Interessante Aufgabe, merkwürdiger Umgang
Bewerber/inHat sich 2015 als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- extrem lange Reaktionszeiten
- unangemessenes Verhalten im Gespräch (rein/raus/telefonieren)
- Wertschätzung generell
- kein Plan in Bezug auf die Aufgabe / Stelle
- komplizierte politische Situation
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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