden, dass die Ziele immer mit Absicht höher gesetzt, als man es schaffen konnte - teilweise sehr unrealistisch. Dies sollte wohl die Arbeitsmotivation steigern. Dennoch hatte ich immer ein flaues Gefühl im Magen, wenn die Ziele nicht erreicht wurden. Das hat echt kein gutes Gefühl hinterlassen, vor allem auch wenn die Kollegen vielleicht mehr von ihren Zielen geschafft hatten, als man selbst. Ich als Werkstudent wurde leider auch bei kaum einer Entscheidung mit einbezogen. Da ich schon längere Zeit dort gearbeitet habe und mich gut mit allem auskannte, fand ich das sehr schade, denn auch hier kam der Eindruck auf, ich sei ja "nur" Werkstudent.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ist nicht für jeden was. Um etwas Ruhe zum Arbeiten zu bekommen, hatte jeder seine eigenen Kopfhörer. Diese musste man sich allerdings selbst besorgen. Eine Klimaanlage gab es leider nicht und bei den wenigen Ventilatoren galt "wer zuerst kommt, malt zuerst". Vor allem im Sommer kann das recht anstrengend sein. Das Büro ist groß und hell, Wünsche nach einer neuen Maus oder einem anderen Stuhl konnte man äußern.
Kommunikation
Einerseits gab es regelmäßig Meetings und Feedbackgespräche innerhalb des Teams, so dass man grob wusste woran gerade jeder arbeitete. Andererseits ist es als Werkstudent teilweise schwierig hinterherzukommen. Hier hatte ich manchmal das Gefühl, dass gedacht wurde es wäre nicht nötig die Werkstudenten über alles zu informieren. Ein ordentliches und zielorientiertes Arbeiten ist jedoch auch schwierig, wenn man nicht über alles aufgeklärt ist oder in Entscheidungen mit einbezogen wird. Teilweise hatte ich das Gefühl, Dinge einfach zu erledigen, weil es gesagt wurde, ohne die Hintergründe dafür zu wissen. Wenn man die Hintergründe oder das große Ganze nicht versteht, dann können sich auch Fehler einschleichen und das ist frustrierend und nicht so förderlich für den ganzen Prozess. Außerdem können so schnell Missverständnisse aufkommen.
Gleichberechtigung
Es gab ein ausgewogenes Verhältnis von männlichen und weiblichen Kollegen. Dahingehend gibt es nichts Negatives zu sagen.
Interessante Aufgaben
Während ich am Anfang immer recht ähnliche Aufgaben hatte, ist es im Laufe der Zeit etwas vielseitiger geworden. So gab es natürlich, wie in jedem Job, Aufgaben die mal mehr und Aufgaben die mal weniger Spaß gemacht haben. Meine täglichen Aufgaben hab ich jedoch überwiegend gut und gerne gemacht.
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eine tolles Unternehmen mit tollen Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei brevo in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich kann mich nur wiederholen, noch nie so ein unternehmen erlebt wo man auf augenhöhe miteinander umgeht und sich gegenseitig schätzt.
Arbeitsatmosphäre
sehr locker und fair
Work-Life-Balance
faire arbeitsbedingungen und keine überstunden ohne ausgleich
Kollegenzusammenhalt
sehr kollegiale atmosphäre, kollegen werden schnell freunde und es wird dem ganzen auch raum gelassen und dafür geschaffen
Umgang mit älteren Kollegen
auch für älter kollegen ist platz und sie werden gut in das team integriert
Vorgesetztenverhalten
fair, offen und auf augenhöhe
Arbeitsbedingungen
es gibt schönere büroräume, aber man tut das beste um es schön zu machen und ein umzug ist geplant
Kommunikation
es wird sehr offen über alles gesprochen und habe noch nie so ein partizipative firma erlebt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin gekommen, um zu bleiben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei brevo in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- der Zusammenhalt des Teams
- die Offenheit der Gründer
- der Spaß zur Arbeit zu gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich noch nirgends so wohl gefühlt, wie hier. Es gibt nichts, worüber ich mich beschweren kann.
Verbesserungsvorschläge
Im neuen Büro bekommen wir eine Tischtennisplatte, also alles ok. ;-)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super! Ich fühle mich in meinem Team als auch in den anderen Abteilungen respektiert und akzeptiert. Lob und Kritik werden hier offen miteinander geteilt, ohne dass es demotiviert oder falsch klingt. Die beiden Gründer sind sehr offen und jung geblieben. Kickergames gegen die Chefs ist hier Tagesordnung.
Image
Newsletter2Go hat ein super Image unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird hier auf jeden Fall groß geschrieben. Es schaut einen niemand schief an, wenn man pünktlich geht. Bei vielen anderen Firmen mit flexibler Arbeitszeit ja ein No-Go, weil man ja zu wenig arbeiten könnte.
Es ist nach Absprachen jederzeit möglich, früher zu gehen, später zu kommen, Urlaub zu nehmen oder Arzttermine wahrzunehmen. Auch in der Freizeit sind wir häufig als Team unterwegs und verbringen Bar-Abende zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird gern gesehen, wenn man sich weiterbildet - ob per Blog, Webinar oder Schulungen. Manche Schulungen sind extra gebucht, manche werden von internen Mitarbeitern durchgeführt. Jeder lernt hier vom anderen und alle helfen sich gegenseitig. Das ist der Spirit.
Gehalt/Benefits
Alles bestens. Aber wer kann schon von sich behaupten, dass er oder sie nicht glücklich über mehr Gehalt wäre, egal wie gut man verdient?
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird groß geschrieben. Auch in der Freizeit sind hier viele gerne und oft zusammen unterwegs.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben nicht viele ältere Kollegen, aber diejenigen, die wir haben, gehören genauso zum Team wie der Rest!
Vorgesetztenverhalten
Ich habe noch nie so offene Chefs erlebt. Es wird eine Kultur gelebt, in der jeder wertgeschätzt und jede Meinung gern gehört wird. Die Vorgesetzten sind Ihren Angestellten sehr nah und spielen mindestens genauso gerne und oft Kicker wie der Rest ;-)
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen könnten besser sein, wenn man den Lärm der Straße betrachtet. Dafür kann die Firma aber nichts. Ansonsten sitzen wir in einem Großraumbüro. Kopfhörer sind hier eine gute Option, um sich besser zu konzentrieren.
Kommunikation
Jeder wird im Team als vollwertiges Team-Mitglied angesehen - vom Werkstudent bis zum Teamleiter kann jeder seine Meinung offen sagen. Was ich besonders schön finde: es wird viel zusammen gelacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und sehr interessant. Manche Aufgaben sind projektbasiert, manche laufen kontinuierlich. So kommt nie Langeweile auf und ich lerne immer wieder was dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird brevo durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 25% der Bewertenden würden brevo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich brevo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.