19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seinem Ruf absolut gerecht
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und das Remote-Working-Modell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das höhere Management ist sozial inkompetent.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein sehr stressiges Umfeld ohne jegliche Agilität. Es gab mal eine gute Atmosphäre im Team dank starkem Zusammenhalt. Leider wurde dies durch die große Kundenzufriedenheit getrübt, die sich noch seit Jahren hinzieht.
Image
Sehr schlecht. Anstatt die gravierendsten Probleme anzugehen, schlug das neue Management einen Image- und Logowechsel vor.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man neben den 40h Fokus auf Kundenprojekt sich bei internen Themen involviert, Überstunden ansammelt als auch bei Krankheit wie die Teamleitung arbeitet. Einige Entwickler meiden die Tagschicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungswürdig. Es scheint kein Interesse am Thema Nachhaltig zu bestehen. Ich habe nie bemerkt, dass etwas für die Umwelt getan wurde.
Kollegenzusammenhalt
Man hält zusammen. Die Kollegen waren im Großen und Ganzen nett. Es ist trotzdem auffällig, wie hoch die Mitarbeiterfluktuation ist.
Umgang mit älteren Kollegen
In diesem Unternehmen arbeiten keine älteren Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Sozial inkompetente neue Geschäftsführung: Mit Abstand das Schlimmste, hier ist nur eine negative Punktevergabe angebracht. Der Unternehmensleitung mangelt es an Basics wie Respekt, Ehrlichkeit und Teamgeist. Schriftliche Abmachungen werden nicht eingehalten und stattdessen Lügen verbreitet, um von der eigenen Inkompetenz abzulenken. Kununu Bewertungen werden offensichtlich unter Absprache mit der GF verfasst oder selbst von der Unternehmensleitung gefälscht. Direkte Vorgesetzte setzen sich für ihre Mitarbeiter*Innen oberflächlich ein und beraten oft bei fachlichen Themen falsch. Allgemein ein sehr schwaches Vorgesetztenverhalten mit mangelnder Personalführungsqualität, die bereits zu juristischen Konsequenzen geführt hat.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter werden nicht ausreichend eingearbeitet, man bekommt sofort Kundenkontakt, ohne die Produkte zu kennen. Das wird bisher von Kollegen aufgefangen, wenn man im Kopf nicht schnell ist und nicht gewillt mit Eigenleistung das enorme Unternehmensdefizit aufzuholen, wird man schnell ins Hintertreffen geraten. Darüber hinaus wird man aufgrund zu vieler, unsinniger und unproduktiver Calls von der eigentlichen Arbeit abgehalten.
Kommunikation
Die Kommunikation der Führungskräfte zu den Mitarbeitern ist schlecht und voller negativer Spannungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier muss man abwägen, ob sich das Gehalt unter den Arbeitsbedingungen wirklich lohnt. In manchen Bereichen auf keinen Fall. Aufgrund der hohen Mitarbeiterfluktuation hat das Unternehmen einige Vergünstigungen eingeführt, wie zum Beispiel finanzielle Unterstützung bei einigen Mahlzeiten und ein Angebot zur sportlichen Betätigung. Außerdem können Mitarbeiter Zubehör für das Home-Office zum Arbeitsstart und nach einem Jahr ein E-Bike erhalten. Andere Leistungen hängen davon ab, wie gut du mit deinem Vorgesetzten befreundet bist.
Gleichberechtigung
In gewissem Maße wird die Vielfalt und Interkulturalität des Personals gefördert bzw. toleriert. Allerdings werden Menschen mit alternativen Neigungen gerne für Social Media ausgenutzt. In Wirklichkeit beträgt der Frauen- und Ausländeranteil nur etwa 3%. Das Unternehmen ist weit davon entfernt, ein Vorreiter zu sein.
Interessante Aufgaben
Nur sehr wenige Projekte sind wirklich interessant, es gibt fast keinen Raum für Kreativität. Bei den meisten Aufgaben geht es darum, ein System zu reparieren, das nicht funktioniert und das die Kunden verärgert.
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, das Einbinden in Entscheidungen, das Potential hier zu reifen! Die Emphatie der Geschäftsführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr Teil des ganzen sein durfte :-( trotzdem möchte ich diese Erfahrung nicht missen. Wünsche Eich alles gute!
Verbesserungsvorschläge
Einziger Wunsch wäre einen noch intensiver auf die Aufgabenstellung vorzubereiten. Es wurde mir zwar alles vorab genau und unverblümt erklärt. Ich dachte aber es wäre leichter!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Flache Hierarchie, der Umgang miteinander, flexibles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte dinge öffters tun anstatt nur darüber zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf die Mitarbeiter eingehen und mehr Verantworung abgegben.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat die Möglichkeit sich frei zu entfalten Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr
Karriere/Weiterbildung
Man kann jeder Zeit nach interessanten Weiterbildung fragen man muss Sie sich nur selber raussuchen. Zudem ist es auch kein Problem offen über Karriere Pläne mit den Vorgesetzten zu sprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen entsprechend der Leistung
Kollegenzusammenhalt
1a sowas hab ich vorher noch nicht erlebt. Der Teamzusammenhalt ist unfassbar groß. Hier steht jeder hinter jedem und man kann sich egal in welcher Situation man ist immer auf seine Kollegen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Transparenz sollte noch größer werden, damit Mitarbeitet immer wissen was hinter den Kulissen geplant und gedacht wird.
Kommunikation
Es werden je nach Position mehr oder weniger Meetings gehalten. Die Meetings sind nicht immer Zielführend es wird jedoch stetig an dem Prozess gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Alles, bei brickfox wird es einem niemals langweilig, man kommt immer wieder mit neuen Aufgaben in Kontakt und hat auch immer wieder neue Spannende Themen.
Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird brickfox durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 50% der Bewertenden würden brickfox als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich brickfox als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.