Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist absolut top. Abseits von den Schmankerln (Dachterrasse, Getränke, Kickertisch/Lounge-Bereich) ist die Atmosphäre locker aber professionell und produktiv. Aus meiner Sicht die ideale Mischung um mit einem Lächeln zu kommen und zu gehen.

Vorgesetztenverhalten

Offen und ehrlich. Ich kann meinen Vorgesetzten jederzeit um Feedback bitten oder mich mit Problemen an Ihn wenden, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen. Das Verhältnis ist immer konstruktiv.

Kollegenzusammenhalt

Durch die Bank absolut top. Hilfestellung, gegenseitiges Aufschlauen und entlasten klappt ganz gut. Gefechte werden pazifistisch am Kicker ausgetragen. Durch das Provisionsmodell allerdings manchmal Konkurrenzdenken (o: Kampf ums Podium).

Interessante Aufgaben

Absolut.

Kommunikation

Grundsätzlich: Flache Ebenen und das merkt man überall in der Kommunikation. Absprachen und Entscheidungen sind schnell herbeizuführen. Es gibt m.E.n. keine monatelangen, hochpolitischen Diskussionen. Manchmal hakts aber auch einfach darin, wie Dinge mitgeteilt werden. An der Qualität der Kommunikation kann man sicher noch was verbessern.

Gleichberechtigung

Der Anteil an Frauen ist - branchentypisch - noch gering. Das Unternehmen fördert aber jede/n Mitarbeiter/in (m/w/d) gleichsam. Außerdem: Man kann sich mit Fragen/Anmerkungen/Vorschlägen auch nach ganz oben wenden, ohne dafür gleich geköpft zu werden.

Karriere / Weiterbildung

Es werden immer wieder Trainings zu verschiedenen Cloud-Themen angeboten. Ich finde besonders gut, dass der Vertrieb hier "Hand-in-Hand" mitarbeitet und die Trainings zu aufkommenden Themen mitbesorgt.

Gehalt / Sozialleistungen

Schwierig einzuschätzen. Es gibt im Consulting variable Vergütung - je nach Performance, mehr €€€. In größeren Unternehmen hat man vielleicht ein höheres Grundgehalt, skaliert aber auch bei guter Leistung nicht so stark.

Arbeitsbedingungen

Büros sind zentral erreichbar, gut ausgestattet und modern eingerichtet. Ich finds sehr gut.

Work-Life-Balance

5-Sterne dafür, dass es trotz Consulting-Unternehmen recht human zugeht. Ja, man muss auch mal um 5 aufstehen um dann gegen 9/10 beim Kunde zu sein. Gehört aber einfach zum Job dazu.

Image

Absolut spitze.

Verbesserungsvorschläge

• Die interne Kommunikation etwas überarbeiten. Kommunikationskanäle reduzieren.

Pro

Das familiäre Verhältnis, die Offenheit und das man das Gefühl hat, an einem Strang zu ziehen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat mal ein schlechten Tag! Sonst wüsste man die 5 Sterne ja auch gar nicht zu schätzen. Wichtig ist mir, dass man bei 4 (oder auch mal weniger) von den verschiedensten KollegInnen auf verschiedenste Art abgeholt und wieder aufgebaut wird. Sei es durch Zustimmung, Schweigen oder aktives Aufmuntern. Und das funktioniert!

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien vs. zunehmende Personalstärke - ich bin gespannt wie sich das weiter entwickelt. Manchmal sind Entscheidungen schwer nachzuvollziehen, was aber vielleicht auch daran liegt, dass die Beteiligten bei flachen Hierarchien situationsbedingt weiter auseinanderliegende Meinungen vertreten können.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt keine Kollegen mit denen ich mich nicht gerne unterhalte. Neue Kollegen sind schnell eingebunden. Ich empfinde/beobachte eine hohe gegenseitige Wertschätzung, fachlich wie menschlich. Dass es mal ein Zähneknirschen oder Säbelrasseln gibt, finde ich vollkommen normal.

Interessante Aufgaben

Ja, coole Projekte und super Kunden verspechen ein spannenden Aufgabenbereich, aber es ist immer noch Arbeit. Aber die Abwechslung macht es dann doch recht erträglich.

Kommunikation

Die ist recht gut, wenn man bedenkt, wie viel Kanäle genutzt werden :-) Sie wird aber auch zunehmend schwieriger, weil nicht nur die Zahl der KollegInnen steigt, sondern auch durch die Verteilung der Stand- und Einsatzorte ...und seien es nur 2 Stockwerke :-). Glücklicherweise wird mit Teambuildingmaßnahmen und internen Veranstaltungen aktiv gegenan gesteuert.

Gleichberechtigung

Ja.. allerdings gibt es wenig / kaum Beispiel für Beförderungen denn die Personen, männlich wie weiblich, wurden i.d.R. für den jeweiligen Aufgabenbereich eingestellt. Trotzdem gibt es einen respektablen Frauenanteil und das in fast allen der wenigen Ebenen (ausser der Führungsetage :)

Umgang mit älteren Kollegen

ich fühle mich gut betreut und alle sprechen langsam und deutlich mit mir...

Arbeitsbedingungen

mehr Klimaanlage in HH wäre nicht schlecht, aber alles andere ist zu vollsten Zufriedenheit

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soziales Engagement ist in Form von Sponsering vorhanden. Mülltrennung bekommt die Hausverwaltung nicht geregelt (Eigeninitiative ist nicht möglich)

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, HomeOffice, Elternzeiten, Sabbaticals... generell alles möglich, auch wenn man es manchmal gut argumentieren muss :-)

Verbesserungsvorschläge

• Die gewachsene Struktur der Raumverteilung von 6. und 7. durchbrechen. aktuell entwickelt sich so eine "oben/unten-Denkweise"

Pro

dass ständig neue Aufgaben hinzukommen ...wird nicht langweilig

Contra

dass ständig neue Aufgaben hinzukommen ...manchmal wäre ein wenig mehr Routine ganz nett :-)

Arbeitsatmosphäre

In Summe eine großartige Arbeitsatmosphäre: Klar, man muss hier schon echt anpacken und kann sich nicht auf der Arbeit verstecken: Aber der Spaß an der Arbeit steht im Vordergrund.

Vorgesetztenverhalten

Auch sehr gut. Steht und fällt ein wenig mit dem Managern, die auch gerne mal wechseln. Aber im Grunde hat man hier nichts auszustehen. Manchmal sind die Kollegen etwas überlastet oder zusehr in Kundenprojekten eingebunden.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist wirklich super. Durchweg nette und kompetene Leute. Macht wirklich Spaß.

Interessante Aufgaben

Wenn man Spaß an Microsoft und Cloud hat, könnten die Aufgaben kaum interessanter sein. Nur wenn man nicht so für Microsoft brennt, dann ist es manchmal etwas einseitig.

Kommunikation

Manchmal könnte die interne Kommunikation etwas geschickter sein. Chef A sagt Hep und Chef B sagt Hop. Aber in Summe alles cool. Offene, ehrliche und verbindliche Kommunikation. Etwas gewöhnungsbedürftig ist, dass einem nicht immer genau gesagt wird, was man exakt genau tun soll. Es ist eher gewünscht, dass man selbst sich ein wenig die Arbeit sucht und ggf. Lösungsansätze/Herangehensweisen auswählt und umsetzt.

Gleichberechtigung

Toller mix, alle werden fair und gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Tolle Spannweite: Von 20 Jahre (Werkstudent) über 24 Jahre (Entwicklungsleiter) bis hin zu 65 (Community Manager) alles dabei.

Karriere / Weiterbildung

Viele Möglichkeiten und Angebote; Aber leider nicht immer genug Zeit dafür.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Vergütung ist super. Aber die meisten hier werden variable/erfolgsorientiert bezahlt. Das ist nicht für jeden was. Ich finds klasse. Hab ich viel zu tun, gibts ordentlich Zaster. Dazu noch recht viel drum herum.

Arbeitsbedingungen

Tolle Räume in super-schöner Lage. Neue Möbel alles fresh. Sehr gute Arbeitsmittel. Freie Getränke, einmal die Woche kocht man für uns.... Es wird viel geboten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Na ja, es wird gerne zum Kunden geflogen und die Dienstwagen sind alle durchweg hochmotorisiert. Da könnte man wirklich besser werden.

Work-Life-Balance

Ich glaube, ein jeder hat es selbst in der Hand, dass zu steuern. Man muss sich halt selbst ein wenig planen und auch Freizeiten/Freiräume einplanen. Dann geht das schon gut. Aber das Unternehmen nimmt sehr viel Rücksicht auf private Belange. Niemand wird über Monate in Vollzeit in fremde Regionen geschickt oder bekommt etwas aufgedrückt, was mit dem Privatleben nicht zu vereinbaren ist.

Image

Der Ruf im Markt ist hervorragend. Gerade bei den wichtigsten Partnern wie MS oder Nutanix. Sicherlich auch verdient. Das Image gegenüber Marktbegleitern ist auch toll.

Verbesserungsvorschläge

• Variable Vergütung als Option anbieten, für Kollegen, die nicht die Sicherheit brauchen, aber auch mal mehr verdienen wollen.

Pro

Alles!

Contra

Nüscht. Na ja, dieser Fussball-Wahn im Team nervt ein wenig und es gibt so ein bisschen Geklüngel bei so einer Gruppe von Kollegen, die alle schon einmal in einer Firma zusammengearbeitet haben.