10 Jahre Teil der bridgingIT-Familie
Arbeitsatmosphäre
10 Jahre Teil der bridgingIT-Familie – damit verbinde ich viele wertvolle Erfahrungen, berufliche Erfolge sowie Erinnerungen an herausfordernde Projekte mit meinem Team und legendäre Feiern mit vielen geschätzten Menschen.
Kommunikation
Alle relevanten Informationen sind transparent im Intranet verfügbar, bei Unklarheiten oder Fragen kann "redenden Menschen stets geholfen" werden. Es gibt viele Formate und Kommunikationskanäle, alle im Blick zu behalten ist im Projektgeschäft manchmal eine echte Herausforderung.
Kollegenzusammenhalt
Danke an alle Kollegen, die mich seit 2011 in meinen Rollen als Consultant, Portfolio Cluster Manager und Business Manager gefördert und gefordert haben, und mich weiterhin auf dem Weg des Competence Leads für Analytics & Data-driven Solutions als auch des Business Unit Managers für die Unit Analytics & Microsoft Solutions begleiten und mir künftig am bIT Standort in Mannheim noch begegnen werden.
Work-Life-Balance
Es gibt das Potential als „Unternehmer im Unternehmen“ zu wachsen,
Nachwuchs und Ideenreichtum zu fördern sowie mit Kreativität und zeitlichen Freiräumen Neues zu gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Danke an alle Vorgesetzten, die mich seit 2011 in meinen Rollen als Consultant, Portfolio Cluster Manager und Business Manager gefördert und gefordert haben, und mich weiterhin auf dem Weg des Competence Leads für Analytics & Data-driven Solutions als auch des Business Unit Managers für die Unit Analytics & Microsoft Solutions begleiten.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Möglichkeiten spannende und herausfordernde Lösungen zu entwickeln, Projekte zu realisieren, sich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Kunden zu begeistern. Neben aktuellen Technologien gibt es auch Projektaufgaben, die weniger interessant und spannen sind - das gehört zum Business dazu.
Gleichberechtigung
bridgingIT - Menschen, Methoden, Lösungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vertrauensvoll, verlässlich, respektvoll und professionell
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der anhaltenden pandemischen Situation ist Homeoffice immer noch empfohlen und die erste Wahl. Wenn wir wollen, dürfen wir in die Lokationen, in denen man sich stets zu Hause und wohl fühlen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltige Verantwortungskultur
Gehalt/Sozialleistungen
Nach langen Jahren der bewährten gleichen Handhabung unseres Gehaltsmodells haben wir uns zu einer Vereinfachung entschlossen, die gleichzeitig für alle Mitarbeitende eine Begünstigung darstellt.
Der bisher sogenannte „variable Anteil“ wird mit dem Grundgehalt als Gehalt zusammengefasst und monatlich zur Auszahlung gebracht.
Image
Wenn man die "Kunststraße" entlang fährt, wird man unsere Räumlichkeiten in Mannheim schon von weitem erkennen. Denn ein Schild an der Fassade von N7 5-6 dient allen Interessierten als Orientierung am Ende der Kapuzinerplanken.
Karriere/Weiterbildung
Ich freue mich auf weitere wundervolle Jahre, um gemeinsam als Einheit und als Team zu wachsen sowie mich wie in den vergangenen Jahren persönlich, fachlich und technisch weiterzuentwickeln.