Ambitionierte Beratung, aber so dass man es aushalten kann!
Arbeitsatmosphäre
... ist natürlich kundenabhängig und auch von Team zu Team unterschiedlich. Natürlich gibt es auch Teams mit introvertierteren IT-lern, in der Breite achten die Kollegen und Manager auf eine angenehme Atmosphäre und freundlichen, hilfsbereiten Umgang miteinander.
Kommunikation
Ist top: Wenig politische Spielchen zwischen den Managern und Mitarbeitern, klare und regelmäßige Kommunikation über viele Kanäle und durchgehend eine offene, freundschaftliche Gesprächskultur. Man nimmt sich auch Zeit für die Kommunikation (persönliche Jourfixe usw.)
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, die meisten sind hilfsbereit und echt coole und nette Leute. Durch unterschiedliche Projekte bei unterschiedlichen Kunden hat man nicht mit jeder Kollegin/jedem Kollegn zu tun.
Work-Life-Balance
Beratung ist kein Ponyhof und man muss auch mal eine Überstunde machen. Gemessen an anderen Beratungen aber eigentlich 5 Sterne...
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mit allen Vorgesetzten gut reden und sinnvoll und positiv an meiner Karriere arbeiten können.
Interessante Aufgaben
Durch wechselnde Projekte und die Möglichkeit mit einem "Baustein" interne Aufgaben in seinen Berater:innenalltag einzubauen, gibt es viel Abwechslung und interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Ich nehme einen sehr positiven Umgang mit der Gleichberechtigung und dem Wiedereinstieg von Kolleg:innen nach der Elternzeit wahr. Insgesamt durch Fokussierung auf IT gibt es halt weniger Frauen als Männer. Wobei die Kolleginnen-Quote für eine IT-Beratung wahrscheinlich sensationell gut ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein "Jugendwahn", kein "Grow-or-go" o.ä. gepflegt. Es ist eine Beratung, bei der man es lange gut aushalten kann. Es gibt Kolleg:innen, die hier in Ruhestand gegangen sind. Das ist für Beratungen glaube ich außergewöhnlich.
Arbeitsbedingungen
Top-ausgestattete Büros, gute Technik, super Standorte. Wenn man (vor oder nach Corona) beim Kunden ist, hat man nicht immer die besten Bedingungen, das ist aber abhängig vom Kunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Initiative green&social, die mehr Aktionen und Themen anschiebt, als ich als Mitarbeiter bedienen und mitwirken kann. Mehr kann man wahrscheinlich nicht tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird immer andere Unternehmen geben, die mehr bezahlen. Aber im Vergleich mit anderen mittelständischen Beratungen muss man sich nicht sorgen, dass man "gepennyt und gedimt" wird. Speziell im Kontext mit der Work-Life-Balance relativiert sich der Gehalts-Vorsprung der Top-Beratungen deutlich.
Image
Ich glaube, dass wir (zu?) wenig darüber reden, wie cool wir sind und wie spannend unsere Projekte sind. Das ist sicher ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Halbjährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche, eine Fülle von Weiterbildungs- und Trainingsmaßnahmen & -angeboten, Trainings und Coachings. Hier wird jedem bei der Karriere geholfen, der das will.