Beratung mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet konzentriert zusammen oder hat gemeinsam Spaß und bekommt den Kopf frei.
Kommunikation
Transparente Kommunikation. Sowohl zur Mitarbeiterentwicklung, als auch zu Entscheidungen aus dem Management.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig. Zudem gibt es viele gemeinsame Aktivitäten und eine gute Gemeinschaft an den Standorten.
Work-Life-Balance
Beratung ist typischerweise kein 9 to 5 Job. Dennoch wird hier auf persönliche Freiräume, Gesundheit und Stimmung der Menschen geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Gemeinsame Entwicklung auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Projektabhängig. Die internen Communities bieten viel Möglichkeiten für die Mitarbeit an spannenden und innovativen Themen.
Gleichberechtigung
Sehe hier keinen Unterschied.
Umgang mit älteren Kollegen
Wüsste nicht warum mit älteren Kollegen anders umgegangen werden sollte.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, gute Büroausstattung sowie Arbeitsmittelshop für Mitarbeiter zur individuellen Zusammenstellung der Arbeitsaustattung. Laptop und Mobiltelefone auf dem neusten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt feste Rollen, die unser Handeln diesbezüglich sicherstellen und auch gezielt einzelne Initiativen (z.B. Spendenaktionen und Teampatenschaften) anstoßen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird über ein Bonussystem am Unternehmenserfolg beteiligt. Bei übergreifendem Erfolg, stimmt somit auch das Gehalt. Neben dem Gehalt gibt es weitere Leistungen (Zuschüsse beispielsweise möglich für Deutschlandticket, Sportmitgliedschaften, Kindergarten)
Image
Die Marke ist mittlerweile in bestimmten Kundenumfeldern bekannt. Allerdings gerade im Bewerbermarkt eher unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Karrierewegen stehen offen. Man hat 2 Entwicklungsgespräche zur Besprechung der nächsten Karriereschritte pro Jahr.