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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
brickfox
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
brickfox
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • RabatteRabatte
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Produkt selbst ist nicht schlecht, wenn auch deutlich in die Jahre gekommen.
Bewertung lesen
Hierzu fällt mir echt nichts ein. Sorry
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Das Team und die Aufgaben.
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Die Kollegen und das Remote-Working-Modell.
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Team, Flache Hierarchie, der Umgang miteinander, flexibles Arbeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die fehlende Empathie und Unehrlichkeit des Geschäftsführers und einige neue Prozesse, die nach und nach eingeführt werden. Verhalten des früheren Chefs ist unterirdisch.
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Das obere Management und die Art und Weise, wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
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Führungsstil
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Das höhere Management ist sozial inkompetent.
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Man sollte dinge öffters tun anstatt nur darüber zu arbeiten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Grundlegendes überdenken der Werte- und Personalkultur. Diese 50er Jahre Mentalität mit Menschen umzugehen sollte aufhören. Das schadet dem Unternehmen.
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Hier müsste man so viel Verbessern. Idealerweise gründet man ein neues Startup und fängt von vorne an. Ohne Lügen, Manipulationen, Vorwürfen und dem oberen Management.
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Wo fängt man da an. Vielleicht sollte man einsehen, dass man es menschlich wie fachlich nicht hinbekommt ein Unternehmen zu führen.
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Noch mehr auf die Mitarbeiter eingehen und mehr Verantworung abgegben.
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Arbeitsbereiche auf einen neuen Stand setzen.
Mehr Verantwortung auf seine Mitarbeiter übertragen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von brickfox ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich glaube das ist der einzige Bereich, welchen ich mit 5 Sterne versehen kann, weil die Arbeitskollegen auch zu privaten Freunden wurden.
3
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War früher besser und hat brickfox auch ausgemacht. Dennoch gibt es weiterhin Zusammenhalt und guten Austausch unter einigen Kollegen.
3
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Man hält zusammen. Die Kollegen waren im Großen und Ganzen nett. Es ist trotzdem auffällig, wie hoch die Mitarbeiterfluktuation ist.
4
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1a sowas hab ich vorher noch nicht erlebt. Der Teamzusammenhalt ist unfassbar groß. Hier steht jeder hinter jedem und man kann sich egal in welcher Situation man ist immer auf seine Kollegen verlassen.
5
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Die Kollegen halten alle sehr gut zusammen, es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von brickfox ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Nicht vorhanden, nachweisbar.
1
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Wurde seitens den Mitarbeitern öfters gefordert, allerdings ist in diesem Bereich nichts passiert. "Kostet ja Geld"...
1
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Leider nicht vorhanden.
1
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Verbesserungswürdig. Es scheint kein Interesse am Thema Nachhaltig zu bestehen. Ich habe nie bemerkt, dass etwas für die Umwelt getan wurde.
1
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Für mich nicht existent
1
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Es wird vieles versprochen, allerdings nichts eingehalten.
1
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Nicht vorhanden.
1
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Man kann jeder Zeit nach interessanten Weiterbildung fragen man muss Sie sich nur selber raussuchen.
Zudem ist es auch kein Problem offen über Karriere Pläne mit den Vorgesetzten zu sprechen.
5
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Wer sich weiterbilden möchte erhält auch die Möglichkeit dazu.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • brickfox wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet brickfox schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen brickfox als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei brickfox als eher modern.