Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei brevo die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Sendinblue stellt Vielfalt und Inklusion in den Mittelpunkt seiner Werte. Wir prüfen alle Bewerbungen mit einer Behandlung auf der Grundlage gleicher Fähigkeiten und unter Anwendung der Grundsätze der Nichtdiskriminierung. Sendinblue legt Wert auf Work-Life-Balance und bietet flexible Arbeitszeite ...
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßig Meetings wo über Erfolge, Veränderungen und sonstiges informiert wird. Global so wie auch im kleineren Rahmen der jeweiligen Standorte/Abteilungen.
Innerhalb meiner Abteilung kann ich sagen, dass wir einen großen Zusammenhalt haben. Für andere Abteilungen kann ich nicht sprechen.
Bei Fragen ist immer jemand da, der hilft und man wird mit Problemen nie allein gelassen.
Es gibt Kernzeiten bei denen man da sein sollte, aber wenn man einen Termin hat oder was dringendes ist, ist dies nie ein Problem.
Kommt natürlich auf den Job an, den man macht und wie sehr man an Email marketing interessiert ist. Aber auch wenn man andere Aufgaben machen möchte und in andere Abteilung rein schauen möchte, kann man dies mit seinem Vorgesetzten besprechen.
Ich habe selten so gute Kommunikation unter Mitarbeitern gesehen. Hier ist wirklich jeder daran interessiert, den anderen zu helfen. Offene Kommunikation und Wertschätzung sind hier oberste Priorität.
Der Umgang untereinander ist sehr offen, locker, freundlich und trotzdem respektvoll. Wenn man Probleme hat kann man diese auch ansprechen und es wird nach Lösungen gesucht.