Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 171 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BridgingIT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 366 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
171 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gerade die Management-Ebenen sind sehr transparent und alle haben ein Auge darauf, dass Entscheidungen breit kommuniziert werden, ebenso wie dass die Einbeziehung hoch ist.
Ich habe es bisher selten erlebt, dass tatsächlich so eine Offenheit und ein Zusammenhalt da ist, nicht nur auf dem Papier sondern auch gelebt, über Abteilungen hinweg etc.
Ich bin selbst verantwortlich für meine Arbeitszeiten, aber es wird darauf geachtet, dass die Arbeitslast gut verteilt ist und sich niemand überarbeitet. Und es gibt ganz viele Möglichkeiten für Teilzeit.
Immer ansprechbar, gute Feedbacks, und sehr gute Prozesse zur MA-Entwicklung
Sowohl beim Kunden als auch intern habe ich in kurzer Zeit sehr viel lernen aber auch ausprobieren können
Im Büro lässt es sich gut arbeiten und die Stimmung ist gut, bei Fragen sind alle offen und unterstützen sich gegenseitig