Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Kinderbetreuung- Tolles Team, sehr guter Zusammenhalt
- Du bist keine Nummer
- Vieles ist unkompliziert und schnell umzusetzen
Er ist nett
Die Kollegen & der Zusammenhalt.
Ich finde gut an b+a, dass du hier nicht nur eine Nummer bist, sondern ein Teil einer stetig wachsenden Familie. Jeder einzelne wird geschätzt und bekommt die Chance sich weiterzuentwickeln, wenn er/sie/divers das möchte.
Das Gefühl ein Teil des Teams zu sein und gemeinsam jeden Tag daran zu arbeiten besser zu werden und zu wachsen, motiviert mich täglich zur Arbeit zu gehen.
Ich bin noch nicht lange Teil der Firma. Dennoch kann ich nur sagen, das ich mich sehr wohl fühle. Von der Chefetage bis hin zur Reinigungskraft sind alle sehr nett. Die Arbeit macht Spaß und ist sehr vielseitig.
Dafür reicht dieses Feld womöglich nicht.
- Verbesserungen habe ich bereits aufgeführt
Respektlos von oben herab
Das man keine Probleme klärt
Ja es giebt Gespräche aber die bringen nix
Vorallen wird nicht drauf geachtet wen man wirklich gebrauchen kann
An den Problemen wird bereits gearbeitet seitens der Geschäftsführung
Bestenfalls die aktuelle Führung austauschen.
- Höhere Mitarbeitereinbindung
- Mehr Informationen zur betrieblichen Situation
Mehr Einsicht und Mitgefühl
Packt mal etwas tiefer in die Tasche und holt gute Leute. Damit kommen wir vorran. Auch die Fertigung sollte mal eine kleine Überholung bekommen. Wir müssen es den MA so angenehm wie möglich machen zu arbeiten. Die Leute sollen nicht auf allen 4en nach der Schicht aus der Firma krabbeln müssen.
Den Kunden gute Artikel ohne Fehler verkaufen und endlich die Werkzeuge richtig und sofort reparieren und nicht wie bisher immer wieder defekt auf die Maschinen bauen.
Der am besten bewertete Faktor von brill+adloff ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist super. Jeder unterstützt sich gegenseitig. Neue Mitarbeiter werden sofort integriert.
Trotz der negativen Gesamtstimmung ist der Zusammenhalt sehr gut.
Nur innerhalb der Abteilung und gut Produktion gut
In meinem Team haben wir einen 1A Zusammenhalt.
Wir haben allerdings auch regelmäßig Teamsitzungen die wir eigenverantwortlich durchführen.
Manchmal muss man auch Arbeit investieren.
War unter den Maschinenbedienern gegeben, aber nicht unter Facharbeitern und Vorgesetzten. Was auch von der Geschäftsleitung gern gesehen wurde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von brill+adloff ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das Grundgehalt ist ok. Urlaubs- & Weihnachtsgeld wird nicht gezahlt.
Unterbezahlt.
Leiharbeiter verdienen mehr als Festangestellte.
Es gibt nicht funktionierende Wasserspender und dreckige Toiletten
Ist ok. Man würde sich über Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld freuen.
Das Gehalt ist, im Vergleich zu marktüblichen Gehälter, eher schlecht.
Aber auch da soll sich etwas änder. Ich rechne diesbezüglich aber nicht mit einem großen Schritt.
Und dass das Entgeld pünktich ausgezahlt wird, halte ich für eine Selbstverständlichkeit. Ich bin schließlich auch pünktlich mit meiner Arbeitskraft in Vorleistung getreten.
Allerding muss man hier genau auf seine Lohnabrechnung schauen. Gelegentlich fehlen Arbeitsstunden.
Sozialleistungen, wie z. B.: Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Verpflegungszuschuss oder ähnliches habe ich nicht erhalten.
Vermögenswirksame Leistungen wird es ...
Stundenlohn etwas über Mindestlohn, nicht marktüblich und nicht leistungsgerecht.
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Keine Prämien
Keine Sonderzahlungen
Freiwillige Leistungszulage (wenn man sie bekommt), die jederzeit gekürzt oder weggenommen werden kann
Keine Gewinnbeteiligung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Es werden Entwicklungsgespräche geführt. Die besprochenen Inhalte werden auch alle umgesetzt. Man wird aktiv von der Führung angesprochen.
Ist möglich. Man sollte sich aber selbst darum bemühen, damit es stattfindet.
Viel versprochen, Nix gehalten. Nur Schwätzer. Das goldene vom Ei wird vorgegaukelt
Trifft für meine Position nicht zu, aber ich weiß dass in anderen Bereichen Weiterbildungen angeboten und genutzt werden.
Weiterbildung steht hier mit an erster Stelle. Regelmäßige Workshops mit sehr guten und interessanten Endergebnissen
