Wenig Wertschätzung der Mitarbeiter und Intransparenz im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Hohe Arbeitslast durch schnell wachsendes Unternehmen führt zu negativer Stimmung
Karriere/Weiterbildung
Karrierestufen sind nochmals in einzelne Level aufgeteilt und verlängern somit den Karrierepfad; Kein Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Wenig Transparenz bei Gehältern; Im Vergleich zu abgerechneten Beratungssätzen könnten sicherlich höhere Gehälter gezahlt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Initiativen werden gefördert
Kollegenzusammenhalt
Open-minded und internationale Kollegen; Auf gleicher Hierarchie-Ebene starker Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Führungsqualität auf allen Ebenen; Offenes und ehrliches Feedback wird negativ bewertet
Arbeitsbedingungen
Arbeitslaptop und weitere Utensilien werden während der Homeoffice Zeit zugeschickt
Kommunikation
Regelmäßige Company- und Projectupdates geben einen guten Überblick zu aktuellen Themen
Gleichberechtigung
Trotz weiblicher Gründerin sind nur wenige Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Anspruch und Vielfalt der Aufgaben sind sehr projektabhängig