Fordern, aber auch Fördern - der Mensch steht im Mittelpunkt
Arbeitsatmosphäre
Im kompletten Unternehmen, auch Standortübergreifend, herrscht eine sehr gut Arbeitsatmosphäre. Mitarbeiter und Führungskräfte treffen, sitzen und arbeiten auf Augenhöhe.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, könnte aber wie in jeden Unternehmen noch bessert werden. - In Zeiten von Corona wurden interessante, informative und auch sehr flexible neue Kommunikationsmodelle eingeführt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist top.
Work-Life-Balance
Wie in jedem Beratungsunternehmen gibt es mal stressige und weniger stressige Situationen. - Grundsätzlich kann man innerhalb der Firma eine gute "Work-Life-Balance" leben, aber das hängt auch sehr stark vom Mitarbeiter ab und davon auch mal "nein" zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel ist das Vorgesetztenverhalten einwandfrei. Schwarze Schafe gibt es natürlich immer, aber diese sind sehr stark in der Unterzahl.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, speziell im Kundenprojekt, sind überwiegend interessant, aber es wird auch mal das ein oder andere Projekt geben, welches sich nicht mit der neusten Technologie, Methodik o.ä. befasst.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau ist ohne Abstriche gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
"Wir mögen unsere älteren Kollegen und sind über Ihren Erfahrungsschatz sehr dankbar!"
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeitmodelle; moderne und chice Büroräume; moderne Arbeitsgeräte (Lenovo; Apple; iPhone; etc.); modernes Mobilitätspaket (Firmenwagen mit Privatnutzung; Bahncard 100; etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gutes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Ich persönlich finde es manchmal sogar etwas zu überzogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Passendes Gehaltsgefüge, aber leider auch mit leichten Ausreißern nach ob sowie unten. - Bonusmodell ist ebenfalls vorhanden, dafür muss aber auch wirklich "die Meile mehr" gemacht werden.
Das neue Gehaltmodell ist leider ein deutlicher Rückschritt hinsichtlich der Transparenz und Anreizsetzung.
Image
Sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
In einem guten Zusammenspiel von Führungskraft und Mitarbeiter ist eine Karriere sowie Weiterbildung sehr gut möglich. - Das Bausteinprinzip gibt Mitarbeitern auch die Möglichkeit sich in komplett neue und/oder andere Bereich zu entwickeln.