Als Brückenbauer will arbeiten, nichts anderes!
Arbeitsatmosphäre
Wir haben wirklich ein tolles Office, an jedem Standort. Und auch die seit fast 2 Jahren normale Remote-/Homeoffice-Tätigkeit fühlt sich "nah" an.
Kommunikation
Wertschätzung des Gegenüber und Werte sind hier gelebte Praxis.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben auch in Zeiten von Homeoffice und Remote-Work Ersatz- und Zusatzformate gefunden, die zusammenschweißen. Ja, das geht auch mit MS Teams: Meetings sowieso, aber auch Spiele, gemeinsam Zocken, gemeinsam Kochen (ja, auch mit mehr als 400 Menschen ;-)), oder gemeinsamer Schwof zu Live DJs.
Work-Life-Balance
Der Job bringt es mit sich, dass Kunden manchmal ganz schön pushy sind. Für mich persönlich das Salz in der Suppe. Die Vorgesetzten ermahnen dann schon mal, dass man auf sich aufpasst - es kommt eben nicht nur auf das letzte Quäntchen von Umsatz an.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden. Wenn es mal nicht korrekt ist (ja das gibt es) dann wird gegengesteuert.
Interessante Aufgaben
Ich habe hier Themen am Puls der Zeit. Wir gestalten den Wandel aktiv mit. So will ich arbeiten.
Gleichberechtigung
Ich wünsche mir als Mann (:-)) mehr Frauen in Führungspositionen. Auf den jeweiligen Consulting-Levels wird aber nicht zwischen Geschlechtern, Nationalitäten, etc. unterschieden. Das Individuum zählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Thema, sage ich als "Älterer" nahe 60. Jeder findet und hat seine Themen, seine Stärken und hier bringt er/sie sich ein.
Arbeitsbedingungen
Tolles Office, an jedem Standort. Einige Bildschirme mehr an den Wechselarbeitsplätzen wären hilfreich. Nur stellt sich natürlich auch die Frage: wann werden die noch gebraucht? Ist Remote-Work nicht das neue "normal"?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einige entsprechende Wertinitiativen und Aktivitäten, die uns als Firma ausmachen. Sie sind gerne frequentiert und natürlich völlig freiwillig, weil sie unserem Naturell entsprechen. Wir, die Menschen hier, wollen so sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden.
Image
Je größer wir werden, umso eher kann man wirklich von Image sprechen. Und das freut mich. Gestern der Erst-Kontakt eines weiteren Dienstleisters bei meinem Kunden. Ja, BridgingIT hat er in guter Erinnerung: das sind nach seinen Erfahrungen die "Game Changer" im Projekt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du neu in der Branche/im Berufsleben bist, wird dir Orientierung gegeben, damit du schnell voran kommst. Wenn du einen Plan hast und einen Weg mit Weiterbildung vor Augen hast, gehe ihn. Ich habe nicht erlebt, dass die Vorgesetzten dagegen sind.