Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei brill+adloff die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit Nachtschicht nicht gegeben, Urlaubwünsche klappen zu 95%
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. In manchen Abteilungen wird man allerdings schnell angep
Nach Rücksprache mit der Führung wird immer eine Lösung gefunden.
Der Zusammenhalt im Team ist super. Jeder unterstützt sich gegenseitig. Neue Mitarbeiter werden sofort integriert.
Ich verstehe teils die Bewertungen nicht. Die Betriebsleitung und Geschäftsleitung gehen täglich durch den Betrieb und halten Rücksprache mit allen Mitarbeitern. Man stößt dort immer auf offene Ohren und um Probleme wird sich aktiv gekümmert. Man wird bei Problemen nicht im Stich gelassen. Gespräche finden auf Augenhöhe statt. Es gab in der Vergangenheit einige personelle Veränderungen, das hat für Unruhe gesorgt.
Könnte besser sein