Angestellte werden klein gehalten und der alte Kreis bevorzugt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter sollte im Mittelpunkt stehen und nicht seine Rendite.
Arbeitsatmosphäre
Standard.
Kommunikation
Hängt stark von der Führungskraft ab.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Sehr gute work-life-Balance. Das beste an der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Stark von der Führungskraft abhängig. Überwiegend werden MA aber klein gehalten
Interessante Aufgaben
Eher operative Aufgaben. Viel Body Leasing.
Gleichberechtigung
Auch wieder abhängig von der Führungskraft.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben viele ältere Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Initiative, wird aber selten gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtes Gehalt. Per Diems niedriger als in anderen Beratungen.
Image
Eher unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Man muss um jedes Training betteln.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
wir danken dir für dein Feedback. Es ist schade, dass wir dich als Arbeitgeber nicht länger überzeugen konnten und du die Zusammenarbeit mit uns so empfunden hast.
Unsere Unternehmenskultur ist unter anderem durch gegenseitige Wertschätzung und ein respektvolles Miteinander geprägt. Das ermöglicht uns, dass alle unsere Mitarbeitenden auf Augenhöhe miteinander arbeiten.
Wir fördern unsere Mitarbeitenden individuell - Talentförderung und Weiterbildung liegen uns am Herzen. Deshalb haben wir eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - ob für eine fachliche Karriere oder für ein Coaching, um Teamverantwortung übernehmen zu können.
Wir danken dir für deinen Einsatz und wünschen dir in deiner neuen Rolle viel Erfolg.
Liebe Grüße
Annekatrin Kempf