48 Bewertungen von Mitarbeitern
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das man keine Probleme klärt
Ja es giebt Gespräche aber die bringen nix
Vorallen wird nicht drauf geachtet wen man wirklich gebrauchen kann
Sich mehr mit dem Personal befassen um auf Probleme und Vorschläge einzugehen
Naja gute Arbeit fällt weniger auf wie wen was schiefgelaufen ist .
Mansche Leute werden auch besserbehandelt wie andere.
Momentan wurde man nur abgehätzt
Zusammenhalt in der eigenen Schicht ist zwar meist sehr gut aber mit anderen Schichten naja...
Naja es wird nur die theoretische Zeit berechnet die man braucht für die Arbeit und nicht auf den Menschen geschaut der sie macht oder was er noch alles so machen muss.
Tageszeiten kann man nicht sagen.
Man schleicht sich zum Feierabend raus und morgens bekommt man nur das morgengrauen zusehen in den Gesichtern.
Lärmpägel ist in der Produktion schon mal echt ziemlich hoch auch die themperaturen im Sommer sind zu heiß ventilatoren sollen helfen, aber wen man nur am Laufen rennen ist hilft da kein kleiner ventilator
Garnicht gut
Garnicht
Ja aber zuviel kaum zu bewältigen
Aletle sehr nett und freundlıch
Nıx
Nıx
Rechtzeitig lohnbezahlung,
Nette Arbeitskollegen
Bezahlung,
Alle gleich behandeln
In unserer Schicht vorhanden
Das als Team/Familie zusammengehalten wird und man ein „Du“ untereinander pflegt.
Die neue Halle5 mit Solar und Wind Kraft ausstatten und in Zukunft ein Solar bedachter Parkplatz mit E- Säulen für sichere aufbewahrung von E-Bikes/Autos.
Verbesserung Vorschläge nicht ernst genommen werden.
Kommunikation könnte verbessert werden.
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Siehe die einzelnen Punkte
Handeln, sonst kündigen noch mehr Leute.
Stressig
Hektisch
Keine belüftete Halle
Laut
AV-Einteilung nicht zu schaffen
Lob nicht da
Leider sehr schlecht, die Mundpropaganda ist schneller als die social Media Auftritte.
Nicht möglich, im Gegensatz zu dem was andere hier schreiben.
In der Produktion bist du 8 Std da, keine Gleitzeit.
Müde und kaputt, wenn man nach Hause kommt.
Urlaub gibt es nur 2 Wochen am Stück.
Für uns in der Produktion nicht möglich.
Stundenlohn etwas über Mindestlohn, nicht marktüblich und nicht leistungsgerecht.
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Keine Prämien
Keine Sonderzahlungen
Freiwillige Leistungszulage (wenn man sie bekommt), die jederzeit gekürzt oder weggenommen werden kann
Keine Gewinnbeteiligung
Naja
Fotos von Fehlern werden gefertigt
Es gibt nette und weniger nette. Ein Stern für die netten.
Keiner wird geschont
Älteren Kollegen wird Prämie weg genommen, weil sie leichte körperliche Probleme haben.
Schichtführer packen nicht mit an.
Maschinen werden planlos angefahren, allerdings bei so wenig Personal eine schlechte Entscheidung.
Teamleitung überfordert.
Zu eng gestellte Maschinen
Zu viele Maschinen pro Mitarbeiter
Schlechte Beleuchtung
Keine Ablagemöglichkeit
Zu laut
Keine Belüftung
Wasserspender häufig defekt
Zettelwirtschaft
Bei positiver Arbeit - keine
Bei Fehlern -sofort
Ein Stern für Gleichberechtigung bei den Nationalitäten.
Nein. Man macht das, was einem aufgetragen wird.
Das familiäre und die Kolligialität auch in den oberen Etagen
Könnte noch etwas besser bezahlt werden
Sich noch besser im Netz aufstellen um mehr Angestellte zu gewinnen
Es macht Spaß mit den unterschiedlichen Abteilungen zusammen zu arbeiten
Sind gut aufgestellt aber muss noch nach oben gehen
Schonmal etwas stressig aber auch hier Platz für Veränderung
Fühle mich wohl so wie es ist kein Positionswechsel angestrebt
Platz nach oben
Immer besser
Komme super klar
In meinem persönlichen Fall sehr gut
Gutes Mittelmaß
Es ist noch Luft nach oben
Sollte man noch dran arbeiten
Durch meinen Aufgabenberreich sehr umfangreich
Die meisten Anliegen können schnell geklärt werden.
Gleitzeit möglich, man sollte sich nur früh genug melden. Spontan kann es nicht immer gelingen.
In vielen Punkten kommt die Firma geizig rüber.
Bei Fehlern bekommt immer nur die Fertigung einen drüber, andere Abteilungen bleiben verschont.
Packt mal etwas tiefer in die Tasche und holt gute Leute. Damit kommen wir vorran. Auch die Fertigung sollte mal eine kleine Überholung bekommen. Wir müssen es den MA so angenehm wie möglich machen zu arbeiten. Die Leute sollen nicht auf allen 4en nach der Schicht aus der Firma krabbeln müssen.
Die Atmosphäre an sich ist zu 90% sehr gut.
Klar, hakt es hier und da mal aber das wird in jedem Betrieb der Fall sein.
Es fehlt einfach an Personal und auch die Peripherie der Maschinen könnte mal modernisiert werden. Teils werden an 2-K Maschinen Trockner aus den 1992er Jahren verwendet.
Das Image war besser.
Mittlerweile hört man öfters nicht so gutes über b+a.
Das muss sich wieder ändern.
Wir können nicht auf Instagram in der Top Liga spielen wollen und die Realität sieht anders aus.
Auch sollte man schauen, das man die richtigen Antworten auf Fragen beim Quiz hat (Storys auf Insta). Ist immer etwas peinlich.
Zu 97% sind kurzfristige Urlaube, Freischichten bei Terminen möglich.
Auch bei dringenden Terminen daheim kann ich mal kurz nach Hause fahren. (Zb Klempner etc)
In meinem Job definitiv möglich.
Der nächste Lehrgang ist wieder geplant.
Die Prämie wurde schon länger nicht gezahlt. Kein Geld.
Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es nicht. Wäre aber vielleicht mal eine Überlegung wert.
Der Stundenlohn ist etwas mager. Da könnte man noch nachbessern.
Wir geben unser bestes. Hier sind wir MA auch für zuständig und müssen mit wirken.
In meinem Team haben wir einen 1A Zusammenhalt.
Wir haben allerdings auch regelmäßig Teamsitzungen die wir eigenverantwortlich durchführen.
Manchmal muss man auch Arbeit investieren.
Wie manche schon geschrieben haben, bekommen diese meiner Meinung nach teilweise zu viel Arbeit aufgebrummt.
Können sie diese körperlich nicht mehr, wird Prämie abgezogen.
Definitiv Nachholbedarf. Das darf nicht sein, diese MA haben b+a mit aufgebaut.
Wir haben jetzt den 3. PL.
Ich denke wir müssen erstmal schauen, wer wirklich passt.
Zu dem aktuellen Vorgesetzten kann ich noch nicht wirklich sagen. Wir brauchen aber jemanden, der in der Fertigung präsent ist und das wird jetzt wieder weniger der Fall. Luft nach oben!
Wir haben einen Modernen Maschinenpark.
Aber…. Die befeuern wir mit teils uralter Peripherie. Zu wenig Förderbänder, Waagen etc. Hinter allem muss man her suchen. Trockner teilweise aus den 1990er Jahren.
Bevor wir alles in einen überdimensionalen Pausenraum setzten, sollten wir auch die Produktion etwas aufhübschen.
Auch die Zettelwirtschaft und die Anweisungen an den Maschinen sind zu viel. Das liest niemand mehr, wenn dort 10 Zettel hängen.
1. MA haben bessere Arbeitsbedingungen, 2. Einrichter weniger Probleme, 3. Gute Teilequalität
Die Kommunikation im allgemeinen ist gut.
Natürlich immer nach oben Verbesserungswürdig
Ist definitiv gegeben.
In meinem Job lerne ich nie aus.
Genau deswegen habe ich diesen gelernt.
Ich bin noch nicht lange Teil der Firma. Dennoch kann ich nur sagen, das ich mich sehr wohl fühle. Von der Chefetage bis hin zur Reinigungskraft sind alle sehr nett. Die Arbeit macht Spaß und ist sehr vielseitig.
Die Kollegen sind alle nett und sehr hilfsbereit
Sehr gut. Man kann auch mal einen Spaß machen. Wenn man mal Hilfe benötigt, ist sofort jemand da
Niemand von den Vorgesetzten trägt die Nase hoch. Es wird einem das Gefühl gegeben, gleichgestellt zu sein
Es wird, meiner Meinung nach, nichts von einem verlangt, was nicht machbar ist
Es gibt sehr viele Bereiche und ein weites Produktspektrum
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