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Unternehmenskultur

Unter den Kollegen super. Bei den Vorgesetzten ist noch Luft nach oben.

Es gibt viele Meetings und Informationen werden immer geteilt. Auf operativer Ebene ist die Kommunikation gut (mit den Kollegen). Die Kommunikation mit HR, GL und Vorgesetzten lässt stellenweise SEHR zu wünschen übrig. Teilweise wird man bewusst im Dunkel gelassen und erhält nur die notwendigsten Infos um klein gehalten zu werden.

Die Kollegen sind der absolut wichtigste Grund für viele langjährige Mitarbeiter. Unter Kollegen ist die Zusammenarbeit und Atmosphäre in den meisten Abteilungen super! Aber auch hier gibt es Abteilungen die weniger gut sind. Aber alles in allem top.

So wie es gerade gewünscht ist. Mann muss sich selber zurücknehmen. Die Firma fordert teilweise viel und nimmt Überstunden dankend an ohne das zu sehen. Positiv ist: es gibt ein Überstundenkonto.

Katastrophal. Viele Chefs wissen nicht wie Mitarbeiterführung geht. An vielen Stellen sitzen Vorgesetzte, weil die schon lange dabei sind. Und das merkt man leider. So werden viele Mitarbeiter vergrault weil es an Coaching und Perspektiven für motivierte Mitarbeiter fehlt. Wenn dann mal ein Vorgesetzter da ist der MA entwickeln will, muss er das aktiv gegen die HR erkämpfen.

Je nach Abteilung natürlich. Aber in vielen Fällen gibt es viele interessante Aufgaben. Man kann teilweise selber Akzente bei seiner Arbeit setzten und durchaus Projekte über den eigenen Bereich und Tellerrand hinaus begleiten. Nur darf man am Ende nicht erwarten, dass jemand einem das dankt.