bridgefield GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenChallenge what's possible!
Wer wir sind
bridgefield steht für „Brücken bauen“. Wir verstehen uns als Digitalisierungsdienstleister, der Brücken zwischen Systemen, Prozessen, Mitarbeitern und neuen digitalen Infrastrukturen baut. bridgefield steht für interdisziplinäres, kreatives Denken und Software Engineering höchster Qualität.
„We challenge what’s possible!” – wo immer möglich. Willst du das auch? Wir sind neugierig auf dich. Komm in unser Team!
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Innovation und unsere Power liegen in unseren Mitarbeitern. Darauf sind wir stolz! Zum Beispiel mit dem sachsen-anhaltinischen Landessiegel „Das mitarbeiterorientierte Unternehmen“ zeigen wir das auch gern der ganzen Welt.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Essenszulage
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Eine inspirierende Expertenkultur, die dich stets fordert und fördert
- Spannende und vielseitige Projekte auf höchstem technologischem Niveau
- Raum für Kreativität und Individualität in einer vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
- Strukturiertes, einzigartiges Mentoring-Programm
- Unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich bestmöglich auf jede Herausforderung vorzubereiten
- Mitsprachemöglichkeiten bei der Entwicklung des Unternehmens
- Beste Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung
- Freigetränke, gemeinsames Kochen, After-Work-Events
- Und vieles mehr
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei bridgefield GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die unfassbar vielen Möglichkeiten der Mitbestimmung
Man hat die Möglichkeit, sich auf vielfältigen Ebenen in das Unternehmen einzubringen und dieses aktiv mitzugestalten.
Agilität ist hier nicht nur ein Prozess, sondern eine Einstellung!
Der Zusammenhalt ist ausgesprochen hoch und man findet schnell Zugang zu allen Kollegen :-)! Durch regelmäßige Teamaktivitäten wird das noch verstärkt.
So arbeitet nicht nur zusammen, sondern hat auch viel Spaß, auch im Arbeitsalltag. Auch in stressigen Situationen gibt es keine schlechte Stimmung.
Ich bin noch nie einen Tag ins Büro gefahren, an dem ich keine Lust hatte.
Alles wird gemeinsam beschlossen. Zwar hat die GF selbstverständlich das Recht zum Einspruch und das letzte Wort, aber es wird gemeinsam diskutiert und wenn der Belegschaft etwas wirklich wichtig ist, werden Prioritäten auch der GF entsprechend verschoben.
Durch die flache Hierarchie und die große Beteiligung der Mitarbeiter an Firmenentscheidungen habe ich großen Einfluss auf unser gemeinsames Arbeiten und meine berufliche Weiterentwicklung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schwierig. Ich bin ja nicht ohne Grund seit 2019 bei der bridgefield GmbH. Manchmal reden wir zu viel? Aber wir wollen es gemeinsam machen, das ist der Preis, denke ich.
Ein Nachteil der umfassenden Beteiligung der Mitarbeiter an den Entscheidungsprozessen kann eine unangenehme Menge an Zeit in Besprechungen bedeuten. Grundsätzlich ist die Beteiligung jedoch freiwillig und Besprechungen dürfen jederzeit verlassen werden. Wie unangenehm lange es dauert, ist also auch wieder von den Beteiligten gesteuert: also doch kein relevanter Nachteil.
Verbesserungsvorschläge
Immer weiter alles verbessern, was uns stört. Nicht nachlassen.
Open Source, eigenes Produkt
manchmal einfach etwas mehr Hands-on und weniger Theorie.
(Noch) besseres Image-Branding
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von bridgefield ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bin ich selber. Wir machen keinen Unterschied. Erfahrung wird sehr geschätzt, auch bei den ganz Jungen. Einschränkungen werden in allen Altersgruppen berücksichtigt.
Jeder wird gleich behandelt und wird auch mal auf die Schippe genommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Unsere Hierarchie ist minimal. Miteigentümer kann man werden. Sowas wie Gruppenleiter kann man werden. Sowas wie Projektleiter kann man werden. Dann kommt gleich "der Chef".
Weiterbildung wird aktiv gefördert und auch gefordert. Wir wollen fachlich vorne mitspielen!
Weiterbildungen sind immer möglich und auch gewünscht.
Es werden regelmäßig Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten (z.B. Dev Days, Coachings usw.)
Es gibt Weiterbildungdangebote und Aufstiegschancen. Es ist sogar gewünscht, dass Mitarbeiter sich weiterbilden.
Ideen sind immer willkommen und werden in der Regel berücksichtigt und umgesetzt. Ich hatte bisher die Möglichkeit viele Dinge zu lernen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bridgefield wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet bridgefield besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bridgefield als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bridgefield als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.