13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kostenloser Parkplatz
Freies Wlan
Gute Einarbeitung
Nette Kollegen
Faire Bezahlung
Homeoffice möglich
Gleitzeit
Moderne Arbeitsplätze
Man wird ausgegrenzt, wenn man nach Feierabend oder in der Mittagspause nichts mit den Kollegen machen möchte
Ein „freiwilliges“ Sommerfest oder Mittagessen wird hier eher zum Gruppenzwang, sonst ist man schnell unten durch
Abteilungsleiter sollten in ihren Abteilungen einen besseren Überblick haben
Da weiß der eine manchmal nicht was der andere tut
Hier wird schnell jemand eingestellt und auch schnell wieder entlassen, man sollte vielleicht vorher schauen ob eine Stelle wirklich besetzt werden muss
Überstundenabbau und Homeoffice möglich. Wobei man aber gefühlt danach betteln musste, wenn man mal einen Tag eher gehen möchte.
Gehalt kam immer pünktlich und es war fair
Es wurden genug Benefits angeboten
Als neue Kollegin hat man es anfangs schwer, da die Kollegen sich untereinander schon kennen und man sich kaum einbringen kann. Es gibt so seine Grüppchen und man findet schwer Anschluss.
Während meiner Zeit wurden einige ältere Kollegen entlassen. Auch welche, die schon lange Teil des Unternehmens waren. Hatte einen bitteren Beigeschmack.
Abteilungsleiter behandelt einen von oben herab und traut einen nichts zu. Man wird geduzt, selbst soll man aber siezen.
Es wird akribisch nach Fehlern gesucht. Lob gab es kaum.
Innerhalb seiner Abteilung ganz in Ordnung, von den anderen Abteilungen bekommt man wenig mit obwohl manche Arbeitsvorgänge über mehrere Abteilungen gehen müssen.
Die Tätigkeiten waren super und haben Spaß gemacht. Es waren weitestgehend Routineaufgaben, die man nach einigen Wochen gut drauf hatte.
Abteilungsleiter verhalten unmöglich und leider hat sich die GL angeschlossen. „Hire and Fire“ ein paar mal erlebt!
Abteilungsleiter können geschult werden
Wurde mir nicht wirklich angeboten!
Ich empfand das Arbeitsklima als belastend, Wertschätzung aus der Abteilung negatiev. Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitenden empfand ich als unklar und teilweise sehr wiedersprüchlich.
Tolle Arbeit ansich
Angenehmes Team und angenehme Zusammenarbeit mit Vorgesetzten
Manche Kommentare in Bewertungen sind unverständlich und unsachlich
Homeoffice, kaum Überstunden
Duales Studium wird inzwischen angeboten, Seminare werden angeboten, manchmal muss man aber danach fragen
Faire Bezahlung
man unterstützt gemeinnützige Vereine und lokale Aktivitäten
Zu viel Gerede ohne Substanz auf dem Flur
immer ok, die Leistung muss aber stimmen
jederzeit ein offenes Ohr
Gesundheitskarte, Obst, Getränke, großzügige Büros, Moderes Equipment, Homeoffice
Manchmal ginge es etwas besser, ist aber generell ok
Es gibt viele Frauen als Abteilungsleiter und in Führungspositionen
Wer will kann mitmachen, jede Meinung wird geschätzt
Es wird dafür gesorgt, dass jeder fair behandelt wird. Workshops mit Vorgesetzten regen dazu an, offen und fair miteinander umzugehen.
Extern wird schlechter über die Firma gesprochen als die Stimmung tatsächlich ist. Das ist schade, es hat sich viel zum positiven getan!
Es gibt Angebote von flexibler Arbeitszeit in der Verwaltung, Urlaub kann in den meisten Fällen nach Wunsch auf genommen werden, es wird auf die jeweilige persönliche Situation eingegangen
Ist ausbaufähig, da es Fortbildungsangebote in der Vergangenheit nicht gab.
kostenloser Parkplatz, Homeoffice-Möglichkeit, Mitarbeiterrabatt, Flexible Arbeitszeiten, Guthabenkarte, betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, kostenloses Kaffee/Wasser, Obstkorb, Betriebsarzt
Größtenteils gibt es ein sehr gutes Miteinander. Kollegen helfen sich gegenseitig, neue Kollegen werden positiv aufgenommen.
Da die Gebäude schon älter sind, sind hauptsächlich Großraumbüros vorhanden. Leider sind die Büroräume im Sommer sehr aufgeheizt, eine Klimaanlage in den Büros gibt es nicht. Aber es wird kostenlosen Wasser zur Verfügung gestellt und Ventilatoren.
Es gibt regelmäßige Informationen der Geschäftsleitung in Meetings oder ggf. Rundmails. Teilweise können die Führungskräfte diese Infos dann an die Teams weitergeben.
Nichts mehr.
Die Entwicklung die durch Entscheidungen der Geschäftsführung getroffen wurden/werden. Mitarbeiter werden rausgeekelt, zum Weinen gebracht und psychisch so bearbeitet, dass diese im besten Fall selbst kündigen. Das Unternehmen hat keine Perspektive. Nicht zu Empfehlen für motivierte und engagierte Mitarbeiter/innen.
Fähige Geschäftsführung einstellen.
Kommunikation verbessern
Weiterbildungen fördern
Die Arbeit im Team macht unheimlich Spaß. Dafür ist auch jeder selbst verantwortlich.
Gesamtunternehmerisch könnte es besser sein, wenn viele Abteilung besser miteinander sind und nicht gegeneinander arbeiten oder Entscheidungen infrage stellen...
Es ist schade, dass manche Kollegen dem Flurfunk zu viel Gehör geben und oft Meinungen übernehmen. Dadurch werden sehr viele Halbwahrheiten verbreitet unter den Kollegen. Im Großen und Ganzem ist es aber gut.
Soweit gut.
Manchmal kommt aber "altes" Denken durch.
Innerhalb des Teams sehr gut.
Abteilungsübergreifend ist noch sehr viel Luft nach oben. Auf der Managementebene kann die Kommunikation auch noch ausgebaut werden.
Wenn man möchte, kann man viel lernen. Man muss es nur ansprechen und mit dem Vorgesetzen drüber sprechen.
wertschätzender Umgang, immer ein offenes Ohr
Weiter die Veränderungen vorantreiben
So verdient kununu Geld.