Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei brickfox die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Macht einem krank dort zu arbeiten, daher nichts wie weg.
Will man sich eines Mitarbeiter entledigen, wird nicht auf Augenhöhe kommuniziert, sondern ein Weg gesucht das "hintenrum" zu erledigen. Äußerst würdeloser Stil der Geschäftsführung mit Kartenspielertricks werden Menschen ohne Rücksicht auf alles was einem die Eltern beigebracht haben, entsorgt. Arbeitszeugnisse kommen mit Riss und Knick an. Lächerliche Mätzchen.
Nachtrag: durch Sitzverlegung jetzt ein anderes Profil bei Kununu, das macht es auch nicht besser!
Mittelmäßig, Technologie ist hoffnungslos veraltet.
Wer wie in den 90er Jahren arbeiten möchte, findet hier das Glück zur Erfüllung. Altmodische HR-Ansätze, Work-From-Home wird großgeschrieben aber gleichzeitig wird man dazu verpflichtet, nach der Trennung die Arbeitsutensilien (exklusive Laptop) "frei zu kaufen" und zu übernehmen.
Es gibt kurzfristig "wichtige" Meetings auch gerne in der Mittagspause. Sollte man die Mittagspause nicht zufällig vorm PC verbringen, folgt ein Anruf an die private Telefonnummer, oder eine böse Nachricht im Chat.
Man muss aufpassen was man von sich gibt. Vorgesetzte Teamkollegen nutzen jede Gelegenheit einem öffentlich in die Pfanne zu hauen.