127 von 365 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
127 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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127 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Als Führungskraft bin ich stets meinen Leistungsprämien hinterher gerannt. Ich weiss nicht, wir es bei anderen Kollegen ist, aber zum Thema Gehaltsverbindlichkeit ist diese Firma sehr unzuverlässig.
Wie einfach es war, schnell & gut in der Firma anzukommen. Ich habe mich direkt als Teil des Teams gefühlt und konnte mich so gut entfalten.
Im Büro lässt es sich gut arbeiten und die Stimmung ist gut, bei Fragen sind alle offen und unterstützen sich gegenseitig
Ich kannte die Firma vorher selbst nicht, aber bisher auch bei Kunden nur gutes gehört
Ich bin selbst verantwortlich für meine Arbeitszeiten, aber es wird darauf geachtet, dass die Arbeitslast gut verteilt ist und sich niemand überarbeitet. Und es gibt ganz viele Möglichkeiten für Teilzeit.
Die Prozesse für MA-Entwicklung sind gut ausgearbeitet und es wird immer transparent gearbeitet. Weiterbildungen gehören eigentlich zum Alltag dazu und es wird sehr darauf geachtet, dass wir up to date sind in unseren Fachrichtungen.
Ich bin sehr zufrieden und es gibt auch ein Benefits System.
Elektro Autos, BahnCards, echte Nachhaltigkeitsziele uvm. Es geht natürlich immer mehr, aber für eine Beratung finde ich es herausragend.
Ich habe es bisher selten erlebt, dass tatsächlich so eine Offenheit und ein Zusammenhalt da ist, nicht nur auf dem Papier sondern auch gelebt, über Abteilungen hinweg etc.
Eine tolle Symbiose aus Erfahrungsschätzen, auf die ich auch immer gern zurückgreife
Immer ansprechbar, gute Feedbacks, und sehr gute Prozesse zur MA-Entwicklung
Tolles Büro, aber es geht auch jederzeit mobiles Arbeiten
Gerade die Management-Ebenen sind sehr transparent und alle haben ein Auge darauf, dass Entscheidungen breit kommuniziert werden, ebenso wie dass die Einbeziehung hoch ist.
Die Führungsebene ist noch eher männlich besetzt, aber es wird immer mehr darauf geachtet.
Sowohl beim Kunden als auch intern habe ich in kurzer Zeit sehr viel lernen aber auch ausprobieren können
Man wird Gehaltlich klein gehalten und wird absolut nicht fair behandelt. Andere Kollegen werden besser bezahlt nur weil sie alt sind und dabei weniger Branchenerfahrung haben. Faktura Ziele sind ebenfalls jenseits der anderer Kollegen aber dies ist den Vorgesetzten nicht genug und man wird nicht geschätzt was man leistet. Dies war auch der Grund zu gehen. Wäre dies anders gelaufen wäre ich viele weitere Jahre dort geblieben.
Zusammenhalt unter den Kollegen auch über Teams und Standorte hinweg. Man wird gehört und gesehen, auch bis ins C-Level.
Ich glaube man kann sich immer verbessern. Prinzipiell wären manchmal schnellere Prozesse besser, ansonsten gibt es nichts auszusetzen.
Die Arbeitsatmosphäre könnte nicht besser sein. Innerhalb der Firma klappt das super auch Standort-/ Teamübergreifend.
Man kann sich seine Zeit selbst einteilen, natürlich abgesprochen mit dem Projekt
Hier gibt es in der Branche sicherlich mehr, gerade auch was Bonusmodelle angeht. Aber alles in allem ist das Gesamtpaket mit Firmenwagen, Events und freie Hardwarewahl durchaus überzeugend für mich gewesen
Das Team ist der absolute Wahnsinn! Ich muss sagen, hier wird Familie großgeschrieben. Das ist nicht selbtverständlich.
In meinem Team konnte ich nichts negatives feststellen. Auch von anderen Führungskräften konnte ich nur positives wahrnehmen.
Homeoffice-Möglichkeit, gute Offices, gutes Arbeitsequipment
Weitergehend bekommt man alles mit, was wichtig ist. Mit regelmäßigen Allhands Calls und Onsite Events ist man immer gut im Bilde, was in der eigenen Unit aber auch übergreifend passiert.
Je nach Projekt sind die Aufgaben mal mehr, mal weniger spannend. Generell gibt es aber auch spannende interne Themen, an denen man in den Communities mitarbeiten kann
Kollegial und aufrichtig, zielorientiert
Etabliertes Unternehmen mit gutem Ruf bei Kollegen, Kunden und Mitbewerbern
Sehr gut selbst einteilbare Arbeitszeiten
Vielfältige Wege offen
Über Martdurchschnitt, wenn alle Benefits mitbetrachtet werden
Durch interne Initiativen getrieben und auch intern und extern gelebt
Es wird die Erfahrung geschätzt
Auf Augenhöhe
Top Ausstattung, gute Büros
Klar und ohne große "firmenpolitische" Machtspiele
In allen Richtungen gegeben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit forderndem und förderndem Anforderungsprofil
Die neuste Zugehörigkeit zum Konzern wirkt sich negativ auf das Unternehmen aus.
Die Arbeitsatmosphäre wirkte wirklich immer sehr gut.
BridgingIT ist am Markt eher wenig präsent, trotz der Unternehmengröße.
BrdigingIT bietet jedem eine sehr hohe Work-Life-Balance. Es liegt an jedem selbst etwas daraus zu machen.
Alles ist für jeden möglich.
Das Gehalt ist branchenüblich gut, aber nicht sehr gut. Leider ist das auch ableitbar von den eher geringen Tagessätzen der bridgingIT.
Berater sind von sich aus eher weniger teamlastig. Deshalb ist der Zusammenhalt normal.
Der Umgang mit älteren sowie jüngeren Kollegen ist sehr gut.
Die Führungskräfte sind im allgemeinen sehr freundlich, jedoch fehlt es oft an echten Führungscharakteren.
Die Arbeitsausstattung als auch die Offices sind sehr gut.
Es wird großen Wert auf Kommunikation gelegt, manchmal leider die falschen und zu viele Kommunikationswege.
Ist absolut vorhanden.
Wenn Sales es schafft vernünftige Beauftragungen sicherzustellen, dann ja. Jedoch schätze ich die Salesorganisation als eher schwach ein.
Das man soviel über Werte spricht, aber diese nicht einhält. Allein schon das Kununu Kommentare anwaltlich entfernt werden spricht Bände. Nehmt die Kritik an.
Ihr müsst eure Mitarbeiter auch mal wertschätzen. Und zwar wirklich wertschätzen. Nicht nur nach außen und nicht gleich kündigen weil sie kein Projekt haben oder man Diskrepanzen mit der Führungskraft hat.
Nach außen toll, aber in der Realität geht‘s nur um Zahlen. Fakturieren ist das Zauberwort.
Manchmal gut, manchmal stressig.
Auf Kosten der Mitarbeiter. Wir verzichten auf Gratifikationen, damit das Ubternehmen das Spenden und in gutem Licht erscheinen kann.
Ich muss für jede Weiterbildung kämpfen.
Nach außen Zusammenhalt, aber man schwärzt einander gerne mal an.
Kommt auf die Führungskraft an.
Unqualifiziert. Man fragt sich immer wieder wie manche Personen in Führungspositionen gekommen sind. Komplett ungeeignet.
Wenn man kein Projekt hat, wird man gekündigt.
Wenn die Führungskraft gut ist, dann gut.
Unter dem Marktdurchschnitt.
Lieblinge haben immer Vorrang.
Kommt aufs Projekt an.
Ich empfinde das Gehalt als fair, aber eher durchschnittlich.
Ich kann das selbst gestalten und bekomme die Freiheiten und das Vertrauen meiner Führungskraft.
Bisher eines der komischsten Bonusmodelle die ich in einer Beratung erlebt habe. Gute Gedanken, aber leider viel zu komplex und dadurch unfair.
Wirklich klasse!
Es gibt etwas unterschiedliche Führungsprinzipien. Aber in Summe ein gutes Management Team.
Fast alle kann und wird gefördert
Hohe Leistungsunterschiede zwischen Mitarbeitern in selber Rolle
Offene DU-Kultur
Viel passiert über Vitamin-B
So verdient kununu Geld.