Vieles ist gut, manches sollte verbessert werden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles: Die Geschäftsführung geht viele Dinge an, das Unternehmen entwickelt sich weiter…
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsbelastung für die Leistungsträger in den Niederlassungen muss reduziert werden. Ansonsten bleiben tiefgründige Kundenberatung etc. auf der Strecke. Die Arbeitsbedingungen in den Niederlassungen sollten verbessert werden (großer Unterschied zur Zentrale).
Arbeitsatmosphäre
Von Niederlassung zu Niederlassung sehr unterschiedlich, hängt ein Stück weit davon ab, wie sich die Führungskraft für dieses Thema einsetzt. Bei uns passt der Umgang miteinander.
Kommunikation
Hier gibt es Verbesserungspotenzial. Viele Dinge werden spät kommuniziert. Auf der anderen Seite werden viele „unwichtige“ Dinge kommuniziert.
Work-Life-Balance
Großes Manko! Die Arbeitszeiten belaufen sich regelmäßig auf über 10 Stunden pro Tag. Ich versuche dem entgegenzuwirken, kann es aber nicht, weil zu wenig Personal für die langen Öffnungszeiten der Niederlassung und die vielfältigen Aufgaben zur Verfügung steht.
Vorgesetztenverhalten
Bei uns sehr gut, gibt aber auch andere Vorgesetzte, die autoritär führen.
Interessante Aufgaben
Das Tagesgeschäft frisst sehr viel Zeit. In Kombination mit der dünnen Personaldecke lassen sich viele Projekte nicht vorantreiben.
Arbeitsbedingungen
Malermarkt als Großraumbüro (sehr hoher Geräuschpegel durch Kundengespräche und Telefonate). Sehr kleine & schlecht ausgestattete Pausenräume. Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycelt nun leere Eimer!