Bridgestone Europe NV/SA Niederlassung Deutschland als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 77 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSolutions for your Journey
Wer wir sind
Seit über 90 Jahren entwickelt und produziert das japanische Hightech-Unternehmen Bridgestone Premiumreifen und zukunftsweisende Mobilitätslösungen. Mit hohen Investitionen in Forschung & Entwicklung baut das Unternehmen seine Position als Global Innovation Leader und führender Anbieter von nachhaltigen Mobilitätslösungen aus. Das Bridgestone E8 Commitment bestimmt die Entscheidungen des Unternehmens – für eine nachhaltigere Gesellschafft und eine sicherere Mobilität.
Produkte, Services, Leistungen
Das Produktportfolio von Bridgestone umfasst Reifen für Pkw aller Klassen, Transporter, Busse, Lkw, Landwirtschafts- und Baumaschinen, Motorräder und Flugzeuge. Ergänzend unterstützt der Premiumhersteller mit wegweisenden Service-Leistungen und innovativen Technologien für zahlreiche Segmente der Transportbranche die nachhaltige Zukunft der Mobilität.
Perspektiven für die Zukunft
Bridgestone entwickelt sich von einem Premiumreifenhersteller hin zu einem weltweit führenden Anbieter nachhaltiger Mobilitätslösungen. Im Zuge dieses Wandels machen wir große Fortschritte bei der Verwendung von recycelten und erneuerbaren Materialien und richten unser Portfolio auf die moderne (E-)Mobilität und Nachhaltigkeit aus.
Als internationaler Konzern setzt sich Bridgestone dafür ein, einen gesellschaftlichen und kundenorientierten Mehrwert zu schaffen. Dazu gehört bis 2050 vollständig klimaneutral zu agieren und eine nachhaltige Kreislaufwirtschaft über die gesamte Wertschöpfungskette zu etablieren.
Möchten Sie wegweisende Produkte und Dienstleistungen entwickeln, vermarkten oder verkaufen? Wollen Sie in einem Unternehmen arbeiten, das Ihnen eine berufliche Weiterentwicklung, gute Aufstiegschancen und die Möglichkeit bietet, wortwörtlich, etwas zu bewegen? Dann sind Sie bei Bridgestone genau richtig!
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Bridgestone stehen Teamgeist und übergreifendes, cross-funktionales Teamwork im Fokus. Das Unternehmen bietet Mitarbeitenden neben attraktiven Grundleistungen auch viele weitere Angebote. Dazu gehören z.B. gemeinsame Sport-Aktivitäten, informative Themen-Wochen wie die Sustainable Business Week oder die Learning-Week sowie spannende Events, die eine gemeinsame Zusammenarbeit sowie die individuelle Entwicklung jeder und jedes Einzelnen fördern.
Videos
Standorte
60486 Frankfurt am Main
Franklinstraße 61-63
Deutschland
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen untereinander das hält den Laden zusammen.
Markenauftritt, Events für Kunden
- Teamzusammenhalt fördert eine gute Atmosphäre
- gegenseitiger Support
- Das moderne Büro bietet eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung
Gewisse Freiheit beim selbstständigen Arbeiten
Marktakzeptanz als top Firma. Nähe zum top Entscheider-innen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzter müsste dringend in Führung geschult werden Führen und nicht Bevormunden.
HR & Vorgesetzte die nicht an Führungspositionen gehören. Nur weil sie lange dabei sind heißt es nicht das sie gute Chefs sind.
Das Mitarbeiter nur noch als Name Und Nummer gesehen werden
- Den konsequenten Aufbau an Überstunden und die dadurch resultierende Herausforderung, dass Arbeits- und Privatleben in Einklang zu bringen
- Sehr hellhörige Büros (Trotz bereits erfolgter Schallschutzmaßnahmen)
- IT / Tools schlechte Performance
Noch zu lange Wege für Verbesserungen, insbesondere wenn Support aus HQ erforderlich.
Verbesserungsvorschläge
Nicht an Tools sparen, die Mitarbeiter mehr Wertschätzung geben und Homeoffice sollte zur Kultur gehören und nicht als Makel gesehen werden
Kommunikation!!! HR ist ein Desaster sei es die ehemalige oder aktuell.. viel versprechen nichts einhalten oder im Mund verdrehen.
Innovativer werden und nicht meistens nachmachen was der Wettbewerb vormacht.
Mit diesen Werten weiter in die eingeschlagene Richtung gehen.
- Work-Life-Balance fördern
- Den Aufbau von Überstunden reduzieren
- Home-Office-Regelungen ausbauen und flexibler gestalten
- Schlüsselpositionen nachbesetzen anstatt die Aufgaben auf die nächst geeignete Person abzuwälzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Bridgestone Europe NV/SA Niederlassung Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Die Kollegen sind der absolut wichtigste Grund für viele langjährige Mitarbeiter. Unter Kollegen ist die Zusammenarbeit und Atmosphäre in den meisten Abteilungen super! Aber auch hier gibt es Abteilungen die weniger gut sind. Aber alles in allem top.
Der ist noch super
Teamintern super
Gleiche Ebene und Team sehr gut
Gerade unter den langjährigen Kollegen ist dies sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bridgestone Europe NV/SA Niederlassung Deutschland ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Es gibt viele Meetings und Informationen werden immer geteilt. Auf operativer Ebene ist die Kommunikation gut (mit den Kollegen). Die Kommunikation mit HR, GL und Vorgesetzten lässt stellenweise SEHR zu wünschen übrig. Teilweise wird man bewusst im Dunkel gelassen und erhält nur die notwendigsten Infos um klein gehalten zu werden.
Abteilungsübergreifend und von der oberen Ebene lässt es zu wünschen übrig. Wichtiger Informationsfluss fehlt teilweise
Schlecht es wird vieles einfach nicht weitergegeben
Liegt an der Abteilung und Führung
Keine Transparenz
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Du musst dich Anpassen und nicht widersprechen oder in Frage stellen.
Absolutes Roulette. Bist du am richtigen Ort und hast einen Vorgesetzten der mitspielt kann es gelingen. Im Allgemeinen aber eher schwierig. Die Luft nach oben wird halt dünn. Motivation und Arbeitsleistung zählt hier weniger - eher Kontakte und "gesehen werden".
Keine Chance zur Zeit
Am richtigen Ort zur richtigen Zeit dan ja
Gerade für jüngere Menschen oder Berufseinsteiger bietet Bridgestone eine attraktives Gesamtpaket und bietet attraktive Weiterbildungsmaßnahmen. Auch in langjährige Mitarbeiter wird konsequent investiert. Als weltweit tätiger Konzern bietet Bridgestone vielfältige Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bridgestone Europe NV/SA Niederlassung Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Bridgestone Europe NV/SA Niederlassung Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bridgestone Europe NV/SA Niederlassung Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bridgestone Europe NV/SA Niederlassung Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.