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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brilliant die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brilliant
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brilliant
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb seiner Abteilung ganz in Ordnung, von den anderen Abteilungen bekommt man wenig mit obwohl manche Arbeitsvorgänge über mehrere Abteilungen gehen müssen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als neue Kollegin hat man es anfangs schwer, da die Kollegen sich untereinander schon kennen und man sich kaum einbringen kann. Es gibt so seine Grüppchen und man findet schwer Anschluss.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstundenabbau und Homeoffice möglich. Wobei man aber gefühlt danach betteln musste, wenn man mal einen Tag eher gehen möchte.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsleiter behandelt einen von oben herab und traut einen nichts zu. Man wird geduzt, selbst soll man aber siezen.
Es wird akribisch nach Fehlern gesucht. Lob gab es kaum.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Tätigkeiten waren super und haben Spaß gemacht. Es waren weitestgehend Routineaufgaben, die man nach einigen Wochen gut drauf hatte.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfand das Arbeitsklima als belastend, Wertschätzung aus der Abteilung negatiev. Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitenden empfand ich als unklar und teilweise sehr wiedersprüchlich.

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