Als Newsletter2Go war es toll, als Sendinblue nur noch oll. Eine Firma für Kennzahlen, nicht für Menschen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei brevo gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sieht sich selbst als "People Company", lebt dies aber nicht.
Arbeitsatmosphäre
Im Berliner Team war die Atmosphäre super. Sobald das HQ in Paris ins Spiel kam, wurde es schwierig. Leider bestimmt das Management in Paris auch komplett wo es in Berlin lang geht.
Kommunikation
Oft eine starke Top-Down-Kommunikation aus Paris in die anderen Standorte.
Vorgesetztenverhalten
Das Management aus Paris zeigt nur sehr wenig Interesse an Mitarbeitern in den anderen Offices.
Gehalt/Sozialleistungen
Gender pay gaps und Gehälter unter dem Marktdurchschnitt. Es wird runtergehandelt, wo immer es geht.
Image
Newsletter2Go hatte ein super Standing im Markt. Typischer Fall von Übernahme durch einen größeren Player. Sendinblue hat sich Newsletter2Go einverleibt, mit allen negativen Konsequenzen. Die positiven Seiten sind in der Unterzahl.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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