Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kostenloser Parkplatz
Freies Wlan
Gute Einarbeitung
Nette Kollegen
Faire Bezahlung
Homeoffice möglich
Gleitzeit
Moderne Arbeitsplätze
Man wird ausgegrenzt, wenn man nach Feierabend oder in der Mittagspause nichts mit den Kollegen machen möchte
Ein „freiwilliges“ Sommerfest oder Mittagessen wird hier eher zum Gruppenzwang, sonst ist man schnell unten durch
Abteilungsleiter sollten in ihren Abteilungen einen besseren Überblick haben
Da weiß der eine manchmal nicht was der andere tut
Hier wird schnell jemand eingestellt und auch schnell wieder entlassen, man sollte vielleicht vorher schauen ob eine Stelle wirklich besetzt werden muss
Überstundenabbau und Homeoffice möglich. Wobei man aber gefühlt danach betteln musste, wenn man mal einen Tag eher gehen möchte.
Gehalt kam immer pünktlich und es war fair
Es wurden genug Benefits angeboten
Als neue Kollegin hat man es anfangs schwer, da die Kollegen sich untereinander schon kennen und man sich kaum einbringen kann. Es gibt so seine Grüppchen und man findet schwer Anschluss.
Während meiner Zeit wurden einige ältere Kollegen entlassen. Auch welche, die schon lange Teil des Unternehmens waren. Hatte einen bitteren Beigeschmack.
Abteilungsleiter behandelt einen von oben herab und traut einen nichts zu. Man wird geduzt, selbst soll man aber siezen.
Es wird akribisch nach Fehlern gesucht. Lob gab es kaum.
Innerhalb seiner Abteilung ganz in Ordnung, von den anderen Abteilungen bekommt man wenig mit obwohl manche Arbeitsvorgänge über mehrere Abteilungen gehen müssen.
Die Tätigkeiten waren super und haben Spaß gemacht. Es waren weitestgehend Routineaufgaben, die man nach einigen Wochen gut drauf hatte.
Nichts mehr.
Die Entwicklung die durch Entscheidungen der Geschäftsführung getroffen wurden/werden. Mitarbeiter werden rausgeekelt, zum Weinen gebracht und psychisch so bearbeitet, dass diese im besten Fall selbst kündigen. Das Unternehmen hat keine Perspektive. Nicht zu Empfehlen für motivierte und engagierte Mitarbeiter/innen.
Fähige Geschäftsführung einstellen.
wertschätzender Umgang, immer ein offenes Ohr
Weiter die Veränderungen vorantreiben