83 von 362 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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83 von 362 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 58%
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BridgingIT GmbH, N7 5-6, 68161 Mannheim, 0621 / 370 902 - 0, info@bridging-it.de in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die bIT weiß darum, dass ihre Mitarbeiter das Wichtigste der bIT ist
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Arbeitsatmosphäre
Ist der bIT sehr wichtig eine gute Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden zu schaffen
Work-Life-Balance
Bietet Arbeitszeitmodelle an, mit denen jeder Mitarbeitende entsprechend der Lebenssituation die Arbeitszeit anpassen kann.
Kollegenzusammenhalt
Immer kooperativ und hilfsbereit. Keine Ellbogengesellschaft.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und offen
Kommunikation
Es gibt verschiedene Kanäle, über die die bIT die Mitarbeitenden informiert. Hier bei gibt es immer die Möglichkeit eines Rückkanals
Interessante Aufgaben
Sowohl in den Projekten der Kunden, als auch bei internen Initiativen können interessante Aufgaben gefunden werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Familiäres Arbeiten trotz Größe und geografischen Distanz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei BridgingIT GmbH in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kollegen auch über Teams und Standorte hinweg. Man wird gehört und gesehen, auch bis ins C-Level.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube man kann sich immer verbessern. Prinzipiell wären manchmal schnellere Prozesse besser, ansonsten gibt es nichts auszusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre könnte nicht besser sein. Innerhalb der Firma klappt das super auch Standort-/ Teamübergreifend.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Zeit selbst einteilen, natürlich abgesprochen mit dem Projekt
Gehalt/Benefits
Hier gibt es in der Branche sicherlich mehr, gerade auch was Bonusmodelle angeht. Aber alles in allem ist das Gesamtpaket mit Firmenwagen, Events und freie Hardwarewahl durchaus überzeugend für mich gewesen
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist der absolute Wahnsinn! Ich muss sagen, hier wird Familie großgeschrieben. Das ist nicht selbtverständlich.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team konnte ich nichts negatives feststellen. Auch von anderen Führungskräften konnte ich nur positives wahrnehmen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice-Möglichkeit, gute Offices, gutes Arbeitsequipment
Kommunikation
Weitergehend bekommt man alles mit, was wichtig ist. Mit regelmäßigen Allhands Calls und Onsite Events ist man immer gut im Bilde, was in der eigenen Unit aber auch übergreifend passiert.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt sind die Aufgaben mal mehr, mal weniger spannend. Generell gibt es aber auch spannende interne Themen, an denen man in den Communities mitarbeiten kann
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureRecruiting Managerin
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für deine ausführliche und positive Rückmeldung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du den starken Zusammenhalt im Team, die offene Kommunikation und das wertschätzende Miteinander bei bridgingIT so positiv erlebt hast. Besonders schön finden wir, dass du die Gestaltungsmöglichkeiten und das Vertrauen, das dir entgegengebracht wurde, hervorhebst – das ist uns als Unternehmen sehr wichtig. Auch dein Lob für die Work-Life-Balance und die flexiblen Arbeitszeiten nehmen wir gerne auf, denn genau das möchten wir unseren Mitarbeitenden ermöglichen.
Deine Hinweise zu den Verbesserungsmöglichkeiten, wie zum Beispiel bei den internen Prozessen, nehmen wir ernst und sehen sie als Chance, gemeinsam noch besser zu werden. Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses wertvolle Feedback genommen hast.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und freuen uns, wenn du bridgingIT in positiver Erinnerung behältst!
Liebe Grüße
Annekatrin Kempf
Komplexe Situation im Unternehmen, die je nach Vorgesetztem positiv oder negativ ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BridgingIT GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten, flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zwiespältige Aussagen die man meist nicht ernst nehmen sollte
Verbesserungsvorschläge
Interne Tools verbessern
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team super
Work-Life-Balance
Mal besser mal schlechter, Projektabhängig
Kollegenzusammenhalt
Toller Standort, tolle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
in meinem Fall, gut
Kommunikation
wirkt oft zurückhaltend
Interessante Aufgaben
Sehr Varierend, aber da man es sich oft selbst aussuchen darf, gut!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureRecruiting Managerin
Liebe*r Mitarbeiter*in,
Wir freuen uns sehr, dass du insbesondere die Freiheiten, Flexibilität und die abwechslungsreichen Aufgaben bei uns positiv hervorhebst. Auch das Lob für die Arbeitsatmosphäre, den Kolleg*innenenzusammenhalt und die Gleichberechtigung im Team nehmen wir gerne an – das sind zentrale Werte, die uns als bridgingIT besonders wichtig sind.
Deine Hinweise zu internen Tools und zur Kommunikation nehmen wir ernst und sehen sie als wertvolle Anregung, um uns weiter zu verbessern. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse und Tools zu optimieren und eine offene, transparente Kommunikation zu fördern.
Dass du die Möglichkeit hattest, dir Aufgaben selbst auszusuchen und die Work-Life-Balance als projektabhängig beschreibst, zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind, aber auch noch weiter daran arbeiten können, individuelle Bedürfnisse besser zu berücksichtigen.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Wir wünschen dir weiterhin eine tolle Zeit bei bridgingIT!
Liebe Grüße
Annekatrin Kempf
Transformation Leadership und digitale Strategiekompetenz bei BridgingIT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei bridgingIT (München) in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Bid for long term Projects.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Leider nur Fassade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BridgingIT GmbH, N7 5-6, 68161 Mannheim, 0621 / 370 902 - 0, info@bridging-it.de in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man soviel über Werte spricht, aber diese nicht einhält. Allein schon das Kununu Kommentare anwaltlich entfernt werden spricht Bände. Nehmt die Kritik an.
Verbesserungsvorschläge
Ihr müsst eure Mitarbeiter auch mal wertschätzen. Und zwar wirklich wertschätzen. Nicht nur nach außen und nicht gleich kündigen weil sie kein Projekt haben oder man Diskrepanzen mit der Führungskraft hat.
Image
Nach außen toll, aber in der Realität geht‘s nur um Zahlen. Fakturieren ist das Zauberwort.
Work-Life-Balance
Manchmal gut, manchmal stressig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Kosten der Mitarbeiter. Wir verzichten auf Gratifikationen, damit das Ubternehmen das Spenden und in gutem Licht erscheinen kann.
Karriere/Weiterbildung
Ich muss für jede Weiterbildung kämpfen.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen Zusammenhalt, aber man schwärzt einander gerne mal an.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Führungskraft an.
Vorgesetztenverhalten
Unqualifiziert. Man fragt sich immer wieder wie manche Personen in Führungspositionen gekommen sind. Komplett ungeeignet.
Arbeitsbedingungen
Wenn man kein Projekt hat, wird man gekündigt.
Kommunikation
Wenn die Führungskraft gut ist, dann gut.
Gehalt/Benefits
Unter dem Marktdurchschnitt.
Gleichberechtigung
Lieblinge haben immer Vorrang.
Interessante Aufgaben
Kommt aufs Projekt an.
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureRecruiting Managerin
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
es ist schade, dass du die Zusammenarbeit mit uns so empfunden hast.
Zunächst möchte ich klar stellen, dass Bewertungen, die gegen Kununu Richtlinien verstoßen, von Kununu geprüft werden. Bewertende werden aufgefordert, Passagen anzupassen. Dies kann auch mehrfach passieren, sollten erneut Verstöße vorliegen. Bei mehrmaligen Verstößen können Bewertungen dann auch von Kununu gelöscht werden.
Ein respektvoller Umgang gehört mit zu unseren fundamentalen Werten und werden auch durch unsere Führungskräfte gelebt. Wir setzen auf eine offene Kommunikation, sodass Probleme entweder direkt oder in einem unserer Mitarbeiter-Eingliederungsgespräche, die 1-2 Mal im Jahr stattfinden, angesprochen werden können.
Wir fördern unsere Kolleg*innen individuell. Unser Weiterbildungskatalog ist für alle Mitarbeitenden frei zugänglich und auch buchbar.
Das Miteinander steht bei uns im Mittelpunkt - wir begegnen einander auf Augenhöhe. Es ist schade, dass du unser respektvolles Miteinander nicht erleben konntest.
Wir danken dir für deinen Einsatz und wünschen dir in deiner neuen Rolle viel Erfolg.
Liebe Grüße
Annekatrin Kempf
Mehrfachbewertung
Ein Unternehmen dass versucht wirklich gut zum Mitarbeiter zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BridgingIT GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selten einen Arbeitgeber erlebt, der so viel für seine Mitarbeiter tut. Und das auch wirklich aus Überzeugung.
Verbesserungsvorschläge
Viele MA reisen von sehr weit an. Und natürlich mit den Öffis. Wenn man aber wegen einem 2h Pflichttermin 2-4h auf der Straße ist muss man das auf den Prüfstand stellen. "Damit sich die Leute sehen" ist halt Quatsch, wenn man dann 2h in einem zu kleinen Raum nebeneinander sitzt und Frontbeschallung stattfindet. Wenn die MA an den Standort kommen, dann sollte man auch diese 2h interaktiv miteinander verbringen. Das wäre deutlich sinnstiftender.
Arbeitsatmosphäre
Es geht hier sehr viel fairer zu als in anderen vergleichbaren Unternehmen.
Image
Wenn man die Firma kennt, dann mag man sie. Ja, wenn...
Work-Life-Balance
Nicht das Optimum. Gerade die Mitarbeiter, die Ausschreibungen bearbeiten, haben keine so gute WLB. Die WLB gerät für viele auch bei Reisen an den Standort durcheinander.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich ist das Teamabhängig. Aber generell unterstützt man sich auf eine sehr faire, kollegiale Art und viele würden lieber Überstunden machen als den Kollegen hängen zu lassen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind echt gut. Aber bei höheren Positionen gibt es eben Reizthemen, wo jede Diskussion im Keim erstickt wird. Genau diese Leute haben auch das Gefühl immer Extras von den Mitarbeitern einfordern zu müssen. Und das beißt sich halt brutal mit der WLB und unseren Fakturierungszielen
Arbeitsbedingungen
Es ist lange her, dass ich als Entwickler nur einen Monitor auf dem Tisch hatte. Die restliche Ausstattung ist allerdings echt absolut Top. Richtig gute Laptops, Eingabegeräte, Smartphones - die Ausstattung passt.
Kommunikation
Es wird sehr, sehr viel und offen kommuniziert. Mir persönlich deutlich zu viel - aber besser zu viel als zu wenig.
Interessante Aufgaben
Es gibt 0815 Projekte und cutting Edge Projekte. Die Mischung ist echt toll.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei bridgingIT in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet alles was man braucht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Führungsebene gibt es leider viele unsympathische und teils unkompente Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Schneller Dinge umsetzen. Altlasten frühzeitiger loslassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureRecruiting Managerin
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für dein Feedback! Gerne nehmen wir deine Kritik zu dem Thema Führungsebene und deinen Verbesserungsvorschlag auf. Unser Management setzt sich regelmäßig mit Bewertungen und Verbesserungsvorschlägen auseinander!
Wir freuen uns auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Annekatrin Kempf
Mehrfachbewertung
Klasse Team und Lokationsstruktur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BridgingIT GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre auch in turbulenten Zeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Unterschiede in den einzelnen Lokationen
Verbesserungsvorschläge
Das WIR Gefühl Standortübergreifend stärken. Einer für alle alle für einen
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Interessante Aufgaben
Abhängig des Projekts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureRecruiting Managerin
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für dein Feedback! Du sprichst wichtige Punkte an, bei denen wir uns noch verbessern müssen.
Wir wünschen uns weiterhin eine tolle Zusammenarbeit in guter Arbeitsatmosphäre!
Liebe Grüße
Annekatrin Kempf
Anwaltlich zensierte Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei BridgingIT GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projekte,
Führung,
Kultur,
Kommunikation,
Zusammenarbeit,
Anwaltliches Vorgehen gegen wahrheitsgemäße Bewertungen auf Kununu
Verbesserungsvorschläge
Keine Ausschreibungen von "Teamleiter-Stellen" mehr, stattdessen bitte als "Business Manager" ausschreiben, wie es intern auch genannt wird.
Sinnvolle Einarbeitung von neuen Mitarbeiter, nicht nur langweilige Online-Vorträge, sondern richtig arbeiten in einem richtigen Office, mit richtigen Menschen.
Nicht nur Werte auf die Homepage schreiben und aller drei Monate drüber schwafeln, sondern auch einfach mal leben... insbesondere Respekt (... Rest der Aussage wurde anwaltlich zensiert).
Keine Einzelkämpfer-Projekte mehr.
Nicht mehr Mitarbeiter in Schubladen pressen.
Abschaffen des sonderbaren Skill-Tools.
Anstelle, dass man anwaltlich gegen Kununu-Bewertungen vorgeht, sollte man sich mal selbst "an die Nase" fassen und daran arbeiten besser zu werden. Es hinterlässt einen sehr bitteren Nachgeschmack, dass hier bereits seit mehreren Monaten bis zum äußersten gekämpft wird und auch Fakten zensiert werden müssen. Inzwischen war die Bewertung bereits mehr als fünfmal aus dem Netz genommen worden und das scheint mir so, als ob die das mit allen negativen Bewertungen machen. Vermutlich wird auch dieser Satz zensiert, armselig wie die sind.
Arbeitsatmosphäre
Laut Aussage der Anwälte der Bridging IT wurden mir von meinem Vorgesetzten Ziele vorgegeben. Dumm nur, dass diese nirgends dokumentiert worden sind.
Arbeit war nicht nur inhaltlich extrem demotivierend, sondern auch ... (hier wurde anwaltlich zensiert) ...
Image
Mir scheint so, dass die Firma bei Kunden nicht besonders bekannt ist; dafür umso mehr bei Konkurrenten ...
Work-Life-Balance
Laut Aussagen der Anwälte von bridgingIT durfte man "non billable"-Zeiten aufschreiben. Vermutlich haben diese jedoch nie in der bIT gearbeitet, sonst würden sie wissen, wie die Prozesse waren.
Und zwar gab es für die Zeit-Aufschreibungen ein mir altertümlich erscheinendes gebasteltes Excel-File mit VBA-Macros. Dieses war nicht macOS-kompatibel und man musste über einen sonderbaren Server auf ein extra Windows zugreifen. Dort konnte man dann "zugeordnete Projekte" laden und nur auf diese zugeordneten Projekte konnte man Zeiten buchen.
Wenn man "Pech hatte", dann gab es halt für eine Aufgabe kein zugeordnetes Projekt.
Entsprechend habe ich öfters mehr als die vertraglich vereinbarte Zeit gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Laut Anwälten der bridgingIT hätte ich eine Fortbildung bekommen.
... was die Karriere anging, da war es ein Rückschritt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war niedriger als bei vorherigen Arbeitgebern mit vergleichbaren Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Initiative „Green & Social“ ist aus meiner Sicht nur Augenwischerei. Es werden Müll-Sammel-Aktionen durchgeführt, damit können sich Mitarbeiter profilieren, die sonst eher im Hintergrund sind.
Natürlich ist der Müll dann weg, aber nachhaltig ist das nicht.
Andererseits gibt es in der Branche viele Reisen und diese scheinen sich meines Erachtens mehr auf die Umwelt auszuwirken, als das Müllsammeln ... aber vielleicht kann das Unternehmen hierzu ja ein paar Zahlen liefern, anstelle einer anwaltlichen Zensur meiner Meinung.
Kollegenzusammenhalt
Gab kein Zusammenhalt, Begründung ist anwaltlich zensiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wenige ...
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter interessierte sich nicht für mich.
Arbeitsbedingungen
Das Office war eigentlich schön, nur im Regelfall niemand dort -- und für einen Einzelkämpfer ist es auch nicht sinnvoll, da hinzugehen.
Kommunikation
Wenn ich versucht habe, mit meinem Chef zu reden, hat ihn das nie interessiert.
Interessante Aufgaben
Mir kam die Arbeit extrem langweilig vor; langweiliger als alles, was ich jemals zuvor gemacht habe. Auch widersprachen die Ansätze und Ideen meines Erachtens diametral meiner Persönlichkeit.
Das Kundenprojekt war extrem chaotisch; der Kunde hasste Best Practices wie die Pest ...
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureRecruiting Managerin
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
es ist schade, dass wir dich als Arbeitgeber nicht länger überzeugen konnten und du die Zusammenarbeit mit uns so empfunden hast.
Zunächst möchte ich klar stellen, dass unsere Anwälte niemanden kontaktieren, um Aussagen in Bewertungen zu verbieten. Sollten Aussagen getroffen werden, die gegen Kununu Richtlinien verstoßen, wird Kununu aktiv und fordert Bewertende auf, diese Passagen anzupassen. Dies kann auch mehrfach passieren, sollten erneut Verstöße vorliegen.
Ein respektvoller Umgang gehört mit zu unseren fundamentalen Werten und werden besonders durch unsere Führungskräfte gelebt. Wir führen 1-2 Mal im Jahr ein Mitarbeiter-Eingliederungs-Gespräch, in dem Ziele besprochen, festgelegt und dokumentiert werden.
Alle Manager*innen haben die Pflicht ein Timesheet bei uns zu führen, in dem die geleisteten Stunden den entsprechenden Projekten zugeordnet werden. Das sind Projekte beim Kunden aber auch interne Projekte. Mehrarbeitszeiten werden ordnungsgemäß notiert!
Wir fördern unsere Kolleg*innen individuell. Wir haben einen Weiterbildungskatalog, der für alle Mitarbeitenden frei zugänglich und auch buchbar ist.
Unsere Kolleg*innen werden weder in ein Kundenprojekt gezwungen, noch stehen sie als Einzelkämpfer da. Wir bieten eine Vielzahl an internen Communities, in denen es zu regelmäßigen fachlichen Austausch kommt.
Das Miteinander steht bei uns im Mittelpunkt - wir begegnen einander auf Augenhöhe. Es ist schade, dass du all diese Angebote für dich nicht nutzen und unser respektvolles Miteinander nicht erleben konntest.
Wir danken dir für deinen Einsatz und wünschen dir in deiner neuen Rolle viel Erfolg.
Liebe Grüße
Annekatrin Kempf
Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BridgingIT GmbH, N7 5-6, 68161 Mannheim, 0621 / 370 902 - 0, info@bridging-it.de in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Geld für interne Veranstaltungen ausgeben und mehr für faire Gehälter
Gehalt/Benefits
Starke Gehaltsdiskrepanzen zwischen den Positionen, Bereichen, Teams usw.
Keine Gleichberechtigung zwischen den Gehältern. Insbesondere als Frau. BridgingIT ist ein klassisches Sprungbrettunternehmen. Viele wechseln zum Kunden, da man da dann doch oft mehr verdienen kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureRecruiting Managerin
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du viele Aspekte, wie den Kolleg*innenzusammenhalt, unsere Arbeitsbedingungen oder das Vorgesetztenverhalten, als so positiv empfindest.
Unser Miteinander ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Gleichberechtigung. Schade, dass du das bisher anders empfunden hast. Unser Management nimmt Kritik gerne auf und ist für Verbesserungsvorschläge offen.
Liebe Grüße
Annekatrin Kempf
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.