BrightSkies, meine Perle..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Verhältnis, die Offenheit und das man das Gefühl hat, an einem Strang zu ziehen.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation etwas überarbeiten. Kommunikationskanäle reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist absolut top. Abseits von den Schmankerln (Dachterrasse, Getränke, Kickertisch/Lounge-Bereich) ist die Atmosphäre locker aber professionell und produktiv. Aus meiner Sicht die ideale Mischung um mit einem Lächeln zu kommen und zu gehen.
Image
Absolut spitze.
Work-Life-Balance
5-Sterne dafür, dass es trotz Consulting-Unternehmen recht human zugeht. Ja, man muss auch mal um 5 aufstehen um dann gegen 9/10 beim Kunde zu sein. Gehört aber einfach zum Job dazu.
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer wieder Trainings zu verschiedenen Cloud-Themen angeboten. Ich finde besonders gut, dass der Vertrieb hier "Hand-in-Hand" mitarbeitet und die Trainings zu aufkommenden Themen mitbesorgt.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Bank absolut top. Hilfestellung, gegenseitiges Aufschlauen und entlasten klappt ganz gut. Gefechte werden pazifistisch am Kicker ausgetragen. Durch das Provisionsmodell allerdings manchmal Konkurrenzdenken (o: Kampf ums Podium).
Vorgesetztenverhalten
Offen und ehrlich. Ich kann meinen Vorgesetzten jederzeit um Feedback bitten oder mich mit Problemen an Ihn wenden, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen. Das Verhältnis ist immer konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Büros sind zentral erreichbar, gut ausgestattet und modern eingerichtet. Ich finds sehr gut.
Kommunikation
Grundsätzlich: Flache Ebenen und das merkt man überall in der Kommunikation. Absprachen und Entscheidungen sind schnell herbeizuführen. Es gibt m.E.n. keine monatelangen, hochpolitischen Diskussionen. Manchmal hakts aber auch einfach darin, wie Dinge mitgeteilt werden. An der Qualität der Kommunikation kann man sicher noch was verbessern.
Gehalt/Benefits
Schwierig einzuschätzen. Es gibt im Consulting variable Vergütung - je nach Performance, mehr €€€. In größeren Unternehmen hat man vielleicht ein höheres Grundgehalt, skaliert aber auch bei guter Leistung nicht so stark.
Gleichberechtigung
Der Anteil an Frauen ist - branchentypisch - noch gering. Das Unternehmen fördert aber jede/n Mitarbeiter/in (m/w/d) gleichsam. Außerdem: Man kann sich mit Fragen/Anmerkungen/Vorschlägen auch nach ganz oben wenden, ohne dafür gleich geköpft zu werden.
Interessante Aufgaben
Absolut.