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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Rabatte
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Produkt selbst ist nicht schlecht, wenn auch deutlich in die Jahre gekommen.
Die Kollegen und das Remote-Working-Modell.
Hierzu fällt mir echt nichts ein. Sorry
Das Team und die Aufgaben.
Team, Flache Hierarchie, der Umgang miteinander, flexibles Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsstil
Die fehlende Empathie und Unehrlichkeit des Geschäftsführers und einige neue Prozesse, die nach und nach eingeführt werden. Verhalten des früheren Chefs ist unterirdisch.
Das höhere Management ist sozial inkompetent.
Das obere Management und die Art und Weise, wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Man sollte dinge öffters tun anstatt nur darüber zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Grundlegendes überdenken der Werte- und Personalkultur. Diese 50er Jahre Mentalität mit Menschen umzugehen sollte aufhören. Das schadet dem Unternehmen.
Hier müsste man so viel Verbessern. Idealerweise gründet man ein neues Startup und fängt von vorne an. Ohne Lügen, Manipulationen, Vorwürfen und dem oberen Management.
Wo fängt man da an. Vielleicht sollte man einsehen, dass man es menschlich wie fachlich nicht hinbekommt ein Unternehmen zu führen.
Noch mehr auf die Mitarbeiter eingehen und mehr Verantworung abgegben.
Arbeitsbereiche auf einen neuen Stand setzen.
Mehr Verantwortung auf seine Mitarbeiter übertragen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von brickfox ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich glaube das ist der einzige Bereich, welchen ich mit 5 Sterne versehen kann, weil die Arbeitskollegen auch zu privaten Freunden wurden.
Man hält zusammen. Die Kollegen waren im Großen und Ganzen nett. Es ist trotzdem auffällig, wie hoch die Mitarbeiterfluktuation ist.
War früher besser und hat brickfox auch ausgemacht. Dennoch gibt es weiterhin Zusammenhalt und guten Austausch unter einigen Kollegen.
Die Kollegen halten alle sehr gut zusammen, es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima.
1a sowas hab ich vorher noch nicht erlebt. Der Teamzusammenhalt ist unfassbar groß. Hier steht jeder hinter jedem und man kann sich egal in welcher Situation man ist immer auf seine Kollegen verlassen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von brickfox ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der neue Chef kommuniziert am liebsten außerhalb der Geschäftszeiten, bspw. um 1 Uhr nachts. Ton ist oft schwierig. Sinnlose ad hoc Informationsmeetings, in denen gerne Lügen verbreitet werden.
Wer auf Lügen und Manipulierung steht, gerne alles erst viel zu spät und falsch kommuniziert bekommen möchte, ist hier genau richtig.
Die Kommunikation der Führungskräfte zu den Mitarbeitern ist schlecht und voller negativer Spannungen.
Kommunikation ist transparent aber häufig unehrlich und damit wertlos
Es werden je nach Position mehr oder weniger Meetings gehalten. Die Meetings sind nicht immer Zielführend es wird jedoch stetig an dem Prozess gearbeitet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Für mich nicht existent
Es wird vieles versprochen, allerdings nichts eingehalten.
Nicht vorhanden.
Wer sich weiterbilden möchte erhält auch die Möglichkeit dazu.
Man kann jeder Zeit nach interessanten Weiterbildung fragen man muss Sie sich nur selber raussuchen.
Zudem ist es auch kein Problem offen über Karriere Pläne mit den Vorgesetzten zu sprechen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- brickfox wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet brickfox schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen brickfox als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei brickfox als eher modern.
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