Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bridgefield die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn mal was ist, Mund auf. Man wird gehört.
Ernsthaft super. Man kann sich aufeinander verlassen. Natürlich trägt dazu auch jede bei.
Wie gewünscht. Ob Nachwuchs oder Erschöpfung, wenn die Kinder endlich groß sind. Wenn man darüber redet, wird eine Lösung gefunden.
Lernfähig und an einem Ideal orientiert. Auch hier ist Kommunikation der Schlüssel. Man kann mit den Vorgesetzten reden, informell oder auch über Buddies / zuständige Ansprechpartner.
Ja. Nicht immer und nicht in jedem Projekt, aber immer wieder und immer wieder was Neues.
Einfach perfekt, wir wissen alle voneinander, dass wir an einem Strang ziehen und das merkt man.