Wer einen sicheren und gut bezahlten Arbeitsplatz sucht, ist bei Brille24 falsch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hansefit, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, interessante und vielseitige Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Gehälter, tw. Inkompetenz von Mitarbeitern und Führungskräften, es wird an falschen Stellen optimiert, häufige Entlassungen, suchen nur schweigsame "Roboter" für ausführende Tätigkeiten; es gibt keinen Betriebsrat oder Beschwerdestelle= Die Mitarbeiter haben Angst davor, einen BR zu gründen
Verbesserungsvorschläge
Seminare für Führungskräfte (Verbesserung von Hard und Soft Skills), an Stelle der GF und der Investoren auch mal auf die Führungsstile innerhalb der Abteilungen achten. Mit engagierten, motivierten und qualifizierten Mitarbeitern könnte das Unternehmen mittel-bis langfristig voraussichtlich besser dastehen?
Arbeitsatmosphäre
Neid und Unzufriedenheit mit den Head ofs und der Arbeitsmoral vieler Kollegen vergiften leider immer wieder die ansonsten lustige Arbeitsatmosphäre. Es wird viel gejammert und es ist daher schwierig wieder Ruhe ins Team zu bringen. Zwar gibt es in fast jedem Unternehmen unzufriedene Mitarbeiter, aber bei Brille24 ist es schon extrem.
Kommunikation
Eher schlecht. Aber wie in vielen Unternehmen üblich.
Kollegenzusammenhalt
Alle beklagen sich untereinander, aber wenn es darauf ankommt, ist sich jeder selbst der nächste und die, die sich hinterrücks am lautesten beschweren , werden plötzlich ganz leise, wenn es um Zusammenhalt und Statement geht. Vielleicht ist der Hintergrund, dass sie Angst haben ihren Arbeitsplatz zu verlieren oder ihnen einfach der Mut fehlt. Aber vermutlich hätten durch Zusammenhalt viele unfaire Entlassungen vermieden werden können und die Firma würde 3x darüber nachdenken, wen sie entlässt.
Work-Life-Balance
Wer will darf arbeiten. Die meisten Angestellten richten sich entsprechend nach den Head ofs. (= einige kommen spät und gehen früh, andere kommen früh und gehen spät)
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet: Meine Erfahrung ist eher schlecht, muss aber nicht für alle Head ofs gelten. Konstruktive Kritik oder Verbesserungsvorschläge zur Prozessoptimierung sind nicht erwünscht, werden z.T. sogar als persönlichen Angriff gewertet. Best Buddies werden "geschützt", auch wenn sie unwirtschaftlich für das Unternehmen arbeiten. Head ofs könnten bessere hard und soft Skills besitzen. Freundschaften zw. Head ofs und Angestellten finde ich problematisch, da es oft zu Lasten des Unternehmens geht.
Interessante Aufgaben
Zum Teil sehr vielseitige Aufgaben. Man kann viel lernen, muss sich aber das meiste selbst beibringen.
Gleichberechtigung
Hat sich gebessert, aber grundsätzlich verdienen viele Frauen weniger als Männer und sind seltener in Führungspositionen anzutreffen. Großes Ungleichgewicht bzgl. Gehälter zwischen den einzelnen Abteilungen. Ebenfalls großes Ungleichgewicht innerhalb der Abteilung bzgl. Aufgabenaufteilung. Manche sitzen ihre Zeit ab während andere nur am rotieren sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viel junges Personal, wie bei einem Online-Shop üblich. Aber auch Ältere über 35 werden nicht ausgegrenzt
Arbeitsbedingungen
Keine angenehme Klimaanlage. Aussicht auf Betonbauten. Raucher haben mindestens stündlich die Möglichkeit rauchen zu gehen. 1x Woche kostenloses Obst. Schlechte Lichtverhältnisse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel in Farbe gedruckt. Mülltrennung stets ein Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Verhandlung besser oder schlechter. Generell ist Brille24 aber für schlechte Entlohnung bekannt. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und Hansefit Mitgliedschaft, was von den Arbeitnehmern gern angenommen wird.
Image
Brille24 ist für seine häufigen Mitarbeiterentlassungen bekannt. Dabei ist es irrelevant, ob ein Mitarbeiter gute Leistung erbringt oder nicht. Es zählen bei den Entlassungen andere Faktoren, wie Gehalt und Sympathie. In der Optikerbranche ist Brille24 eher ein rotes Tuch, im Online-Handel jedoch gut bekannt und mit viel Werbedruck auf dem Markt
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich, da flache Hierarchien/Weiterbildungen werden auch auf Nachfrage nicht angeboten