37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Insgesamt bin ich recht zufrieden mit meinem Job. Natürlich gibt es immer Bereiche, in denen man sich verbessern könnte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Breyden GmbH in Breidenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Großen und Ganzen gibt es nicht viel zu kritisieren, und ich bin sehr zufrieden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf der Führungsebene sind größere Projekte geplant, die seit längerer Zeit kaum Fortschritte machen.
Arbeitsbedingungen
Sie sind wirklich gut. Ich konnte frei wählen, ob ich 35 oder 40 Stunden pro Woche arbeiten möchte. Die freie Wahl der Arbeitszeiten ist ebenfalls gegeben.
Gehalt/Benefits
Es ist in Ordnung, aber es werden mehr Zusagen gemacht, als man am Anfang erhält. Es kann daher 2-3 Jahre dauern, bis man alle Sonderzahlungen, wie zum Beispiel 50% Weihnachtsgeld, bekommt. Allerdings kann man, wenn man möchte, die IG-Metall-Tarife einsehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ihre Personalabteilung
Guten Tag und vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung für uns zu verfassen!
Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns sehr wohl fühlen und es schätzen, dass wir flexible Arbeitsweisen anbieten und Sie Ihre Work-Life-Balance und die Arbeitsatmosphäre als positiv einschätzen.
Wir würden gerne mehr darüber erfahren, wie Sie unser Image wahrnehmen und an welchen Punkten wir uns als Buderus Guss noch weiterentwickeln könnten.
Sehr gerne laden wir Sie zu einem Gespräch zu diesem Thema ein und freuen uns, wenn Sie Kontakt mit Ihrem HR-Ansprechpartner aufnehmen.
Hätte viel Potenzial wenn nicht die falschen Führungskräfte da wären
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Breyden GmbH in Breidenbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An manchen Positionen sind einfach die falschen Leute
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern bringen
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten aber nur wenn die Führungskraft es zulässt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser werden
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung OK
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungswissen erfährt nur begrenzt Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Wenig Unterstützung wenn man Karriere machen möchte
Arbeitsbedingungen
Alte Räumlichkeiten und kaum innovative Räume
Kommunikation
Es sind zu viele Führungskräfte vorhanden und jeder will sein Senf zu tun.
Gleichberechtigung
Wenn man bei zu bestimmten Führungskräften ist.
Interessante Aufgaben
Sehr administrativ
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
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Abschied
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Breyden GmbH in Breidenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War mal ein guter sozialer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die kleine GmbH vom Konzern ausgebeutet wird.
Sprichwort: der Fisch fängt am Kopf an zu stinkenen
Verbesserungsvorschläge
Alle Führungskräfte nicht nur im Profit auch im sozialen Verhalten schulen.
Arbeitsatmosphäre
Problem Führungskultur Arbeitsbedingungen
Image
Schwer GUTE Facharbeiter zu bekommen. Arbeitsplätze Werkverträge und Leiharbeiter vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein sozialer Betrieb wenn man älter wird und nicht mehr so leistungsfähig wie ein 25jähriger ist wird man für diesen Betrieb zu ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Nur für Führungskräfte und Verwaltung
Kollegenzusammenhalt
Wird kein Wert daraufgelegte
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht, werden früh rausgeekelt.
Vorgesetztenverhalten
……Kerle sind nur an der Darstellung ihres eigenen Profil interessiert.
Arbeitsbedingungen
Mittelalter
Kommunikation
Das nötigste
Gehalt/Benefits
Tarif, es gab schon seit Jahrzehnten keine betriebliche Erfolgsbeteiligung.
Gleichberechtigung
Wer hat die besten Beziehungen
Interessante Aufgaben
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Hab den Arbeitsplatz nach ca 7 Jahren Betriebszugehörigkeit selbst gekündigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Breyden GmbH in Breidenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es einiges... Dies, das, Ananas
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist meiner Meinung nach Müll
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Kollegen an.
Teilweise sehr gut, teilweise muss man die Kollegen und deren Arbeit durch die Schicht mitziehen
Kommunikation
Da ist auf jeden Fall sehr viel Luft nach oben
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist der einzige Grund warum ich nicht Jahre früher gekündigt habe.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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guter Arbeitgeber im Hinterland
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Breyden GmbH in Breidenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikatioskultur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ziele über alles. Keine Wertschätzung für Mitarbeiter. Werkverträge, Leiharbeiter. 100 Sonderschichten an Wochenden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Breyden GmbH in Breidenbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitsschutz sehr schlecht.
Verbesserungsvorschläge
In den Gesundheitschutz investieren
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Sehr unsozialer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Breyden GmbH in Breidenbach gearbeitet.
Work-Life-Balance
In einer Abteilung verschiedene Schichtsysteme. Teils 3 Schicht , teils Kontibetrieb. Was an Nachteilen mit sich bringt , öfter Schichtwechsel während, der woche, nur ein WE im Monat frei und Feiertagsarbeit. Was 3 Schichtler nur vom hören kennen. Daher werden Konti Schichtler ausgegrenzt, was zur folge hat Schlafstörungen und soziale Isolation
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Interessant
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Breyden GmbH in Breidenbach gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Klasse Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Immer einwandfrei
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie lange geht es noch Gut? Ein Unternehmen fährt ungebremst gegen die Wand!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Breyden GmbH in Breidenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Aufträge und Gehalt wird zuverlässig bezahlt.
Ansonsten gibt es nichts positives.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Konzepte die mal bis zum Ende umgesetzt werden. Es wird viel angefangen aber nicht bis zum Ende durchgesagen. Kompetenzen sind total falsch verteilt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter in der Produktion höhren.
Diese Menschen haben oftmals mehr Ahnung als man denkt.
Hätten wir mehr Einfluß auf die Produktion würde vieles besser laufen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre. Alles muß schnell gehen und die Vorgesetzten können sich nicht durchsetzen.
Image
Über das Unternehmen redet kein Mitarbeiter mehr gut. Ursach sind die zu hohen Belastungen die aber zu keinem Erfolg führen.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht. Wenn man keine Familie oder Freunde hat geht es aber. In der Fertigung gibt es 48-58 Stunden Wochen.25-29 Tage Arbeit im Monat sind oft die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chanchen.
Hier können die Kollegen sich nur zurück entwickeln!
Gehalt/Benefits
Hier ist auch alles gut. Bezahlung nach Tarif und Gehalt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zumindest versucht.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den zusammenhalt unter Kollegen würde es das Unternehmen in dieser Form nicht mehr geben. Die Belegschaft in der Fertigung hält das Unternehmen am leben.
Umgang mit älteren Kollegen
Das läuft wirklich mal gut.
Vorgesetztenverhalten
Ziele unrealistisch. Vorgesetzte können sich nicht durchsetzen und wirken sehr oft Plan und Konzeptlos.
Arbeitsbedingungen
Alles dreckig und dunkel. Im Sommer heiß im Winter Frostgefahr.
Absaugungen sind zu klein.
Im großen und ganzen sehr schlecht.
Kommunikation
Kommunikation findet nur auf den untereschiedlichen Ebenen statt. Dadurch gibt es kein Gesamtkonzept.
In der Fertigung kommt nur an, das alles schlecht läuft.
Gleichberechtigung
Frauen werden gut Eingegliedert. In vielen Bereichen ist aber ein Einsatz von Frauen wegen der Belastung nicht möglich.
Interessante Aufgaben
Wenige Mitarbeiter in der Produktion halten durch hohen Einsatz die Produktion am leben.
Etwas interessantes gibt es in diesem Unternehmen nicht, ausser das es oft neue Vorgesetzte gibt.
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Völlig überlastet, Strukturen entwickeln sich nicht weiter!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Breyden GmbH in Breidenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bildet noch selbst aus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklung der Strukturen/Peripherie stagniert seit Jahren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.