Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bridgemaker die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr "elitäres", wannabe superstars Führungsteam. Somit kommt wenig Kommunikation und alles wird schön geredet.
Siehe oben... leider nicht gut meiner Meinung nach.
Immer "heiße" und "innovative" Themen, welche aber null echten Mehrwert stiften.
Super freundliches Team und ein tolles Büro im Herzen Berlins
Man hat in den Zeiten des billigen Geldes gut verdient mit Konzepten von Luftschlössern (Ventures), welche nie (nie!) gelaufen sind und auch kommerziell fehlgeschlagen sind. Nun ist man selbst nicht innovativ und weiß nicht wie man sich retten soll. Blaming Kultur und somit geht es den Berg herunter