Schlechte Arbeitsatmosphäre und ausstehende Gehaltszahlungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen sind sehr nett und freundlich.
Es gibt einen Parkplatz vor Ort.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte fairerweise Insolvenz anmelden und seinen verbliebenen Mitarbeitern die ausstehenden Gehälter zahlen.
Ich sehe keine Möglichkeit, dass der Geschäftsführer den Betrieb professionell fortführt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt und unangenehm.
Kommunikation
Die ineffiziente Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten hat erheblichen Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre und die Produktivität . Unklare Anweisungen, mangelndes Feedback oder fehlendes Zuhören führen häufig zu Missverständnissen, Frustration und sinkender Motivation. Es fehlt eine offene und wertschätzende Kommunikation und Vertrauen.
Der Geschäftsführer ist nicht fähig ein zielführendes Gespräch zu führen, wenn er gestresst ist wird er laut und unverschämt, was zu einem sehr schlechten Arbeitsklima und extremer Demotivation führt.
Kollegenzusammenhalt
Ein schlechtes Miteinander unter Kollegen, geprägt von Lästereien und ungleicher Behandlung, beeinträchtigt das Betriebsklima und die Teamdynamik erheblich. Bevorzugungen und Benachteiligungen führen zu Misstrauen, Konflikten und einer verminderten Zusammenarbeit. Für ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld ist es wichtig, Respekt, Fairness und offene Kommunikation zu fördern, um ein harmonisches und wertschätzendes Miteinander sicherzustellen. Auch vom Geschäftsführer werden die Angestellten ungleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer ist äußerst unprofessionell, zeitweilen aggressiv und nicht für produktive Gespräche offen.
Bevorzugungen und Benachteiligungen führen zu Misstrauen, Konflikten und einer verminderten Zusammenarbeit.
Willkürliche Kontrolle und Misstrauen gegenüber der Angestellten stehen auf der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Es herrscht keinerlei Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden ohne vorhergehende Gespräche betriebsbedingt per Brief gekündigt. Wertschätzung gibt es nicht, auch nach jahrelanger Betriebszugehörigkeit.
Arbeitsbedingungen
Ein schlechtes Arbeitsumfeld, das sich in einem Keller befindet, stellenweise gibt es zwar Fenster, teilweise aber auch nicht.
In Teilen des Lagers ist es vorallem im Winter sehr kalt, weil dort nicht geheizt wird.
Der dreckige Boden und eine unhygienische Mitarbeiterüche bringen ebenfalls keinen Mehrwert.
Solche Bedingungen beeinträchtigen nicht nur das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeitenden, sondern wirken sich auch negativ auf die Motivation und Produktivität aus.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird nur verspätet oder überhaupt nicht gezahlt. Mehrere Mitarbeiter mussten bereits ihr Gehalt einklagen.
Karriere/Weiterbildung
Es ist keinerlei Weiterbildung möglich, Karriere ist kein Thema.