37 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bright Skies- a Rackspace Technology Company Bewertungen
Bright
Skies-
a
Rackspace
Technology
Company
Hamburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stark gestartet und dann stark nachgelassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten im Homeoffice, allerdings schon Standard in der Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlenfokussiertes Management, kein Company Spirit, wenig Benefits neben dem Gehalt.
Das Gehalt setzt sich zu 1/4 aus variablen Anteilen zusammen, damit trägt man als Mitarbeiter:in schon ein gewisses Risiko was die wirtschaftlichen Erfolge angeht. Kommt man als Consultant nicht auf die Stunden, wird eine Umschulung nahegelegt, auch bei Themen die am Markt gefragt sind.
Verbesserungsvorschläge
Menschen und Kulturen ernst nehmen. Nur weil etwas in den USA als Standard gilt, muss es in DACH nicht auch funktionieren. Es sollte akzeptiert werden, dass es nicht so einfach ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war bei der Bright Skies deutlich anders, seit der Übernahme ist es schon gedrückter gewesen. Allerdings ist die Atmosphäre in den einzelnen Teams noch recht "konserviert" und wie früher.
Image
Das Image von Bright Skies war vor allem im Bereich Infrastruktur gut, zu Rackspace habe ich bisher wenig wahrgenommen, egal in welchen Bereichen.
Work-Life-Balance
Man hat viele Freiheiten, das Bonusmodell sorgt aber eher für Druck was die Vergütung und abrechenbaren Stunden angeht. Würden die Vorgaben von Rackspace härter umgesetzt werden, sähe es nochmal anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gern aufgeschoben, Zertifizierungen müssen klar zu den Zielen der Company passen, im Zweifel macht man auch mal eine die nicht zu den eigenen Wünschen passt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen:innen war stets sehr gut, auch nach der Übernahme. Eine Zusammenführung der beiden Unternehmensteile in DACH hat nicht wirklich stattgefunden.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Team unterschiedlich, vielleicht aufgrund der eigenen Arbeitslast schlechter als es sein könnte. Je weiter oben ins Management geguckt wird desto distanzierter sind die Personen, menschlich wie fachlich.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist für ein Unternehmen in der Branchen unterdurchschnittlich, die Laptops sind teilweise älter als 5 Jahre und haben Performance Probleme. Zusätzliche Ausstattung we bspw. eine Webcam im Homeoffice können auch mal mehrere Wochen der Genehmigung in Anspruch nehmen.
Kommunikation
Die Kommunikation intern ist sehr unterschiedlich. Diskussion oder kritische Fragen sind oft nicht gewünscht, Entscheidungen zu hinterfragen ist hier nicht mehr Teil der Kultur wie es vorher war. Die Kommunikation verläuft auf vielen unterschiedlichen Kanälen und X Tools/Plattformen, Übersicht sieht anders aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt setzt sich zu 1/4 aus variablen Anteilen zusammen, damit trägt man als Mitarbeiter:in schon ein gewisses Risiko was die wirtschaftlichen Erfolge angeht. Kommt man als Consultant nicht auf die Stunden, wird eine Umschulung nahegelegt, auch bei Themen die am Markt gefragt sind.
Andere Unternehmen zahlen dasselbe Gehalt (100% Zielerreichung) als fixes Gehalt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Umfeld von Azure sind sicherlich interessant, im Bereich Microsoft 365 eher weniger (Ausnahme sind hier sicherlich Power Platform Projekte).
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Sehr enttäuschende Entwicklungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Themen, mit denen wir uns beschäftigen, die direkten Kollegen und auch die Kunden/Partner.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kostendruck. Erfolgsdruck. Viel Innenpolitik. Umgang mit Mitarbeitern, die nicht 150% Ihre Ziele erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Lass Bright Skies autark. Wechselt die Führung aus. Nicht auf Krampf vollständig alles integrieren.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Kosten- und Umsatzdruck. Hohe Personalfluktuation. Überforderte Führungskräfte, die nur Marionetten der Führung aus UK sind. Mitarbeiter haben viel zu tun und werden regelrecht "ausgesaugt". Ich denke dieses Jahr werden noch einige Mitarbeiter kündigen.
Image
War mal top. Jetzt ist alles Rackspace und damit das Image hat sehr gelitten.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist ok. Und viel Überstunden müssen auch nicht gemacht werden. Was einen belastet ist das Kopfkino, dass man mit nach Hause nimmt. Welcher Kollege geht als nächstes? Wo wird weiter gespart? Warum wurde die Mitarbeiterbemühungen einen Betriebsrat zu gründen im Keime erstickt...?
Karriere/Weiterbildung
Keine wirklichen Karriere- und Weiterentwicklungsangebote da.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut. Wenn man das Bonus-System voll ausreizt. Sonst eher unteres Mittelmaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bestenfalls Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Das alte Brightskies-Team hält nach wie vor zusammen. Nur einige Führungskräfte haben sich auf die Seite von Rackspace geschlagen und sind keine Kollegen mehr, den man trauen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig. Die jungen haben es schon schwer, sich gegenüber den alten Hasen durchzusetzen. Aber ältere Kollegen selbst haben hier meist ein gutes Standing.
Vorgesetztenverhalten
Im Team die Teamführung wirklich top. Aber alles was "Director" oder "Senior Manager" ist und an das General Management berichtet ist schlichtweg eine Zumutung.
Arbeitsbedingungen
Wunderschönes Büro, tolle Arbeitsmittel und tolle Aufgaben. Nur das innerbetriebliche Klima und die Informationspolitik machen einem zu Schaffen.
Kommunikation
Es gibt nur ein Minimalmaß an betriebsinterner Kommunikation. Immer nur Schacka-schacka wir sind die Größten. Aber intern kriselt es an allen Ecken. Seit dem Wechsel in der Führung ist es echt schlimm geworden. War vorher schon nicht perfekt, aber immer ehrlich und offen. Jetzt ist alles sehr politisch.
Gleichberechtigung
Die Mädels werden ggf. etwas untergebuttert. Liegt aber auch daran, dass die keine direkt wertschöpfenden Aufgaben (bis auf wenige Ausnahmen) im Vertrieb oder Consulting haben. Im Summe aber ok. Keine Dramen hier.
Interessante Aufgaben
Total. Cloud. Microsoft. Modern Work. Das macht wirklich Spaß!
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Es war einmal...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld und die interessanten Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles... aber man soll ja nach vorne blicken. Also packen wir es an und versuchen das Beste daraus zu machen. Wer weiß, vielleicht bewegen wir alten Bright Skies Kollegen ja doch noch die ein oder andere Person im C-Level.
Verbesserungsvorschläge
Versprechungen die während der Integration gemacht wurden auch einhalten. Vor allem bezüglich der Bright Skies Kultur. Nicht versuchen DACH so zu formen wie USA und UK es gerne hätten, sondern eine klare Stellung beziehen, dass die Menschen aus DACH anders sind.
Arbeitsatmosphäre
Seitdem wir von Rackspace übernommen wurden, macht mir die Arbeit keinen Spaß mehr. Das liegt nicht an den Aufgaben, sondern schlicht weg daran, dass diese Firma unfähig ist.
Work-Life-Balance
Die ist nach wie vor super. Zwar legen Rackspace Manager immer wieder Meetings nach 17:00 Uhr, aber es ist gar kein Problem dort dann einfach nicht teilzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Die alten Bright Skies Teams sind im Großen und Ganzen noch zusammen, somit hat sich an dem guten Verhältnis innerhalb des Teams nichts geändert. Mit anderen Bright Skies Teams habe ich praktisch gar nichts mehr zu tun, was sehr schade ist. Und mit Rackspace Kollegen überhaupt nichts...
Vorgesetztenverhalten
Der ist noch immer derselbe wie vorher, somit habe ich hier nichts zu meckern. Der Rest ist aber absolut untragbar. Egal um welches Thema es geht, es wird ausgesessen wie nur sonst etwas. Egal was man braucht, will, etc. es gibt kein Vorankommen. Man lässt einen warten und warten und warten und warten... es kommt nichts dabei herum. Man wird nicht ernst genommen. Es gibt kein Vorankommen. Rackspace ist bürokratischer als die Römer bei "Asterix erobert Rom" - "Formular A38"...
Arbeitsbedingungen
Bright Skies war schon ganz vorne dabei: Cloud only. Azure AD only. One identity. Alles zentral.
Jetzt darf ich mich wieder mit mehreren Identitäten für unterschiedliche Plattformen sowie VPN Clients für div. Webseiten rumschlagen. Eine Katastrophe.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, E-Mails, Yammer, Teams, Newsletter noch und nöcher. Man weiß gar nicht was man überhaupt alles lesen soll und was nicht. Aber man arbeitet daran... zumindest in DACH.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist absolut top. Das muss es aber auch, denn mit irgendetwas muss Rackspace die Mitarbeiter ja halten. Wäre es nicht das Gehalt sowie die interessanten Aufgaben, wäre sicherlich schon ganz viele Bright Skies Kollegen nach der Integration geflüchtet.
Interessante Aufgaben
Die Kunden und Themen sind hoch interessant. Hier kann ich mich nicht beschweren, ganz im Gegenteil.
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Es war so schön, aber mit Rackspace wurde alles anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Themen und der starke Microsoft-Fokus. Da sollte man dran bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Amerikanische Unternehmenskultur, die alles, was wir uns hier aufgebaut haben einfach platt macht.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf Kosten und Zahlen schauen. Hier arbeiten Menschen!
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Lockdown sehen wir uns gar nicht mehr. Nur Video-Konferenzen. Und auch dort gibt es eigentlich keinen Dialog mehr, sondern nur noch Frontalunterricht. Jeder macht sein Ding, aber ein Miteinander gibt es nicht mehr. Jeder ist auf seinen eigenen Vorteil bedacht und durch die massive Kosteneinsparung wird eigentlich nichts mehr für die Mitarbeiter gemacht. Jeder Versuch, einen Betriebsrat zu gründen, wird durch das Führungsteam im Keime erstickt. Es gibt regelrecht Drohgebärden.
Image
Super Ruf in der Branche und bei Kunden. Durch das Image von Rackspace leidet das jetzt ein wenig. Und Microsoft als Kernpartner verliert zunehmend Vertrauen in den Partner, da auch mit dem Wettbewerb Amazon und Google intensiv gekuschelt wird.
Work-Life-Balance
Kaputt macht man sich eigentlich nicht. Momentan etwas viele Training im Rahmen des Onboardings, die gerne auch mal Abends oder Nachts gemacht werden müssen. Aber so ist das in einem amerikanischen Konzern.
Karriere/Weiterbildung
Durchschnitt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird kontinuierlich reduziert. Ist jetzt nur noch Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist durch Rackspace tatsächlich besser geworden. Theoretisch kann man sogar freigestellt werden, um sich sozial zu engagieren. Das ist toll. Bisher gemacht hat es aber niemand. Ist vielleicht auch nur Theorie...
Kollegenzusammenhalt
Altverdiente Mitarbeiter werden sukzessive ausgegrenzt. Es spielt keine Rolle mehr, wer hier mal was und wie aufgebaut hat. Jetzt stehen die Zahlen und Kosten im Vordergrund. Eine "Vision" oder "Strategie" gibt es nicht und wird nicht kommuniziert. Jeder macht sein Ding im Projekt. Aber dafür muss man nicht hier arbeiten, das könnte man bei jedem anderen Arbeitgeber auch. Manche Kollegen bekommen einen wirklich fetten Sonderbonus, wenn sie nicht kündigen. Mitarbeiter zweiter Klasse nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es wirklich nichts zu meckern.
Vorgesetztenverhalten
Es war wirklich mal super. Eine tolle Führung, mit klarer Strategie und Vision. Jetzt nur noch Marionetten, die aus UK und USA gesteuert werden. Umsatz, Umsatz, geringere Kosten. Weniger Benefits für die Mitarbeiter. Das ist jetzt das Hauptthema. Es werden sogar die Firmenwagen abgeschafft und Büros geschlossen. Dabei rollt der Rubel bei den Kunden und die Auslastung ist sehr hoch.
Arbeitsbedingungen
Es war wirklich genial. Dann kam Rackspace. Jetzt werden Büros reduziert, Autos kommen weg. Keine neuen Laptops mehr gekauft. Kosten einsparen wo es nur geht. Wer aber erst vor einem Jahr ein neues Auto oder Laptop bekommen hat, kann sich nicht beschweren. Die neue interne IT ist leider aus der Steinzeit. Das ist echt ein Rückschritt, im Vergleich zu den Zeiten vor Rackspace.
Kommunikation
Wie gesagt: Nur noch Top-Down-Ansagen. Kein Dialog mehr. Von Mitgestaltung ist keine Rede. Jeder gestaltet mir, wenn er "seine Zahlen" liefert. Die Amerikanischen Kollegen leben zwar einen guten Spirit vor - aber der ist in der DACH-Organisation nicht angekommen.
Gleichberechtigung
Eigentlich gut. Mehr Frauen im Consulting wären toll. Eigentlich werden hier alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Themen sind nach wie vor genial. Ganz viel MS Cloud. Hier kann man sich wirklich sehr gut austoben.
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Es war großartig, dann kam Rackspace
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Themen, wahnsinnig guter Ruf in der Branche, starker Microsoft-Schwerpunkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es war bis Ende letzten Jahres die tollste Firma, für die ich je arbeiten durfte. Dann kam der Führungswechsel und jetzt ist die tolle Kultur dahin.
Vorgesetztenverhalten
Ich will den alten GF zurück. :-(
Arbeitsbedingungen
Momentan wird an allen Enden und Ecken gespartl
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es macht Spaß, hier zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Besonders positiv
Work-Life-Balance
Absolut vorhanden. Der Begriff wurde von den Mitarbeitern selbst zu Life-Work-Balance umgewandelt. Hier wurde verstanden, dass die Qualität der Arbeit von der eigenen Zufriedenheit abhängig ist und die Selbstverwirklichung der Mitarbeiter an erster Stelle steht. Geführt wird mit Vertrauen, Flexibilität und Wertschätzung. Orts- und zeitabhängiges Arbeiten ist die Realität.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig vom Arbeitsbereich
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind mäßig vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher keine Priorität leider.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem und der Humor kommt in den Meetings nie zu kurz!
Arbeitsbedingungen
Im Büro mit bester Lage fühlt man sich sehr wohl, sowie einem auch im Home-Office an nichts fehlt.
Kommunikation
Sehr offene und herzliche Kommunikation untereinander sowie zwischen Führungskraft und Mitarbeitern bei den meisten Themen.
Interessante Aufgaben
Wenig Routine, vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit, sich Projekte selbst zu suchen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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nicht so hui, wie man sich präsentiert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, was sich auf LinkedIn gut in einer Nachricht verpacken lässt, machen sie gut: Work-Life-Balance, Getränke, Mittagessen, Verkehrsanbindung, Dienstwagen, Arbeiten von überall.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang in Konfliktsituationen. Die krasse Abwanderung von guten Leuten, das Schulterzucken, wenn man Probleme anspricht.
Verbesserungsvorschläge
Erwartungshaltung an Vorgesetzte klären. Genau überlegen, ob Vorgesetzte die Rolle bekleiden wollen oder sollten. Wenn Verbesserungsvorschläge offen kommuniziert werden, nicht ausweichen, sondern dem Mitarbeiter klar machen, dass man das Interesse an der weiteren Entwicklung überhaupt wertschätzt, Aktionen ableiten und dann auch umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Office, zentral gelegen und sehr gut erreichbar, aber mit einem Preisschild, bei dem man sich fragt, wofür man eigentlich arbeitet. Die Standard-Incentives sind gegeben: Arbeitsplatz-Austattung (Laptop mit 16Gb Ram, Monitor auch für Zuhause, alles weitere ohne Probleme bestellbar), Fritz-Getränke auf Kosten des Hauses, Standard-Kaffee-Maschine, gemeinsames Mittagessen. Den Arbeitsdruck der Kollegen merkt man häufig. Der Wasserkopf des Unternehmens wächst darüber hinaus überproportional.
Image
Bei Microsoft und anderen Partnern: super. Bei Kunden: durchwachsen, aber überwiegend positiv.
Work-Life-Balance
Vorbildlich. Der ganze Laden ist deutschlandweit verteilt, arbeiten wo und wann man will, ist hier gelebte Realität. Deutlich besser als bei den großen Beratungshäusern.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierepfade sind kaum abgesteckt. Es ist nicht klar, wer wann wieso und aufgrund welcher Leistung befördert wird. Auch ist die Karriereleiter offen gesagt sehr kurz. Bis zu 3 Beförderungen sind drin.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Angebote auf den gängigen Plattformen vor der Corona-Krise für gleichwertige Positionen waren oftmals 50% über dem jetzigen Gehalt. Verhandlung nur auf Basis des variablen Anteils, das Grundgehalt erhöht sich wohl nur bei Beförderung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sind nicht einmal die üblichen Pseudo-Aktivitäten vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist äußerst durchwachsen. Durch das Provisionsmodell ist sich tendenziell seiner selbst am nächsten.
Vorgesetztenverhalten
Teils sehr fragwürdige Diskussionen, die mangels Argumenten in "ich bin älter als du, mach das jetzt so!" enden. Keinerlei Bild darüber, was man vonviel gemauschel hintenrum, eine wirklich offene Kommunikation findet, obwohl angepriesen, nicht statt. einer Führungskraft erwartet. Keine Empathie. Der Weg zur Führungskraft müsste deutlich stärker reguliert werden.
Kommunikation
Kommunikation war hier scheinbar immer schon ein Problem und alle Versuche, etwas daran zu verbessern, scheitern schon daran, dass es am Kern gar nicht gelebt wird. Man wird wochenlang im Regen stehen gelassen.
Gleichberechtigung
Frauen-Anteil im technischen Consulting fast bei null. Die wenigen, die wir hatten, haben wir erfolgreich vergrault. Gleichberechtigung zwischen Jung und Alt gibt es auch nicht.
Interessante Aufgaben
Im Azure-Umfeld ist man häufig einer der ersten Ansprechpartner für neue Technologien. Viele Kunden sind auch sehr gut im Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Still the same...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Corona-Situation
Verbesserungsvorschläge
Ein "Benefit" könnte man ja mal näher betrachten: Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Come as you are
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Prozesse müssten implementiert oder optimiert werden. Man flüchtet sich gerne in die Ausrede, man sei noch ein Startup. Aber das sind wir nicht. Wir sind erwachsen, fehlt aber aus dem Historie und Kultur heraus vielleicht an manchen Punkten etwas Reife. Aber auch das hat seinen Charme :)
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin an der Transparenz arbeiten. Diese ist m.E. gut, nur muss man hart arbeiten, dass diese gut bleibt!
Arbeitsatmosphäre
Ich liebe diese Firma! Wir haben eine offene aber respektvolle Dutz-Kultur. Jeder wird herzlich behandelt. Egal ob Homeoffice oder in den Büroräumen, man spürt stets eine positive Energie und Grundstimmung.
Image
Wie gesagt: Top Player in Deutschland.
Work-Life-Balance
Unglaublich. Work-Life-Balance ist das falsche Wort, denn bei uns muss man nichts schwierig balancieren und vorsichtig auf entsprechenden Ausgleich sorgen. Es ist einfach: Man hat seine Aufgaben und man hat seine Kunden. Erledige deine Aufgaben. Sorge dafür, dass deine Kunden zufrieden sind. Wie du das machst, ist dir selbst überlassen. Wenn ich mittags einfach keinen Bock habe, dann höre ich auf, fertig. Kümmere mich um meine Familie, um mich, was auch immer. Solange ich deshalb nicht in Verzug komme oder einen Kunden versetze, ist das alles nicht nur kein Thema, sondern sowas von kein Thema, dass alles andere schon wahnwitzig wirkt. Wie konnte ich je in einem Unternehmen arbeiten in dem ich ein und aus stempeln musste? Erledige einfach deine Arbeit und mache die Kunden glücklich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist machbar.
Weiterbildung ist schwierig, da wenig Zeit für richtige Kurse bleibt. Aber die IT Kollegen bei uns sind in der Regel ohnehin so gut, dass ihnen eine Schulung nichts bringen würde, da sie meistens mehr wissen würden als der Trainer.
Gehalt/Sozialleistungen
Top Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Firmenwagen. Ich kenne davon nur ein Elektro/Hybrid Wagen. Da könnte man sicher umdenken.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass bei Bright Skies prinzipiell alles ziemlich gut läuft, gibt keinen Bedarf für "Kollegenzusammenhalt" im klassischen Sinne, dass man sich gemeinsam gegen "etwas" stellen muss. Nicht einmal gegen irgendwelche Kunden-Situationen, Eskalationen oder dergleichen, da stets alle Parteien auf Augenhöhe kommunizieren.
Trotzdem ist die Kollegialität sehr groß. Respekt und die Wertschätzung sind hier selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich "alte" Leute sind bei uns nicht. Das macht sicherlich die Kultur und die Technologie. Aber ein paar "ältere" gibt es. Und die sich hoch angesehen!
Vorgesetztenverhalten
Man darf eines nicht vergessen: Vorgesetzte sind auch nur Menschen. Menschen mit Fehlern, Problemen, Sorgen, etc. Von daher ist nicht alles perfekt, was von Vorgesetzten kommt. Aber vor allem ist es eines: Auf Augenhöhe. Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für mich und nehmen meine Bedürfnisse ernst.
Arbeitsbedingungen
Alles Top!
Kommunikation
- Wöchentliche Statusberichte aus den Management Meetings
- Monatliche Berichte über Neuerungen
- Alle Kanäle werden genutzt. Und der Unterschied ist: Bei uns ist das zielführend. Wir beraten nicht nur modern Work, wir leben modern Work. Und somit auch moderne Kommunikationsmethoden.
- Exchange, Teams, Yammer, Sharepoint, Onedrive, etc. Alles wird sinnvoll genutzt.
- Interne Informationen werden zeitnahe und transparent weitergegeben.
Gleichberechtigung
Wie gesagt: Alles auf Augenhöhe. Keiner ist "gleicher" als andere.
Interessante Aufgaben
Bright Skies gehört zu den Top-Playern Deutschlands auf dem Microsoft Cloud Markt.
Jeden Tag etwas Neues. Zugegeben: Das muss man mögen!
Wer als IT-Mitarbeiter jeden Tag dasselbe 0815 haben möchte, ist hier falsch! Wie es im Backoffice dsbzgl. aussieht, kann ich nicht sagen.
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Würde jederzeit wieder zu Bright Skies wechseln!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und Vorgesetzte sind durch die Bank coole Menschen, macht Spaß mit ihnen zu arbeiten
Image
Gibt wenige Microsoft Partner in Deutschland mit solch einem Standing bei Microsoft
Work-Life-Balance
Ein Traum! So möchte ich als Erwachsener behandelt werden. Ich weiß selbst wann ich was am besten erledigen muss .
Gehalt/Sozialleistungen
Passt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da könnte man sich noch ein wenig drauf fokussieren und nachhaltiger zu handeln
Kollegenzusammenhalt
Man kämpft nicht alleine an Projekten, sondern hat immer kompetente Ansprechpartner die einem helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zähle mich ja schon fast zu den älteren und merke keine Benachteiligung
Vorgesetztenverhalten
Immer erreichbar und jederzeit kompetente Hilfe!
Arbeitsbedingungen
Die Aufgabe der Firma ist es meinen Job zu ermöglichen und darum ist man sehr bemüht.
Kommunikation
Nicht immer ganz klar, aber daran arbeitet man jeden Tag.
Gleichberechtigung
Sehe keinen Unterschied bei der Behandlung der Geschlechter.
Interessante Aufgaben
Aber Hallo, was die Microsoft Cloud angeht macht der Bright Skies keiner was vor und daher gibt es immer spannende Projekte.
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bright Skies- a Rackspace Technology Company durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bright Skies- a Rackspace Technology Company als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.