Breyden 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ganz klar, endlich wird investiert.
Ihr seid auf einem guten Weg einen ansehnlichen Standort daraus zu machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bitte lasst mehr Vieraugen-Gespräche zu, viele würden sich gerne ausheulen. Oder macht es Gruppenweise ohne Vorgesetzte.

Verbesserungsvorschläge

Bitte hört auf die Belegschaft zu kontrollieren, habt Vertrauen. Schwarze Schafe gibt es in jedem Unternehmen, ihr könnt nicht alle sofort finden. Schenkt auch dem Kleinen Glauben, und seid euch sicher das auch die Großen euch belügen. Zahlen sprechen nie die ganze Wahrheit. Vertraut lieber mehr den Kleinen, denn die bringen den Ertrag ;-) Kümmert euch mal um den Parkplatz hinterm Netto: Grausam! Teert die Fläche und zieht weiße Streifen, damit auch der letzte unfähige Egoist sich orientieren kann.

Arbeitsatmosphäre

Sie wird durch Investitionen immer besser

Image

Naja, wenn man außerhalb von Breyden öfter hört: "Soll ja nicht so toll sein bei euch." Klar, es geht immer irgendwo besser oder schlechter.

Work-Life-Balance

Das du funktioniert durch geregelte Arbeitszeit wirklich gut, auch wenn man in 3-Schicht arbeitet

Karriere/Weiterbildung

Wenn man mit seinem Job zufrieden ist, macht man so weiter. Wenn nicht, und man sich umorientieren will, findet man gemeinsam eine Lösung.

Gehalt/Benefits

Indiskutabel. Man wird bezahlt, pünktlich. Ob viel, ob wenig spielt keine Rolle. In der heutigen Zeit ist es schwierig genug für beide Seiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir achten auf die Umwelt. Breidenbach stinkt ab dem Ortsschild, aber man kennt es nicht anders.

Kollegenzusammenhalt

Geht so...

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das ist leider sehr bitter,zum Teil! Manche sind professionell und vorbildlich, aber in der Fertigungsleitung ist immernoch das Problem das eine Person versucht die Welt zu retten. Manche reden bereits von Mobbing, manche fühlen sich beobachtet, manche bedrängt. Ich kann es verstehen, weil das penetrante ,ständige kritisieren, auch wenn es teilweise um wenige Minuten Ausfall geht leider nicht aufhört. Wir hatten im letzten Jahr harmonische ruhige Monate die das Klima sehr verbessert heben . Aber leider kehrte der Alltag zurück, und wurde sogar schlimmer . Das ist nicht nur meine Meinung. Hört endlich auf die Belegschaft zu drangsaliere .

Arbeitsbedingungen

Abgesehen vom, in meinen Augen,Fehlverhalten der Führungsetage, sind die Bedingungen gut.

Kommunikation

Ist in Ordnung, auch abteilungsübergreifend ist sie besser geworden.

Gleichberechtigung

Steht außer Frage, das ist selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Keine Aktuell. Jeder hat seinen Job den er zu erfüllen hat, egal wie.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Vorarbeiter, Pünktlichkeit des Gehalts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Das man nur als Chef sein Liebling leistungszulagen bekommt

- Das von Monat zu Monat mehr gespart wird und man teilweise betteln muss um Sachen zu bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Werksleiter austauschen, da jegliche Beschwerden klein geredet werden

Work-Life-Balance

Urlaub wir schnell und gerne genehmigt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Kleidung und Schuhe sind kostenlos.
- Angepasste Schutzbrille und Gehörschutz sind kostenlos.

Kollegenzusammenhalt

Schichten sind teilweise mitteinander verfeindet

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Besonders die Vorgesetzten direkt unter der Geschäftsführung zeigen gerne toxisches verhalten.

Kommunikation

E-Mails werden gerne ignoriert

Gehalt/Benefits

Leistungszulagen bekommen nur die Schleimer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch den neuen Investor AEQUITA wird er Standort Breidenbach weiter ausgebaut und ist für die nächsten Jahre sicherer Job.

Verbesserungsvorschläge

Bürokratie und Genehmigungsprozesse reduzieren. Ganz neue Wege bei der Mitarbeiter oder Azubi Akquise gehen und mit Diensthandy oder Firmenwagen werben.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, wo man sich morgens die Hand gibt und sich über aktuelle Themen austauscht.

Image

Mitarbeiter sind stolz über ihre Produkte und stehen dahinter

Work-Life-Balance

Kurzfristig mal einen Tag Urlaub zu machen ist kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Teamevents und Weiterbildungen vorhanden. Je nach Einstiegsposition, weitere Karriereaufstiege möglich.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen soft bei Problemen und nehmen sich genügend Zeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden jährlich im Mitarbeitergespräch definiert und können durchaus noch diskutiert werden.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung Top. Belüftung in Gießerei ausbaufähig, aber neue Investitionen und Bauvorhaben sind geplant bzw. schon in der Umsetzung

Kommunikation

Neue Informationen werden schnell über Vorgesetzten weitergegeben

Gehalt/Benefits

Gehalt wird schon vor Monatsende bezahlt, Gehalt wird nach IGM bezahlt

Gleichberechtigung

klares ja!

Interessante Aufgaben

Sehr spannende und innovative Projekte, wo man sehr viel Spielraum bekommt und sich austoben kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An manchen Positionen sind einfach die falschen Leute

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern bringen

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten aber nur wenn die Führungskraft es zulässt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser werden

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung OK

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wenig Unterstützung wenn man Karriere machen möchte

Arbeitsbedingungen

Alte Räumlichkeiten und kaum innovative Räume

Kommunikation

Es sind zu viele Führungskräfte vorhanden und jeder will sein Senf zu tun.

Gleichberechtigung

Wenn man bei zu bestimmten Führungskräften ist.

Interessante Aufgaben

Sehr administrativ

Gut am Arbeitgeber finde ich

War mal ein guter sozialer Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die kleine GmbH vom Konzern ausgebeutet wird.
Sprichwort: der Fisch fängt am Kopf an zu stinkenen

Verbesserungsvorschläge

Alle Führungskräfte nicht nur im Profit auch im sozialen Verhalten schulen.

Arbeitsatmosphäre

Problem Führungskultur Arbeitsbedingungen

Image

Schwer GUTE Facharbeiter zu bekommen. Arbeitsplätze Werkverträge und Leiharbeiter vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein sozialer Betrieb wenn man älter wird und nicht mehr so leistungsfähig wie ein 25jähriger ist wird man für diesen Betrieb zu ein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Nur für Führungskräfte und Verwaltung

Kollegenzusammenhalt

Wird kein Wert daraufgelegte

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

……Kerle sind nur an der Darstellung ihres eigenen Profil interessiert.

Arbeitsbedingungen

Mittelalter

Kommunikation

Das nötigste

Gehalt/Benefits

Tarif, es gab schon seit Jahrzehnten keine betriebliche Erfolgsbeteiligung.

Gleichberechtigung

Wer hat die besten Beziehungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Aufträge und Gehalt wird zuverlässig bezahlt.
Ansonsten gibt es nichts positives.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Konzepte die mal bis zum Ende umgesetzt werden. Es wird viel angefangen aber nicht bis zum Ende durchgesagen. Kompetenzen sind total falsch verteilt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter in der Produktion höhren.
Diese Menschen haben oftmals mehr Ahnung als man denkt.
Hätten wir mehr Einfluß auf die Produktion würde vieles besser laufen.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Atmosphäre. Alles muß schnell gehen und die Vorgesetzten können sich nicht durchsetzen.

Image

Über das Unternehmen redet kein Mitarbeiter mehr gut. Ursach sind die zu hohen Belastungen die aber zu keinem Erfolg führen.

Work-Life-Balance

Sehr schlecht. Wenn man keine Familie oder Freunde hat geht es aber. In der Fertigung gibt es 48-58 Stunden Wochen.25-29 Tage Arbeit im Monat sind oft die Regel.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chanchen.
Hier können die Kollegen sich nur zurück entwickeln!

Gehalt/Benefits

Hier ist auch alles gut. Bezahlung nach Tarif und Gehalt immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zumindest versucht.

Kollegenzusammenhalt

Ohne den zusammenhalt unter Kollegen würde es das Unternehmen in dieser Form nicht mehr geben. Die Belegschaft in der Fertigung hält das Unternehmen am leben.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ziele unrealistisch. Vorgesetzte können sich nicht durchsetzen und wirken sehr oft Plan und Konzeptlos.

Arbeitsbedingungen

Alles dreckig und dunkel. Im Sommer heiß im Winter Frostgefahr.
Absaugungen sind zu klein.
Im großen und ganzen sehr schlecht.

Kommunikation

Kommunikation findet nur auf den untereschiedlichen Ebenen statt. Dadurch gibt es kein Gesamtkonzept.
In der Fertigung kommt nur an, das alles schlecht läuft.

Gleichberechtigung

Frauen werden gut Eingegliedert. In vielen Bereichen ist aber ein Einsatz von Frauen wegen der Belastung nicht möglich.

Interessante Aufgaben

Wenige Mitarbeiter in der Produktion halten durch hohen Einsatz die Produktion am leben.
Etwas interessantes gibt es in diesem Unternehmen nicht, ausser das es oft neue Vorgesetzte gibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist in Ordnung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeits- und Umweltsschutz

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sind für die Qualität verantwortlich, entsprechend sollte man ihr Arbeitbedingungen und die Unternehmenskultur gestalten.
Ein gutes Gehalt ist kein Ersatz für schlechte Arbeitsbedingungen.

Arbeitsatmosphäre

teilweise gereiztes Arbeitsklima (Personenabhängig)

Work-Life-Balance

Schichtarbeit und Work-Life-Balance verträgt sich nicht so gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

dreckige Arbeit; teilweise ist die Staubbelastung in der Halle so hoch, dass man nur 10m weit sehen kann. Bei Staubmessungen werden die Abzüge ausnahmsweise geschlossen und der Mitarbeiter, der das Messgerät trägt wird zur Seite gestellt.