Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei brevo die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation war transparent und klar. Entscheidungen wurden nachvollziehbar erklärt und relevante Informationen rechtzeitig geteilt. Besonders positiv fand ich den offenen Austausch zwischen Management und Mitarbeitenden.
Der Teamzusammenhalt war außergewöhnlich gut. Kolleg:innen haben sich gegenseitig unterstützt, Wissen geteilt und gemeinsam an Lösungen gearbeitet. Man hatte nie das Gefühl, allein gelassen zu werden.
Sehr gut! 2-3x Home Office möglich.
Meine Führungskräfte waren jederzeit ansprechbar, fair und vertrauensvoll. Besonders hat mir die Zusammenarbeit mit dem CEO in Deutschland gefallen.
Die Rolle als Accounting Manager DACH war fachlich anspruchsvoll und abwechslungsreich. Es gab viel Verantwortung, spannende Projekte und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und sich weiterzuentwickeln.
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Ich habe mich vom ersten Tag an willkommen gefühlt. Der Umgang miteinander war respektvoll, offen und auf Augenhöhe – auch über Länder- und Abteilungsgrenzen hinweg.