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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bridgefield die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bridgefield
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bridgefield
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    91%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    91%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    91%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    91%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, fairer Umgang von Vorgesetzten mit und unter Kollegen. Man fühlt sich von Anfang an sehr wohl und willkommen.

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5,0
Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind frei einteilbar, man muss sich nur mit seinem Team absprechen. Ob man ins Büro kommt oder von Zuhause aus arbeitet, ist einem selbst überlassen, daher ist man sehr flexibel bei privaten Terminen. Urlaub kann in Absprache mit dem Team jederzeit genommen werden und muss nicht erst genehmigt werden.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Es gibt kein Reden hinter dem Rücken oder Spielchen, die Kommunikation untereinander ist ehrlich und direkt. Zusammenhalt wird durch gemeinsame After-Work-Events zusätzlich gestärkt.

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5,0
Kommunikation

Durch agile Arbeitsweise sehr schneller Kommunikationsfluss, tägliche Meetings sowie regelmäßige Meetings, in denen auch außerdienstliche Themen (wie Verbesserungswünsche fürs Büro, Feiern etc.) angesprochen werden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich freu mich jeden Tag ins Büro zu kommen. Die Mitarbeiter sind alle sehr freundlich und aufgeschlossen und man lebt sich sehr schnell ein. Allgemein fühlt es sich fast an wie ein großer Freundeskreis statt Arbeitskollegen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office entsteht eine sehr gute Work-Life-Balance.

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