Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freie Einteilung
Möchte ich nicht benennen .
Mehr gehalt mehr Anteilnahme mehr Rücksicht auf alleinerziehende
Erholsam
Normal
Teils teils
Kann muss aber nicht zwingend
Geht
Läuft
Super
Auch
Prima
Super
Einwandfrei
Ja
Es weckselt
Man kriegt als kaufmännischer Azubi eine technische Grundausstattung. (Laptop, Headset, etc.)
Die Bushaltestelle vor dem Werk ermöglicht es auch minderjährigen Azubis auf Arbeit zu kommen.
Fehlverhalten von Führungskräften wird oft vertuscht.
Im Vergleich zum Werk Mainz gibt es gerade Verpflegungsmäßig große Unterschiede. (OB= Pausenraum mit Backproben aus dem Labor, mit Glück mehr als nur trockene Brezeln, MZ= Kantine wo man warme Mahlzeiten kaufen kann und einen Ditsch-Shop neben an mit Mitarbeiterrrabatt)
Bitte bezahlt den Azubis die kompletten Fahrtkosten und nicht nur Wohnsitz - Ditsch. Gerade die langen Schulwege sind für viele monetär sehr belastend, das wird auch nicht dadurch ausgebügelt, dass das Fahrtgeld auch im Urlaub/ Krankheit gezahlt wird.
Es gibt viele gemeinsame Firmenevents wie den Neujahresempfang, Sommerfest, Grillnachmittage oder einen Eis-/ Essenstands 2-3 Mal im Jahr. Ansonsten sind die Kollegen sehr aufgeschlossen und freundlich. Mit der Zeit bekommt man auch mit, welche Führungskräfte nur so tun und vor wem man aufpassen sollte.
Es besteht jederzeit die Möglichkeit, nach seiner erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung in der Produktion an der Linie zu stehen. Ansonsten muss man Glück haben, dass gerade eine Stelle frei wird/ eine Führungskraft gefallen an dir gefunden hat.
Die Arbeitszeit beträgt 7,5 Stunden pro Tag und es gibt Gleitzeit. Normale Arbeitszeit in den meisten Abteilungen ist 7-15 Uhr.
Die Ausbildungsvergütung ist der Nahrungsmittelbranche entsprechend ausgewogen, im Vergleich zu anderen Betrieben in der Region aber unterdurchschnittlich. Sie versuchen es mit den zahlreichen Benefits aufzuwiegen, die bieten andere Firmen aber auch.
Seit Mitte 2025 gibt es eine neue Ausbildungsverantwortliche am Standort. Der Prozess läuft noch nicht ganz rund, entwickelt sich aber immer weiter. Ein offenes Ohr findet man aber definitiv immer.
Seit neusten wird auch endlich eine einigermaßen geregelte Prüfungsvorbereitung angeboten, darum mussten die vorherigen Azubis hart kämpfen.
Überwiegend ist die Stimmung in den Abteilungen offen und lustig, was aber sehr mit der Laune/ Anwesenheit der Vorgesetzten schwankt.
2024 gab es ein Azubi-Backen als Teamevent, was sehr gut ankam. Es ist voraussichtlich geplant, öfters Azubi-Events durchzuführen.
Stark schwankend nach Abteilungen. In einigen gibt es Aufgaben erst nach mehrmaligen Nachfragen, in anderen gibt es ausgewogene Tätigkeitsfelder und wider um einige haben zu viele Prozesse und Aufgaben, sodass man sich gerade zu Beginn überfordert fühlt.
Gerade der 6 monatige Einsatz am Empfang hat betriebliche Vorteile, ist aber auch anstrengend.
Es wird versucht, die Azubis in alle Pflichtabteilungen einzusetzen. Gerade bei den Industriekaufleuten bedeutete das mehrere Wochen in Mainz eingesetzt zu sein. Diese Reisen finden leider oft allein statt, was für einige Azubis sicher herausfordern ist.
In vielen Abteilungen wird man gut angelernt und gleich als Kollege angesehen, ohne das man das Gefühl bekommt, als Azubi weniger zu bedeuten. Leider passiert es in einer Abteilung häufiger, das der dort eingesetzte Azubi keinen Sitzplatz bekommt, das sich die Mitarbeiter scheinbar nicht entsprechend mit den Homeoffice Tagen abstimmen können. Als Azubi fühlt man sich in der Situation nicht sehr respektiert, wenn man irgendwohin abgeschoben wird.
Sehr wertschätzend. Flache Hierarchien. Selbst CEO und Geschäftsleitung sind immer erreichbar bringen sich ein. Bester Kollegenzusammenhalt. Man kann sich einbringen und mitgestalten.
Die Kommunikation muss dringend verbessert werden. Quantität bedeutet nicht Qualität. ;-)
Besser kommunizieren, was alles Tolles passiert. Das ist leider für Außenstehende und auch teilweise intern nicht transparent genug. Es gibt so viele gute Dinge, über die es sich lohnt zu sprechen und die nicht selbstverständlich sind.
Tolle Kollegen, respektvoller Umgang, wertschätzend
Es gibt viele Dinge, über die aktuell gar nicht gesprochen wird, weil es bei Ditsch selbstverständlich ist, so zu handeln. Man stellt sein Licht hier zu sehr unter den Scheffel, denn tatsächlich sind viele Dinge erwähnenswert und NICHT selbstverständlich.
Wer fragt und fordert, wird gefördert! :-) Es liegt an einem selbst, was ok ist!
Es gibt immer andere Unternehmen, die noch besser oder schlechter zahlen. aber Geld ist nicht alles. Es wird immer pünktlich gezahlt und das Gehalt ist fair.
Unglaublich! Der beste Kollegenzusammenhalt, den ich bisher erlebt habe. Alle sind super offen, hilfsbereit und freundlich!
Flache Hierarchien, immer erreichbar, wertschätzend, fordernd und fördernd
Moderne klimatisierte Büros, gute Technik, allerdings ist noch Potential für weitere Möglichkeiten in Form von unterstützenden Tools vorhanden. Man ist jedoch offen dafür und aktuell bei vielen Dingen bereits in der Umsetzung/Planung.
Hier ist noch Potential! ;-)
Ditsch ist ein Unternehmen mit viel Potential und man ist sehr offen für neue Ideen, so dass man selbst mitgestalten und für interessante Aufgaben sorgen kann!
Nichts. Präsentation wäre gut. War früher besser.
Er sollte mehr für die Angestellten da sein und nicht immer nur meckern wenn es nicht so läuft wie es laufen soll.
Mehr Förderung für alle.
Die paar gute Leute die alles am laufen halten sind super.
Es wird bei Neueinstellungen nur noch auf Quantität geschaut. Hauptsache die Stellen sind besetzt, egal mit wem.
Tolles Portfolio mit Potential. Starker Vertrieb.
Unternehmenskultur insbesondere die schwache Kommunikationsleistung sowie die schwache Führungskompetenz.
Nutzt das Potential euerer Mitarbeiter. Investiert in eure Führungskräfte.
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
Für mich war es super.
Je nach Abteilung unterschiedlich. Manchmal fällt mehr manchmal weniger an. Ich konnte mir meine Arbeit einteilen.
Es wird nur das was unbedingt muss finanziert.
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Für mich war es super.
Je nach Vorgesetzten unterschiedlich. Insgesamt sind die Führungsqualitäten schwach ausgeprägt.
Informationen werden nicht ausreichend oder gar nicht weitergeleitet.
Beim Abschied, null Interesse.
Alle gleich behandeln.
Stress? Kannte ich dort nicht, da mehrere Mitarbeiter die gleiche Arbeit gemacht haben.
Aufträge ohne Ende.
Bei einer 37,5 Std/Woche und 29 Tage Urlaub gibt es keine Einwände.
Gibt es dort nicht.
Für die Arbeit entsprechend.
Gegen die Kollegen kann man nichts sagen, es wurde geholfen wenn man Hilfe brauchte.
Wenn man nicht den Vorstellungen entsprach wurde man komplett ignoriert.
Es hat an nichts gefehlt.
Kam nicht immer dort an wo sie hin sollte, damit es keine Probleme gibt.
Wie schon gesagt, hat man nicht ins Klischee gepasst wurde man ignoriert.
Weiterentwicklung und interessante Aufgaben gab es nicht.
Das er sehr früh Schutzmaßnahmen ergriffen hat und sich selbst nicht davon ausgenommen hat
Für manche unserer Arbeitskollegen ist die deutsche Textform nicht zu verstehen aber wir sind ein deutsches Unternehmen
Er tut schon alles in seiner Macht stehende
Die Möglichkeiten, die einem geboten werden.
Ich wüsste nichts.
Ich wüsste nichts.
Eine gelebte Du-Kultur, die eine schnelle Integration in das Unternehmen unterstützt. Ich habe noch keinen unfreundlichen oder unangenehmen Zeitgenossen getroffen.
Die Produkte sind weltweit beliebt und darauf sollte man stolz sein.
Kann mir vorstellen, dass die Schichtarbeit für manche eine hohe Belastung darstellt. Das Unternehmen hat aber bereits Vorkehrungen getroffen, die es angenehmer machen.
Es gibt eine leistungsgerechte Vergütung und viele Zusatzleistungen.
Auch abteilungsübergreifend kann man sich nie über mangelnde Hilfsbereitschaft oder fehlende Freundlichkeit beschweren.
Wenn es Probleme gibt, wird eigentlich immer nach einer Lösung gesucht.
Ehrlichkeit wird hier groß geschrieben und dies sollte das Wichtigste sein.
Neue und sehr moderne Arbeitsstätte. Die Kultur ist Mitarbeiter- und zukunftsorientiert.
Ich finde es toll, dass man versucht alle Mitarbeiter regelmäßig zu informieren. Gute Monate oder erreichte Ziele werden kommuniziert und mit kleinen Überraschungen an die Mitarbeiter weitergegeben.
Jeder ist ein wichtiger Teil des Ganzen!
Ich habe ein super Aufgabengebiet in dem ich mich frei bewegen kann.
Personality oriented und die anderen Menschen in der Nähe mitzunehmen
Gar nicht schlecht aus dem Leben heraus
Besonders in der Lage ist die beste Lösung
Sehr gut
So verdient kununu Geld.