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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Tolles Team, sehr guter Zusammenhalt
- Du bist keine Nummer
- Vieles ist unkompliziert und schnell umzusetzen
Er ist nett
Die Kollegen & der Zusammenhalt.
Rechtzeitig lohnbezahlung,
Nette Arbeitskollegen
Aletle sehr nett und freundlıch
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dafür reicht dieses Feld womöglich nicht.
- Verbesserungen habe ich bereits aufgeführt
Respektlos von oben herab
Das man keine Probleme klärt
Ja es giebt Gespräche aber die bringen nix
Vorallen wird nicht drauf geachtet wen man wirklich gebrauchen kann
Der Höhepunkt war eigentlich, dass immer und immer wieder darauf gepocht wurde, dass man seine private Handynummer herausrückt, um in private WhatsApp Gruppen einzutreten, wo es wirklich nur um dinge ging, die dem vorgesetzten nicht passten. Sprich die Arbeit wurde mit nachhause genommen und aufbrausende Nachrichten oder E-Mails erreichten dich nach Feierabend ständig. Ab dem Tag, an dem ich gekündigt hatte, wurde es schlechter und schlechter. Das schlimmste für mich persönlich war, als mich Nachrichten erreichten, dass die Geschäftsführung in ...
Verbesserungsvorschläge
Bestenfalls die aktuelle Führung austauschen.
- Höhere Mitarbeitereinbindung
- Mehr Informationen zur betrieblichen Situation
Mehr Einsicht und Mitgefühl
Die neue Halle5 mit Solar und Wind Kraft ausstatten und in Zukunft ein Solar bedachter Parkplatz mit E- Säulen für sichere aufbewahrung von E-Bikes/Autos.
Sich mehr mit dem Personal befassen um auf Probleme und Vorschläge einzugehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von brill+adloff ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist super. Jeder unterstützt sich gegenseitig. Neue Mitarbeiter werden sofort integriert.
Trotz der negativen Gesamtstimmung ist der Zusammenhalt sehr gut.
Nur innerhalb der Abteilung und gut Produktion gut
In unserer Schicht vorhanden
In der Abteilung super.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von brill+adloff ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Keine Ahnung
Das Grundgehalt ist ok. Urlaubs- & Weihnachtsgeld wird nicht gezahlt.
Unterbezahlt.
Leiharbeiter verdienen mehr als Festangestellte.
Es gibt nicht funktionierende Wasserspender und dreckige Toiletten
Ist ok. Man würde sich über Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld freuen.
Viel versprochen nix gehalten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Es werden Entwicklungsgespräche geführt. Die besprochenen Inhalte werden auch alle umgesetzt. Man wird aktiv von der Führung angesprochen.
Ist möglich. Man sollte sich aber selbst darum bemühen, damit es stattfindet.
Viel versprochen, Nix gehalten. Nur Schwätzer. Das goldene vom Ei wird vorgegaukelt
Jeder definiere die Bedeutung von Karriere für sich selbst.
Ich vergebe hier drei Sterne. Das Unternehmen gibt sich nach außen so, als stände es im totalen Umbruch. Hochtrabende Worte wie: Metamorphose (ob das im biologischen oder geologischen Kontext steht, ist mir noch nicht klar, andere Mitarbeiter wissen damit gar nichts anzufangen), Transformation, Vision, Mission, usw... sind ständiger Begleiter.
Um mIt den Worten der Unterehmensführung zu sprechen:
Personen, die da nicht mitziehen, müssen gehen und gelten als "Brunnenvergifter".
Konstruktive Kritik ist, ...
Trifft für meine Position nicht zu, aber ich weiß dass in anderen Bereichen Weiterbildungen angeboten und genutzt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- brill+adloff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet brill+adloff besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen brill+adloff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei brill+adloff als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
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brill+adloff
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
brill+adloff
Branchendurchschnitt: Industrie