Breyden 

GmbH

Bewertungen

Ihre PersonalabteilungMärz 2026

Hallo lieber Mitarbeiter/liebe Mitarbeiterin,

wir freuen uns sehr darüber, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und insbesondere mit Ihrem Vorarbeiter zufrieden sind. Vielen Dank für Ihr Feedback!

Wir wünschen Ihnen in Ihrer Tätigkeit weiterhin viel Freude und Erfolg.

Wenn Sie eine Idee zur Optimierung unserer Prozesse haben, oder auch einen allgemeinen Vorschlag im Rahmen Ihres Arbeitsverhältnisses haben, melden Sie sich gerne jederzeit bei Ihrem Vorgesetzen, dem Betriebsrat oder der Personalabteilung. Besser zu werden ist unser Anspruch und wir arbeiten gerne daran.

Wir freuen uns auf die Zukunft mit Ihnen.

Ihre PersonalabteilungAugust 2025

Hallo!
Vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn Sie derzeit nicht zufrieden scheinen.

Wir finden insbesondere schade, dass Sie die interne Kommunikation und das Verhalten unserer Führungskräfte besonders negativ sehen. Welche Gründe gibt es dafür? Was wünschen Sie sich, was sich ändern soll?
Wir freuen uns, wenn Sie auf uns zukommen, damit wir über die einzelnen Punkte sprechen können und Verbesserungen herbeiführen können.
Uns ist wichtig, dass man sich bei uns wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommen kann.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und insbesondere, dass sich Ihre persönliche Situation für Sie verbessert.

Ihre PersonalabteilungJanuar 2025

Hallo und vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen haben.

Wir bedauern es, dass Sie weniger gute Erfahrungen mit Ihrem/Ihrer Vorgesetzen gemacht haben, unser Weiterbildungsangebot als nicht ausreichend betrachten sowie Ihre Aufgaben als nicht interessant einschätzen und unseren Einsatz im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein sowie unser Image als ausbaufähig empfinden.
Eine gute Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter/Mitarbeiterin ist uns sehr wichtig, damit sich jeder wohlfühlt. Wir möchten jedem Mitarbeiter/jeder Mitarbeiterin notwendige und zielführende Karriere,- und Weiterbildungschancen bieten und arbeiten auch kontinierlich daran. Umweltschutz und Sozialbewusstsein sind für uns gleichermaßen relevante Themen, für die wir uns einsetzen und die für uns eine große Bedeutung haben.

Haben Sie Ideen oder Ansatzpunkte, woran wir arbeiten können?

Wir danken Ihnen für das offene Feedback und bieten Ihnen gerne einen direkten Austausch an, damit wir die Inhalte der Themen vertiefen können und wir an möglichen Schwachpunkten arbeiten können.

Wenden Sie sich hierzu bitte an einen Ansprechpartner in der Personalabteilung.

Ihre PersonalabteilungJuli 2024

Guten Tag!

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und Ihre Mühe, eine Bewertung für uns anzugeben.

Wir finden es sehr schade, dass Sie sich bei der Buderus Guss GmbH nicht wohl fühlen und Sie uns als Arbeitgeber als Katastrophe wahrnehmen. Uns ist wichtig, dass bei uns jeder gewertschätzt wird und die Zusammenarbeit positiv wahrgenommen wird.

Wir würden uns freuen, wenn Sie sich an uns wenden, damit wir Ihre Sicht der Dinge besser verstehen können und dadurch Abhilfe schaffen können.

Ihre PersonalabteilungMai 2024

Hallo!

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen, Ihren Arbeitsplatz positiv einschätzen und wir Sie bei Ihrer Entwicklung begleiten dürfen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin eine sehr gute Zeit bei uns und viel Erfolg.

Wenn Sie doch einmal ein Feedback loswerden möchten, melden Sie sich sehr gerne bei uns. Wir freuen uns jederzeit auf Ihre Kontaktaufnahme.

Ihre PersonalabteilungMai 2024

Hallo!
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, ein Feedback für uns zu verfassen.

Wir finden es sehr schade, dass Sie das Gefühl haben, dass bei uns keine Gleichberechtigung herrscht. Wir sind ebenfalls der Meinung, dass alle Menschen gleichermaßen gefordert und gefördert werden sollten und gleichberechtigt sind. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie sich bei uns melden, damit wir in einem Gespräch Ihre Perspektive verstehen können und eine Lösung finden können.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!