Fünf sehr gute Jahre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg:innen (bzw. die Menschen) und die Atmosphäre machen hier sicherlich den größten Unterschied!
Arbeitsatmosphäre
Die bridgingIT ist eine IT-Beratung. Das bedeutet, dass die alltägliche Arbeitsatmosphäre natürlich von den jeweiligen Kunden und Projekten abhängig ist, in denen man unterwegs ist. Obwohl die bridgingIT viele tolle Kunden und Referenzen vorweisen kann, liegt es hier doch nahe, die Atmosphäre innerhalb der bridgingIT zu bewerten. Ich habe mich hier immer sehr wohl gefühlt! Moderne Räumlichkeiten, freundliche Kolleg:innen, kollegiales Miteinander - so habe ich die bridgingIT in den letzten 5 Jahren kennengelernt.
Kommunikation
Als Mitarbeiter fühlte ich mich immer im Bilde und wurde frühzeitig über Neuerungen oder Entwicklungen informiert. Selbst in Corona-Zeiten wurde schon sehr schnell darauf geachtet, notwendige Informationen über das interne Netzwerk im Rahmen verschiedener Formate zu geben. Die Kommunikation erfolgte auf allen Ebenen wertschätzend und auf Augenhöhe.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kolleg:innen war immer Verlass! Ob gemeinsame Projekte beim Kunden oder als Einzelkämpfer mit einem ganzen Netzwerk an Ansprechpartnern im Hintergrund.
Work-Life-Balance
Auch hier ganz ehrlich: Natürlich kann es in einer Beratung mal vorkommen, dass man für ein Projekt beispielsweise einen Anfahrtsweg auf sich nimmt. Grundsätzlich gibt es bei der bridgingIT jedoch ein Regionalitätsprinzip, sodass ständige große Reisen (im Gegensatz zu vielen anderen Beratungen) eher die Ausnahme als die Regel darstellen. Auch dass es im Projekt mal brennt und man noch eine Extrarunde dreht blieb die Ausnahme!
Trotzdem ist es sicherlich hilfreich, etwas Feuer für seinen Job mitzubringen.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich macht hier jeder seine eigenen Erfahrungen, und jede Führungskraft ist anders. Ich kann mich jedoch glücklich schätzen zu sagen: Während meiner Zeit bei der bridgingIT hatte ich mit meine besten Vorgesetzten in meiner bisherigen beruflichen Karriere.
Interessante Aufgaben
Als Beratung hängen die Aufgaben ein Stück weit von den Kunden ab. Die bridgingIT war allerdings immer vorne mit dabei, spannende und moderne Themen am Puls der Zeit (insbesondere, aber nicht nur im Bereich Digitalisierung) anzugehen. Meine Projekte haben mir fast ausnahmslos sehr viel Spaß gemacht und waren zum größten Teil sehr spannend.
Gleichberechtigung
Als Mann ist es nicht leicht, die Frage der Gleichberechtigung objektiv in einem so männerlastigen Beruf zu bewerten. Nach meiner Wahrnehmung gab und gibt es bei der bridgingIT (trotz einem sehr starken Anteil Männeranteil in der IT-Beratung) diverse Führungspositionen, die mit Managerinnen besetzt sind. In meiner Wahrnehmung war die Zusammenarbeit mit sämtlichen Kolleg:innen auch immer auf Augenhöhe, unabhängig externen Merkmalen wie Geschlecht, Sexualität etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Kolleg:innen konnten sich in meiner Wahrnehmung immer nach ihren Fähigkeiten einbringen und wurden entsprechend eingesetzt, unabhängig von Alter, Geschlecht etc. Bei Einstellungen war es irrelevant wie jung oder alt jemand war, sondern welche Skills und Erfahrungen die jeweilige Person mitbrachte.
Arbeitsbedingungen
Moderne und zentrale Räumlichkeiten, die auch mit dem ÖPNV gut erreichbar sind, zeitgemäße Ausstattung der Mitarbeiter, Tischkicker und sogar eine Tischtennisplatte - ich habe mich immer wohlgefühlt am Standort FFM!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die bridgingIT legt viel Wert auf Nachhaltigkeit, Umwelt- und Sozialbewusstsein. Beispiele: Aktivitäten, bei denen beispielsweise ausgemusterte Laptops oder Gesellschaftsspiele an das Mädchenbüro Frankfurt gespendet wurden. An Weihnachten wurden zusammen mit dem Internationalen Familienzentrum Geschenke an benachteiligte Kinder gemacht. Zu Firmenfeiern wurde mit dem ÖPNV oder Fahrgemeinschaften angereist. Die bridgingIT hatte frühzeitig und für eine ganze Weile die größte E-Mobility-Flotte Deutschlands. Es wird auf nachhaltige Speisen und Getränke in den Lokationen gesetzt. Etc.
Dabei sind diese Initiativen nicht von der Geschäftsführung von oben herab "verordnet", sondern werden insbesondere und gerne von den Mitarbeitern durchgeführt - wohlwollend unterstützt durch die Geschäftsführung, wo es geht!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: Man kann vom Gehalt auf jeden Fall sehr gut leben, auch in einer teuren Stadt wie Frankfurt. Nun locken manch andere Arbeitgeber sicherlich noch mit noch größeren Gehältern. Aber die Frage ist doch: Was bekomme ich für meine Lebenszeit? Muss ich in 60h-Wochen meine Seele verkaufen und bin spätestens nach 2 Jahren ausgebrannt, oder werde ich mit normalen Arbeitszeiten fair bezahlt und habe sogar noch Spaß (und nette Kollegen) dabei? Insofern finde ich, dass das Gehalt unbedingt in eine Relation gesetzt werden muss - und da kommt ein sehr faires Ergebnis dabei raus!
Sozialleistungen: Es gibt diverse weitere Leistungen, Firmenwagenoptionen, Privatnutzung von Handys und Laptops, vergünstigten Zugang zu Fitness-Centern, Betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto etc. pp. Diese möchte ich hier nicht komplett aufzählen.
Image
Bei Kunden und am Markt wurde die bridgingIT nach meiner Wahrnehmung immer sehr positiv gewertschätzt, teils durch tolle Veranstaltungen, teils durch sonstiges Engagement.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter:innen machen die bridgingIT aus. Als Dienstleister müssen diese in der Lage sein, bei Kunden Mehrwerte zu schaffen. Insofern wird großer Wert auf Weiterbildungen gelegt. In einem wachsenden Unternehmen bestehen natürlich auch Karrierechancen: Ich selbst durfte in wenigen Jahren die Entwicklung vom Consultant über den Senior Consultant bis zum Manager durchleben.