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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr unangenehmes Gespräch, ich wollte schnell weg
Bewerber/inHat sich 2021 als Art Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter die das Bewerbungsgespräch führen, dahin schulen, neutral und freundlich zu bleiben. Schließlich leidet dadurch auch das Image der Firma.
Bewerbungsfragen
Ich wurde nach dem Bewerbungseingang sehr schnell telefonisch von der HR kontaktiert. Das Telefonat ging knapp 5 Minuten, erster Negativpunkt war direkt, dass mein angegebenes Gehalt stark nach unten gedrückt wurde. Als Argument wurde nur ein 13. Monatsgehalt genannt. Trotzdem habe ich dem online Vorstellungsgespräch zugestimmt. Dies war jedoch eine Kathastophe, so schlecht wurde ich noch nicht behandelt. Die HR blieb neutral, die zweite Person war jedoch sehr kühl und wurde zunehmend unfreundlicher in ihren Aussagen, besonders in Erinnerung ist mir geblieben, ob ich denn wüsste auf welche Stelle ich mich hier eigentlich bewerbe. Diese Person hat am Ende das Vorstellungsgespräch auch ohne ein Tschüss verlassen. Hierzu merke ich kurz an, dass ich bereits ein paar Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich mitbringe. Ich habe daraufhin meine Bewerbung zurückgezogen und direkt ein "wir glauben auch, dass Du nicht ins Team gepasst hättest" reingedrückt bekommen. Wer so mit Bewerben umgeht, dem können die Mitarbeiter dort nur leid tun....
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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