Branchendurchschnitt at best - Konzern eben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und Entwicklungspotential ausschöpfen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen super. Bei den Vorgesetzten ist noch Luft nach oben.
Image
Das Unternehmen hat an sich ein gutes Image. Premium Produkte mit guter Wahrnehmung am Markt. Aber das ist die externe Wahrnehmung. Intern natürlich beeinflusst von Themen wie Mitarbeiterführung etc.
In Wahrheit wird die Premium Qualität weniger von starken Prozessen als von einigen wenigen Highperformern im Innendienst gewährleistet.
Work-Life-Balance
So wie es gerade gewünscht ist. Mann muss sich selber zurücknehmen. Die Firma fordert teilweise viel und nimmt Überstunden dankend an ohne das zu sehen. Positiv ist: es gibt ein Überstundenkonto.
Karriere/Weiterbildung
Absolutes Roulette. Bist du am richtigen Ort und hast einen Vorgesetzten der mitspielt kann es gelingen. Im Allgemeinen aber eher schwierig. Die Luft nach oben wird halt dünn. Motivation und Arbeitsleistung zählt hier weniger - eher Kontakte und "gesehen werden".
Gehalt/Benefits
Gehalt meh. Je nach dem wie man halt verhandelt hat beim Einstieg. Wie das immer so ist: hat man erstmal ein Gehalt wird nachverhandeln schwer. Gehaltanpassungen liegen bei 1-2% pro Jahr. Darüber hinaus gibt es nichts. Dafür muss man die Position wechseln und selbst da wird man geringen Anpassungen abgespeist. Besonders junge Mitarbeiter die sich entwickeln wollen sind besser beraten zu wechseln. Für ein und den selben Job teilweise große Gehaltsunterschiede ohne nennenswerte Alters- oder Erfahrungsunterschiede (+20k-30k pro Jahr unterschied) Benefits sind okay. Jobrad, Altervorsorge, Obstkorb, Essenszuschuss - alles okay. Gehalt kommt pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind der absolut wichtigste Grund für viele langjährige Mitarbeiter. Unter Kollegen ist die Zusammenarbeit und Atmosphäre in den meisten Abteilungen super! Aber auch hier gibt es Abteilungen die weniger gut sind. Aber alles in allem top.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Viele Chefs wissen nicht wie Mitarbeiterführung geht. An vielen Stellen sitzen Vorgesetzte, weil die schon lange dabei sind. Und das merkt man leider. So werden viele Mitarbeiter vergrault weil es an Coaching und Perspektiven für motivierte Mitarbeiter fehlt. Wenn dann mal ein Vorgesetzter da ist der MA entwickeln will, muss er das aktiv gegen die HR erkämpfen.
Kommunikation
Es gibt viele Meetings und Informationen werden immer geteilt. Auf operativer Ebene ist die Kommunikation gut (mit den Kollegen). Die Kommunikation mit HR, GL und Vorgesetzten lässt stellenweise SEHR zu wünschen übrig. Teilweise wird man bewusst im Dunkel gelassen und erhält nur die notwendigsten Infos um klein gehalten zu werden.
Gleichberechtigung
Joa, passt schon eigentlich. Luft nach oben, aber es gibt einige weibliche Führungskräfte. In einigen Bereichen wird auch aktiv nach Frauen gesucht (Vertrieb, Technik) um eine höhere Repräsentation von Frauen in diesen Bereichen zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung natürlich. Aber in vielen Fällen gibt es viele interessante Aufgaben. Man kann teilweise selber Akzente bei seiner Arbeit setzten und durchaus Projekte über den eigenen Bereich und Tellerrand hinaus begleiten. Nur darf man am Ende nicht erwarten, dass jemand einem das dankt.