Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Breyden die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist in Ordnung, auch abteilungsübergreifend ist sie besser geworden.
Das du funktioniert durch geregelte Arbeitszeit wirklich gut, auch wenn man in 3-Schicht arbeitet
Das ist leider sehr bitter,zum Teil! Manche sind professionell und vorbildlich, aber in der Fertigungsleitung ist immernoch das Problem das eine Person versucht die Welt zu retten. Manche reden bereits von Mobbing, manche fühlen sich beobachtet, manche bedrängt. Ich kann es verstehen, weil das penetrante ,ständige kritisieren, auch wenn es teilweise um wenige Minuten Ausfall geht leider nicht aufhört. Wir hatten im letzten Jahr harmonische ruhige Monate die das Klima sehr verbessert heben . Aber leider kehrte der Alltag zurück, und wurde sogar schlimmer . Das ist nicht nur meine Meinung. Hört endlich auf die Belegschaft zu drangsaliere .
Keine Aktuell. Jeder hat seinen Job den er zu erfüllen hat, egal wie.
Sie wird durch Investitionen immer besser